第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年安全培訓(xùn)試卷及答案——管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是指：

A.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行責(zé)任追究

B.明確各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.對(duì)安全生產(chǎn)投入進(jìn)行管理

2.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲責(zé)任制

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則是：

A.安全第一，預(yù)防為主

B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理

C.責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明

D.依法治礦，科學(xué)管理

4.下列哪項(xiàng)不屬于管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.個(gè)人工作表現(xiàn)

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為：

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每?jī)赡暌淮?/p>

6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的處理方式不包括：

A.通報(bào)表?yè)P(yáng)

B.警告

C.調(diào)離崗位

D.暫停職務(wù)

7.下列哪項(xiàng)不屬于管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.企業(yè)文化

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織者是誰(shuí)？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)工會(huì)

D.企業(yè)人力資源部門

9.下列哪項(xiàng)不屬于管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)向以下哪個(gè)部門報(bào)告？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)工會(huì)

D.企業(yè)人力資源部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)所有員工的安全行為進(jìn)行規(guī)范的責(zé)任制度。（）

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

3.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級(jí)管理人員必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅與被考核人的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。（）

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不定期進(jìn)行。（）

6.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任進(jìn)行追溯。（）

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)投入情況是考核的重點(diǎn)之一。（）

8.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不公開(kāi)進(jìn)行，以保護(hù)被考核人的隱私。（）

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查。（）

11.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果只對(duì)被考核人本人有效。（）

12.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)立即整改，不能拖延。（）

14.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（）

15.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容有哪些？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)遵循的原則包括：

A.公正、公平、公開(kāi)

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.及時(shí)、有效、持續(xù)

D.依法依規(guī)、科學(xué)合理

E.上下結(jié)合、責(zé)任到人

3.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.提高管理人員的安全意識(shí)

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)

C.預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生

D.保障員工的生命安全和身體健康

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括：

A.定期考核

B.不定期抽查

C.專項(xiàng)考核

D.綜合考核

E.交叉考核

5.管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)有哪些？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

D.安全生產(chǎn)目標(biāo)

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義。

2.作為煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在落實(shí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)采取哪些措施確保責(zé)任制的有效實(shí)施？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某煤礦在一次爆破作業(yè)中，由于爆破員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，導(dǎo)致爆破范圍擴(kuò)大，造成周邊采空區(qū)發(fā)生坍塌，導(dǎo)致一名工人被困。經(jīng)調(diào)查，爆破員未參加最近的安全教育培訓(xùn)，對(duì)爆破作業(yè)的安全注意事項(xiàng)掌握不足。

問(wèn)題：請(qǐng)根據(jù)以上案例，分析該煤礦在落實(shí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.明確各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限

2.D.對(duì)安全生產(chǎn)投入進(jìn)行管理

3.C.責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明

4.D.個(gè)人工作表現(xiàn)

5.C.每年一次

6.C.暫停職務(wù)

7.D.企業(yè)文化

8.B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

9.D.企業(yè)年度工作計(jì)劃

10.A.企業(yè)總經(jīng)理

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)所有員工的安全行為進(jìn)行規(guī)范的責(zé)任制度。正確表述應(yīng)為：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是對(duì)各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行規(guī)范的責(zé)任制度。

2.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.√管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求各級(jí)管理人員必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

4.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅與被考核人的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。正確表述應(yīng)為：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與被考核人的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)懲等多方面掛鉤。

5.×煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不定期進(jìn)行。正確表述應(yīng)為：煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，以保證責(zé)任制的持續(xù)有效性。

6.√管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任進(jìn)行追溯。

7.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)投入情況是考核的重點(diǎn)之一。

8.√管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)相結(jié)合。

9.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不公開(kāi)進(jìn)行，以保護(hù)被考核人的隱私。正確表述應(yīng)為：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行，以確?？己说墓院屯该鞫?。

10.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查。

11.×管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果只對(duì)被考核人本人有效。正確表述應(yīng)為：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與被考核人的工作績(jī)效、晉升、獎(jiǎng)懲等多方面掛鉤。

12.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。

13.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)立即整改，不能拖延。

14.√管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

15.√煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

2.A.公正、公平、公開(kāi)

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.及時(shí)、有效、持續(xù)

D.依法依規(guī)、科學(xué)合理

E.上下結(jié)合、責(zé)任到人

3.A.提高管理人員的安全意識(shí)

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)

C.預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生

D.保障員工的生命安全和身體健康

E.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

4.A.定期考核

B.不定期抽查

C.專項(xiàng)考核

D.綜合考核

E.交叉考核

5.A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

D.安全生產(chǎn)目標(biāo)

E.企業(yè)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義包括：

-提高管理人員的安全意識(shí)，使安全責(zé)任深入人心。

-促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。

-預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

-促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

-為安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理提供依據(jù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

2.作為煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在落實(shí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)采取以下措施確保責(zé)任制的有效實(shí)施：

-建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，明確各級(jí)管理人員的安全職責(zé)和權(quán)限。

-加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高管理人員的安全素質(zhì)和責(zé)任心。

-定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

-完善安全生產(chǎn)考核機(jī)制，將考核結(jié)果與管理人員的工作績(jī)效、獎(jiǎng)懲掛鉤。

-加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和應(yīng)急處理能力，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

-建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

-加強(qiáng)與員工的溝通，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

該煤礦在落實(shí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題主要包括：

1.安全教育培訓(xùn)不足：爆破員未參加最近的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致其對(duì)爆破作業(yè)的安全注意事項(xiàng)掌握不足，違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制中對(duì)管理人員安全知識(shí)技能的要求。

2.操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格：爆破員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，這是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制中操作規(guī)范執(zhí)行要求的違反。

3.安全責(zé)任追究不力：事故發(fā)生后，未對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，未能起到警示作用。

改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織管理人員和安全相關(guān)崗位員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保所有員工都具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

2.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程：加強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程的培訓(xùn)和宣貫，確保所有操作人員都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行。

3.建立健全責(zé)任追究制度：對(duì)于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行