2025江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作人員核減未達(dá)開考要求崗位筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.發(fā)文字號(hào)應(yīng)標(biāo)注在標(biāo)題下方居中位置；B.公文標(biāo)題中必須使用“關(guān)于”和“的通知”結(jié)構(gòu)；C.成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；D.秘密等級(jí)應(yīng)標(biāo)注在版心左上角第一行?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)，成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字（如2025年4月5日），故C正確。發(fā)文字號(hào)位于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空兩行，居中排布，A錯(cuò)誤；標(biāo)題結(jié)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，并非必須使用“關(guān)于”和“的通知”，B錯(cuò)誤；秘密等級(jí)標(biāo)注在版心左上角第二行，D錯(cuò)誤。2、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是：A.按部就班；B.一愁莫展；C.穿流不息；D.再接再勵(lì)?！緟⒖即鸢浮緼【解析】“按部就班”指按照一定條理、步驟行事，書寫正確。B項(xiàng)應(yīng)為“一籌莫展”，“籌”指計(jì)策；C項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”，“川”指河流；D項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”，“厲”通“礪”，意為磨礪。三項(xiàng)均屬常見錯(cuò)別字，故選A。3、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力；B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也很端正；C.我們要大力發(fā)揚(yáng)和繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；D.公司效益下滑的原因是由于管理不善造成的?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)缺少主語，“通過……”與“使……”連用導(dǎo)致主語殘缺；C項(xiàng)語序不當(dāng)，“發(fā)揚(yáng)和繼承”應(yīng)為“繼承和發(fā)揚(yáng)”；D項(xiàng)句式雜糅，“原因是……”與“由……造成”重復(fù)。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，句意清晰，無語病。4、下列關(guān)于我國四大名著的說法，錯(cuò)誤的是：A.《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹；B.《水滸傳》講述了北宋末年農(nóng)民起義的故事；C.《西游記》中孫悟空被封為“齊天大圣”是玉帝正式冊(cè)封的官職；D.《三國演義》開篇詞作者是楊慎?！緟⒖即鸢浮緾【解析】孫悟空自稱“齊天大圣”，玉帝最初是迫于無奈承認(rèn)，并非正式冊(cè)封官職，后雖設(shè)“齊天大圣”虛職，實(shí)為哄騙，C項(xiàng)表述錯(cuò)誤。A、B、D均正確：《紅樓夢(mèng)》作者曹雪芹；《水滸傳》反映宋江起義；《三國演義》開篇詞《臨江仙》為明代楊慎所作。5、下列選項(xiàng)中，屬于非可再生資源的是：A.太陽能；B.風(fēng)能；C.天然氣；D.水能。【參考答案】C【解析】非可再生資源指短期內(nèi)無法再生或需極長時(shí)間形成的資源。天然氣是化石燃料，形成需數(shù)百萬年，屬于非可再生資源。太陽能、風(fēng)能、水能均來自自然循環(huán)過程，可持續(xù)利用，屬于可再生資源。故正確答案為C。6、下列關(guān)于我國地理位置的描述，正確的是：A.位于南半球、東半球；B.大部分地區(qū)位于熱帶；C.東臨太平洋，南臨印度洋；D.地處亞洲東部，太平洋西岸?！緟⒖即鸢浮緿【解析】我國位于北半球、東半球，A錯(cuò)誤；領(lǐng)土大部分在北溫帶，小部分在熱帶，無寒帶，B錯(cuò)誤；東臨太平洋，但不臨印度洋，C錯(cuò)誤；我國地處亞洲東部，太平洋西岸，D正確，符合地理事實(shí)。7、下列哪項(xiàng)不屬于我國公民的基本義務(wù)？A.維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；B.接受教育；C.宗教信仰自由；D.依法納稅。【參考答案】C【解析】宗教信仰自由屬于公民基本權(quán)利，而非義務(wù)。我國憲法規(guī)定的基本義務(wù)包括：維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、遵守憲法法律、依法納稅、服兵役、接受教育等。其中“接受教育”既是權(quán)利也是義務(wù)。C項(xiàng)為權(quán)利，故不屬于義務(wù)，答案為C。8、“一國兩制”構(gòu)想最初是為解決哪個(gè)地區(qū)問題提出的？A.香港；B.澳門；C.臺(tái)灣；D.西藏。【參考答案】C【解析】“一國兩制”是鄧小平在20世紀(jì)80年代初為實(shí)現(xiàn)祖國和平統(tǒng)一而提出的戰(zhàn)略構(gòu)想，最初針對(duì)的是臺(tái)灣問題，強(qiáng)調(diào)在統(tǒng)一中國前提下，大陸實(shí)行社會(huì)主義制度，臺(tái)灣保持原有制度長期不變。后來該方針成功運(yùn)用于香港和澳門回歸，但最初提出是為解決臺(tái)灣問題，故選C。9、下列哪項(xiàng)體現(xiàn)政府履行組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能？A.某市開展“掃黃打非”專項(xiàng)行動(dòng)；B.國家發(fā)改委制定并發(fā)布電價(jià)調(diào)整方案；C.教育部推進(jìn)“雙減”政策落地；D.全國政協(xié)召開專題協(xié)商會(huì)?！緟⒖即鸢浮緽【解析】政府經(jīng)濟(jì)職能包括宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、公共服務(wù)等。國家發(fā)改委作為宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，制定電價(jià)調(diào)整方案屬于宏觀調(diào)控，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能。A項(xiàng)屬文化市場監(jiān)管，C項(xiàng)屬社會(huì)建設(shè)職能，D項(xiàng)為政協(xié)參政議政，非政府職能。故選B。10、下列關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的說法，正確的是：A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧是個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則；B.自由、平等、公正、法治是國家層面的價(jià)值目標(biāo)；C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善是社會(huì)層面的價(jià)值取向；D.體現(xiàn)國家、社會(huì)、公民三個(gè)層面的價(jià)值要求?！緟⒖即鸢浮緿【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為三個(gè)層面：國家層面——富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面——自由、平等、公正、法治；公民個(gè)人層面——愛國、敬業(yè)、誠信、友善。A、B、C三項(xiàng)均將層面混淆，D項(xiàng)概括準(zhǔn)確，故選D。11、下列哪項(xiàng)不屬于公文中的下行文？A.通知；B.通報(bào)；C.請(qǐng)示；D.決定?！緟⒖即鸢浮緾【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知、通報(bào)、決定均屬下行文。請(qǐng)示是下級(jí)向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的上行文，不屬于下行文。故正確答案為C。12、下列歷史事件中，標(biāo)志著中國新民主主義革命開端的是：A.辛亥革命；B.五四運(yùn)動(dòng)；C.中國共產(chǎn)黨成立；D.南昌起義?！緟⒖即鸢浮緽【解析】五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是一場以青年學(xué)生為先鋒、廣大人民群眾參與的反帝反封建愛國運(yùn)動(dòng)，工人階級(jí)首次作為獨(dú)立政治力量登上歷史舞臺(tái)，促進(jìn)了馬克思主義傳播，為中國共產(chǎn)黨成立奠定基礎(chǔ)，標(biāo)志著新民主主義革命的開端。辛亥革命屬舊民主主義革命，C、D為革命進(jìn)程中的后續(xù)事件，故選B。13、下列詩句中，描寫春天景色的是：A.忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開；B.接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅；C.停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花；D.天街小雨潤如酥，草色遙看近卻無?！緟⒖即鸢浮緿【解析】D項(xiàng)出自韓愈《早春呈水部張十八員外》，描寫初春小雨潤澤、草芽萌發(fā)的景象。A項(xiàng)寫冬雪似梨花，實(shí)為冬季；B項(xiàng)寫盛夏西湖荷花；C項(xiàng)寫秋季楓葉。只有D項(xiàng)描寫春天，故選D。14、下列關(guān)于計(jì)算機(jī)病毒的說法，正確的是：A.安裝殺毒軟件后就絕對(duì)安全；B.計(jì)算機(jī)病毒是一種生物病毒；C.可通過網(wǎng)絡(luò)、U盤等途徑傳播；D.不會(huì)影響系統(tǒng)運(yùn)行速度?！緟⒖即鸢浮緾【解析】計(jì)算機(jī)病毒是人為編寫的惡意程序，可通過網(wǎng)絡(luò)傳播、U盤感染等方式擴(kuò)散，影響系統(tǒng)運(yùn)行，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、速度變慢等。殺毒軟件可降低風(fēng)險(xiǎn)但無法保證絕對(duì)安全。計(jì)算機(jī)病毒非生物病毒，B錯(cuò)誤。D項(xiàng)明顯錯(cuò)誤。故正確答案為C。15、下列哪項(xiàng)屬于非訴訟糾紛解決方式？A.民事訴訟；B.行政復(fù)議；C.刑事審判；D.法院調(diào)解?！緟⒖即鸢浮緽【解析】行政復(fù)議是公民、法人對(duì)行政機(jī)關(guān)具體行政行為不服，向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)重新審查的制度，屬于行政系統(tǒng)內(nèi)部救濟(jì)，是非訴訟方式。民事訴訟、刑事審判屬于訴訟程序；法院調(diào)解雖在訴訟中進(jìn)行，但屬于訴訟程序組成部分。嚴(yán)格意義上，非訴訟方式包括調(diào)解、仲裁、復(fù)議等，B最符合題意。16、下列關(guān)于我國民族政策的表述，正確的是：A.各民族不論大小，一律平等；B.少數(shù)民族不得使用本民族語言；C.民族區(qū)域自治地方享有完全自治權(quán)；D.鼓勵(lì)民族融合，取消民族識(shí)別?！緟⒖即鸢浮緼【解析】我國堅(jiān)持民族平等、團(tuán)結(jié)、互助原則，憲法規(guī)定各民族一律平等，A正確。少數(shù)民族有權(quán)使用和發(fā)展本民族語言文字，B錯(cuò)誤；民族區(qū)域自治是在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下行使自治權(quán)，非“完全自治”，C錯(cuò)誤；我國承認(rèn)并保護(hù)56個(gè)民族身份，D錯(cuò)誤。故選A。17、下列哪項(xiàng)不屬于《民法典》基本原則？A.平等原則；B.自愿原則；C.罪刑法定原則；D.誠信原則?！緟⒖即鸢浮緾【解析】《民法典》基本原則包括平等、自愿、公平、誠信、公序良俗、綠色原則等。罪刑法定是《刑法》基本原則，意為“法無明文規(guī)定不為罪”，不屬于民法范疇。A、B、D均為民法基本原則，故正確答案為C。18、下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的說法，正確的是：A.我國承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)“碳中和”；B.“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放不再增長；C.實(shí)現(xiàn)碳中和只需減少工業(yè)排放；D.植樹造林對(duì)碳中和無作用。【參考答案】B【解析】“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后進(jìn)入下降階段，即不再增長，B正確。我國承諾2030年前碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，A錯(cuò)誤；碳中和需多方面協(xié)同，包括能源轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、碳匯等，C錯(cuò)誤；植樹造林可吸收二氧化碳，增加碳匯，D錯(cuò)誤。故選B。19、下列哪項(xiàng)屬于政府信息公開的原則？A.公開為常態(tài)，不公開為例外；B.所有信息必須全部公開；C.僅公開對(duì)政府有利的信息；D.信息公開無需保障公民知情權(quán)。【參考答案】A【解析】我國《政府信息公開條例》確立“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，旨在保障公民知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并非所有信息都公開，涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等依法不予公開，B錯(cuò)誤；C、D違背信息公開宗旨。A項(xiàng)正確，符合法律規(guī)定。20、下列關(guān)于“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的表述，錯(cuò)誤的是：A.總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕；B.是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手；C.旨在全面取消城鄉(xiāng)差別；D.強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。【參考答案】C【解析】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求為“二十字方針”：產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕，A正確；是新時(shí)代“三農(nóng)”工作總抓手，B正確；堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，D正確。但目標(biāo)是縮小城鄉(xiāng)差距，推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，而非“全面取消”差別，C表述絕對(duì)化，錯(cuò)誤。故選C。21、某企業(yè)計(jì)劃在一年內(nèi)將員工勞動(dòng)生產(chǎn)率提高15%，若當(dāng)前人均年產(chǎn)值為12萬元，則目標(biāo)人均年產(chǎn)值應(yīng)達(dá)到多少？A.13.6萬元B.13.8萬元C.14.0萬元D.14.2萬元【參考答案】B【解析】計(jì)算增長后的產(chǎn)值：12×(1+15%)=12×1.15=13.8萬元。故正確答案為B。22、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置B.薪酬管理C.產(chǎn)品設(shè)計(jì)D.培訓(xùn)開發(fā)【參考答案】C【解析】人力資源管理主要包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等職能，產(chǎn)品設(shè)計(jì)屬于研發(fā)或市場部門職責(zé)，故選C。23、公文寫作中，“請(qǐng)示”應(yīng)遵循的原則是？A.一文多事B.多頭主送C.一文一事D.越級(jí)上報(bào)【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”應(yīng)堅(jiān)持“一文一事”原則，便于上級(jí)機(jī)關(guān)明確批復(fù)，避免混淆，故正確答案為C。24、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A.提高市場占有率B.保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模D.降低員工流動(dòng)率【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制目標(biāo)包括合規(guī)性、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性等，B項(xiàng)符合財(cái)務(wù)控制目標(biāo)，故選B。25、“SWOT分析”中的“O”代表什么？A.機(jī)會(huì)B.優(yōu)勢C.威脅D.劣勢【參考答案】A【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會(huì)（O）、威脅（T），故“O”為機(jī)會(huì)，答案為A。26、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A.傳遞速度快B.信息準(zhǔn)確性強(qiáng)C.有固定渠道D.易于追溯責(zé)任【參考答案】A【解析】非正式溝通靈活、迅速，但信息易失真，A項(xiàng)體現(xiàn)其傳播快的特點(diǎn)，故選A。27、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑指的是？A.耗費(fèi)資金最多的路徑B.歷時(shí)最長的路徑C.參與人員最多的路徑D.風(fēng)險(xiǎn)最高的路徑【參考答案】B【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目中耗時(shí)最長的路徑，決定項(xiàng)目最短完成時(shí)間，故選B。28、下列哪項(xiàng)屬于公文文種中的“下行文”？A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.通知D.函【參考答案】C【解析】“通知”由上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布，屬于典型的下行文，故答案為C。29、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心內(nèi)容不包括？A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.慈善責(zé)任D.競爭壓價(jià)【參考答案】D【解析】CSR包括經(jīng)濟(jì)、法律、倫理與慈善責(zé)任，競爭壓價(jià)不屬于社會(huì)責(zé)任范疇，故選D。30、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A.分工明確B.有職有權(quán)，權(quán)責(zé)一致C.統(tǒng)一指揮D.管理幅度適中【參考答案】B【解析】“權(quán)責(zé)對(duì)等”要求職務(wù)與權(quán)力、責(zé)任相匹配，B項(xiàng)準(zhǔn)確表達(dá)該原則，故選B。31、在組織結(jié)構(gòu)中，職能制結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是？A.決策迅速B.專業(yè)化管理C.適應(yīng)性強(qiáng)D.橫向協(xié)調(diào)好【參考答案】B【解析】職能制按專業(yè)分工，利于提升專業(yè)管理水平，故其優(yōu)點(diǎn)為專業(yè)化管理，選B。32、下列哪項(xiàng)不屬于績效管理的環(huán)節(jié)？A.績效計(jì)劃B.績效監(jiān)控C.績效考核D.薪酬發(fā)放【參考答案】D【解析】績效管理包括計(jì)劃、監(jiān)控、考核與反饋，薪酬發(fā)放是結(jié)果應(yīng)用，非核心環(huán)節(jié)，故選D。33、下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法，正確的是？A.試用期最長不得超過3個(gè)月B.勞動(dòng)合同必須書面訂立C.可以口頭約定勞動(dòng)報(bào)酬D.企業(yè)可單方面變更合同內(nèi)容【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，B項(xiàng)正確，其他選項(xiàng)均違反法律規(guī)定。34、企業(yè)戰(zhàn)略管理的第一步是？A.戰(zhàn)略實(shí)施B.戰(zhàn)略評(píng)估C.環(huán)境分析D.戰(zhàn)略選擇【參考答案】C【解析】戰(zhàn)略管理始于環(huán)境分析（內(nèi)、外部），以識(shí)別機(jī)會(huì)與威脅，確定發(fā)展方向，故選C。35、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A.原材料B.應(yīng)收賬款C.生產(chǎn)設(shè)備D.現(xiàn)金【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)指使用年限較長、價(jià)值較高、用于生產(chǎn)經(jīng)營的資產(chǎn)，生產(chǎn)設(shè)備符合定義，故選C。36、在管理學(xué)中，“PDCA循環(huán)”中的“D”是指？A.計(jì)劃B.檢查C.處置D.實(shí)施【參考答案】D【解析】PDCA即計(jì)劃（Plan）、實(shí)施（Do）、檢查（Check）、處置（Act），D代表實(shí)施，故選D。37、下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)明晰B.家族經(jīng)營C.政企不分D.責(zé)權(quán)模糊【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征，故選A。38、下列哪種預(yù)算編制方法以零為基礎(chǔ)？A.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算D.滾動(dòng)預(yù)算【參考答案】C【解析】零基預(yù)算是指每期預(yù)算從零開始編制，不參考?xì)v史數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)資源重新分配，故選C。39、在公文中，“簽發(fā)人”通常出現(xiàn)在哪種文種中？A.通知B.請(qǐng)示C.紀(jì)要D.公告【參考答案】B【解析】上行文如“請(qǐng)示”需標(biāo)注簽發(fā)人姓名，以示負(fù)責(zé)，其他文種一般不標(biāo)注，故選B。40、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A.通貨膨脹B.利率變動(dòng)C.企業(yè)高管變動(dòng)D.經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如管理問題、產(chǎn)品失敗等，高管變動(dòng)屬于此類，故選C。41、某企業(yè)計(jì)劃招聘若干崗位，因報(bào)名人數(shù)不足導(dǎo)致部分崗位核減或取消。根據(jù)公開招聘原則，崗位核減的首要依據(jù)是：A．崗位薪資水平高低；B．報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例未達(dá)規(guī)定開考比；C．應(yīng)聘者學(xué)歷層次分布；D．招聘崗位的緊急程度【參考答案】B【解析】公開招聘中，崗位是否開考主要依據(jù)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例是否達(dá)到規(guī)定開考比例（如1:3或1:2）。若未達(dá)標(biāo)，通常需核減或取消崗位，確保競爭公平性。薪資、學(xué)歷分布和緊急程度雖影響招聘策略，但非核減的法定依據(jù)。42、在國有企業(yè)招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)通常不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容？A．言語理解與表達(dá)；B．?dāng)?shù)量關(guān)系；C．專業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操；D．判斷推理【參考答案】C【解析】行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考查通用能力，包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷。專業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操屬于專業(yè)科目測試內(nèi)容，不在行測范圍內(nèi)。43、下列哪項(xiàng)是提高筆試通過率最科學(xué)的方法？A．臨時(shí)背誦押題資料；B．系統(tǒng)復(fù)習(xí)歷年真題并總結(jié)規(guī)律；C．依賴考前神秘“內(nèi)部信息”；D．頻繁更換復(fù)習(xí)資料【參考答案】B【解析】系統(tǒng)復(fù)習(xí)真題可掌握命題規(guī)律、題型分布和重點(diǎn)難點(diǎn)，提升應(yīng)試能力。押題和“內(nèi)部信息”缺乏可靠性，頻繁更換資料易導(dǎo)致知識(shí)碎片化，影響復(fù)習(xí)效果。44、招聘公告中“年齡要求為18至35周歲”是指：A．報(bào)名當(dāng)天年滿18且未滿36周歲；B．筆試當(dāng)天年滿18且未滿35周歲；C．面試當(dāng)天年滿18且未滿36周歲；D．體檢當(dāng)天年滿18即可【參考答案】A【解析】年齡計(jì)算通常以報(bào)名截止日為基準(zhǔn)日，要求報(bào)名時(shí)年滿18周歲且未超過35周歲（即1989年X月X日至2007年X月X日之間出生）。45、下列哪種情況會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者資格審查不通過？A．提交了身份證復(fù)印件；B．學(xué)歷證書未在學(xué)信網(wǎng)可查；C．使用藍(lán)色簽字筆填寫報(bào)名表；D．未上傳個(gè)人生活照【參考答案】B【解析】學(xué)歷真實(shí)性是資格審查核心內(nèi)容，學(xué)信網(wǎng)無法查驗(yàn)的學(xué)歷視為無效。身份證復(fù)印件、筆的顏色、生活照通常不影響資格審查結(jié)果。46、筆試成績公布后，應(yīng)聘者對(duì)成績有異議的，應(yīng)如何處理？A．直接向法院起訴；B．在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)成績復(fù)查；C．要求重新組織考試；D．聯(lián)系媒體曝光【參考答案】B【解析】正規(guī)招聘流程中設(shè)有成績復(fù)查機(jī)制，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)查申請(qǐng)，核查評(píng)分是否有誤。訴訟、重考或曝光不符合程序規(guī)范。47、下列哪項(xiàng)不屬于國有企業(yè)招聘的常見環(huán)節(jié)？A．筆試；B．心理測試；C．政審考察；D．股票投資能力測評(píng)【參考答案】D【解析】國企招聘通常包括筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，部分崗位可能加入心理測試。股票投資能力與多數(shù)崗位無關(guān)，不屬于常規(guī)測評(píng)內(nèi)容。48、“開考比例為1:3”意味著什么？A．每個(gè)崗位至少需3人報(bào)名方可開考；B．筆試成績前3名進(jìn)入面試；C．招聘3人需設(shè)置1個(gè)崗位；D．3個(gè)單位聯(lián)合招聘【參考答案】A【解析】開考比例1:3表示招聘1人需至少3人報(bào)名，若不足則可能核減或取消崗位。該比例旨在保障選拔的競爭性和公正性。49、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)筆試命題的科學(xué)性？A．題目難度逐年降低；B．題量越多越好；C．試題覆蓋核心能力且難度適中；D．大量使用偏題怪題【參考答案】C【解析】科學(xué)命題應(yīng)圍繞崗位所需能力設(shè)計(jì)，難度適中、區(qū)分度高。偏題怪題和盲目增加題量違背測評(píng)目標(biāo)，難度降低也不利于選拔。50、應(yīng)聘者因故無法參加筆試，應(yīng)如何處理？A．自動(dòng)棄權(quán)；B．考后補(bǔ)交說明即可；C．提前申請(qǐng)延期考試；D．由他人代考【參考答案】A【解析】公開招聘筆試通常不設(shè)延期或補(bǔ)考，缺考視為自動(dòng)放棄。代考屬作弊行為，提交說明無法改變?nèi)笨际聦?shí)。51、下列哪項(xiàng)信息通常不會(huì)出現(xiàn)在筆試準(zhǔn)考證上？A．考場位置；B．考試時(shí)間；C．應(yīng)試人員健康碼要求；D．座位號(hào)【參考答案】C【解析】準(zhǔn)考證包含姓名、崗位、考場、時(shí)間、座位號(hào)等考試信息。健康碼等防疫要求通常通過公告另行通知。52、招聘過程中，筆試成績與面試成績的權(quán)重一般如何確定？A．筆試占100%；B．面試占100%；C．按公告明確的比例合成總成績；D．由考官現(xiàn)場決定【參考答案】C【解析】總成績由筆試、面試按公告公布的權(quán)重（如6:4或5:5）合成，確保過程透明、結(jié)果公正。權(quán)重不會(huì)現(xiàn)場決定或單一占比。53、下列哪項(xiàng)屬于招聘信息公開的正當(dāng)渠道？A．官方網(wǎng)站公告；B．內(nèi)部微信群私下通知；C．口頭傳達(dá)；D．非官方論壇轉(zhuǎn)載【參考答案】A【解析】招聘公告、成績、結(jié)果等應(yīng)通過政府或企業(yè)官網(wǎng)等權(quán)威渠道發(fā)布，確保公平、公開。私下通知或非官方渠道易引發(fā)爭議。54、資格審查貫穿招聘全過程，意味著：A．僅在報(bào)名時(shí)審查；B．筆試后不再審查；C．任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件均可取消資格；D．面試通過后不再核查【參考答案】C【解析】資格審查不僅限于報(bào)名階段，筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)均可核查資格，發(fā)現(xiàn)虛假信息將取消應(yīng)聘資格。55、下列哪項(xiàng)屬于筆試中常見的違規(guī)行為？A．?dāng)y帶準(zhǔn)考證和身份證；B．在草稿紙上寫姓名；C．使用規(guī)定型號(hào)的計(jì)算器；D．佩戴機(jī)械手表【參考答案】B【解析】在草稿紙寫姓名可能被視為標(biāo)記作弊，屬違規(guī)行為。攜帶規(guī)定證件、工具及普通手表通常允許。56、招聘崗位表中“專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類”是指：A．僅限經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；B．需經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位；C．符合《專業(yè)參考目錄》中經(jīng)濟(jì)學(xué)大類下屬專業(yè)；D．自考經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)不可報(bào)【參考答案】C【解析】“經(jīng)濟(jì)學(xué)類”指教育部專業(yè)目錄中該大類下所有專業(yè)（如金融、財(cái)政等），非僅“經(jīng)濟(jì)學(xué)”單一專業(yè)。學(xué)歷性質(zhì)以公告為準(zhǔn)。57、下列哪項(xiàng)是應(yīng)對(duì)筆試時(shí)間緊張的有效策略？A．先做難題確保得分；B．跳過所有判斷題；C．合理分配時(shí)間，先易后難；D．最后10分鐘再填答題卡【參考答案】C【解析】合理分配時(shí)間、優(yōu)先完成簡單題可提升整體得分率。最后填卡易出錯(cuò)，跳題或?qū)Ｗ㈦y題均不利于時(shí)間管理。58、國有企業(yè)招聘中，“擇優(yōu)錄取”原則的核心依據(jù)是：A．家庭背景；B．總成績排名；C．面試官個(gè)人喜好；D．報(bào)名先后順序【參考答案】B【解析】擇優(yōu)錄取以考試總成績（筆試+面試）為依據(jù)，按排名從高到低確定人選，確保公平公正。其他因素不具合法性。59、下列哪項(xiàng)屬于筆試答題卡填涂的正確做法？A．使用鉛筆細(xì)線勾畫；B．用紅色簽字筆填涂；C．深色2B鉛筆飽滿填涂；D．填涂后隨意修改不留痕跡【參考答案】C【解析】標(biāo)準(zhǔn)答題卡需用2B鉛筆飽滿填涂，確保機(jī)器識(shí)別。細(xì)線、紅色筆或修改不清均可能導(dǎo)致誤讀。60、招聘公告發(fā)布后，若發(fā)現(xiàn)崗位條件設(shè)置錯(cuò)誤，應(yīng)如何處理？A．私下通知已報(bào)名者；B．直接取消招聘；C．發(fā)布補(bǔ)充公告并按規(guī)定程序修正；D．考試時(shí)臨時(shí)調(diào)整【參考答案】C【解析】發(fā)現(xiàn)崗位設(shè)置錯(cuò)誤應(yīng)依法依規(guī)發(fā)布補(bǔ)充公告，說明調(diào)整內(nèi)容，保障應(yīng)聘者知情權(quán)和公平參與權(quán)。其他做法不合規(guī)。61、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報(bào)C．請(qǐng)示D．決定【參考答案】C【解析】上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請(qǐng)示用于請(qǐng)求上級(jí)指示或批準(zhǔn)，屬于典型的上行文。通知、通報(bào)、決定多用于下行或平行文，不具備上行屬性。因此正確答案為C。62、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A．合法性原則B．合理性原則C．平等自愿原則D．程序正當(dāng)原則【參考答案】C【解析】行政法基本原則包括合法性、合理性、程序正當(dāng)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一等。平等自愿是民法的基本原則，適用于民事主體之間的關(guān)系，不適用于行政機(jī)關(guān)行使職權(quán)的行政行為。因此C項(xiàng)錯(cuò)誤，為正確答案。63、在管理學(xué)中，被稱為“科學(xué)管理之父”的是哪位學(xué)者？A．法約爾B．泰勒C．梅奧D．韋伯【參考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒提出科學(xué)管理理論，強(qiáng)調(diào)效率、標(biāo)準(zhǔn)化和工作定額，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。法約爾是管理過程理論代表，韋伯提出官僚組織理論，梅奧主導(dǎo)霍桑實(shí)驗(yàn)，關(guān)注人際關(guān)系。故正確答案為B。64、下列哪項(xiàng)屬于事業(yè)單位的特征？A．以營利為主要目的B．由國家機(jī)關(guān)舉辦C．屬于企業(yè)法人D．無需接受財(cái)政撥款【參考答案】B【解析】事業(yè)單位由國家機(jī)關(guān)或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)，非營利性是其核心特征。其法人屬性為“事業(yè)單位法人”，多數(shù)依賴財(cái)政支持。因此B項(xiàng)正確。65、下列哪項(xiàng)是公文成文日期的正確書寫格式？A．2025年3月15日B．二零二五年三月十五日C．2025-3-15D．2025.3.15【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不加“0”。正確格式為“2025年3月15日”。其他選項(xiàng)不符合規(guī)范。故選A。66、在組織結(jié)構(gòu)中，職能制結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是：A．權(quán)力過于集中B．多頭領(lǐng)導(dǎo)C．信息傳遞慢D．不利于專業(yè)化管理【參考答案】B【解析】職能制結(jié)構(gòu)下，各職能部門對(duì)下級(jí)單位直接指揮，易造成同一下屬接受多個(gè)上級(jí)指令，形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致職責(zé)不清、效率下降。雖有利于專業(yè)化，但協(xié)調(diào)難度大。故正確答案為B。67、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A．信息傳遞準(zhǔn)確B．傳遞速度快C．受組織監(jiān)督D．按職權(quán)路線進(jìn)行【參考答案】B【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，不受組織層級(jí)限制，信息傳播迅速，但易失真。正式溝通才具備準(zhǔn)確性、可控性和按職權(quán)路線傳遞的特點(diǎn)。因此B項(xiàng)符合非正式溝通優(yōu)勢，為正確答案。68、在績效考核中，KPI指的是：A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面績效評(píng)估C．行為錨定法D．360度反饋【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量組織或個(gè)人在關(guān)鍵目標(biāo)上的完成情況。其他選項(xiàng)中，360度反饋屬于評(píng)價(jià)方式，行為錨定法是評(píng)分工具，全面績效評(píng)估為泛稱。故A正確。69、下列哪項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員的基本義務(wù)？A．保守國家秘密B．參加職業(yè)技能培訓(xùn)C．服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定D．模范遵守社會(huì)公德【參考答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員義務(wù)包括忠于國家、保守秘密、服從決定、遵守紀(jì)律、清正廉潔等。參加培訓(xùn)屬于公務(wù)員的權(quán)利而非義務(wù)。因此B項(xiàng)不屬于義務(wù)，為正確答案。70、下列哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的核心觀點(diǎn)？A．領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格固定不變B．領(lǐng)導(dǎo)效果取決于情境因素C．領(lǐng)導(dǎo)能力天生決定D．強(qiáng)調(diào)命令式管理【參考答案】B【解析】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三者的匹配程度，如費(fèi)德勒模型、情境領(lǐng)導(dǎo)理論均強(qiáng)調(diào)“因境而變”。故B項(xiàng)正確反映了該理論核心。71、在財(cái)務(wù)管理中，流動(dòng)比率的計(jì)算公式是：A．流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債B．流動(dòng)負(fù)債/流動(dòng)資產(chǎn)C．凈利潤/總資產(chǎn)D．營業(yè)收入/流動(dòng)資產(chǎn)【參考答案】A【解析】流動(dòng)比率是衡量企業(yè)短期償債能力的重要指標(biāo)，反映流動(dòng)資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的覆蓋程度。標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為流動(dòng)資產(chǎn)除以流動(dòng)負(fù)債。國際上通常認(rèn)為2:1為較合理水平。故A正確。72、下列哪項(xiàng)屬于公共物品的基本特征？A．競爭性和排他性B．非競爭性和非排他性C．高收益性和短期性D．可交易性和私有性【參考答案】B【解析】公共物品如路燈、國防，具有非競爭性（一人使用不影響他人）和非排他性（無法排除他人使用），易導(dǎo)致“搭便車”問題。這與私人物品的特征相反。故B項(xiàng)正確。73、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的六大模塊？A．招聘與配置B．培訓(xùn)與開發(fā)C．市場調(diào)研D．績效管理【參考答案】C【解析】人力資源管理六大模塊包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。市場調(diào)研屬于市場營銷范疇，非HR職能。故C項(xiàng)正確。74、在公文處理中，簽發(fā)環(huán)節(jié)應(yīng)由誰負(fù)責(zé)？A．文秘人員B．部門負(fù)責(zé)人C．機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人D．檔案管理員【參考答案】C【解析】簽發(fā)是公文生效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人（如主要領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)文件內(nèi)容和政策把關(guān)后簽署發(fā)布。文秘人員負(fù)責(zé)起草、校對(duì)，檔案員負(fù)責(zé)歸檔，均無簽發(fā)權(quán)。故C正確。75、下列哪項(xiàng)屬于SWOT分析中的“威脅”？A．企業(yè)技術(shù)落后B．政策支持加大C．競爭對(duì)手推出新產(chǎn)品D．內(nèi)部管理混亂【參考答案】C【解析】SWOT分析中，“威脅”指外部環(huán)境中不利于組織發(fā)展的因素。競爭對(duì)手推出新產(chǎn)品屬于外部競爭壓力，是典型威脅。A、D為內(nèi)部劣勢，B為外部機(jī)會(huì)。故C正確。76、下列哪項(xiàng)是事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循的基本原則？A．公開、平等、競爭、擇優(yōu)B．優(yōu)先錄用本地戶籍人員C．內(nèi)部推薦優(yōu)先D．按資歷排序錄用【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，招聘必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保公平公正。不得設(shè)置歧視性條件，嚴(yán)禁“蘿卜招聘”或內(nèi)部指定。故A項(xiàng)正確。77、在組織管理中，“扁平化結(jié)構(gòu)”的主要優(yōu)勢是：A．層級(jí)分明，便于控制B．信息傳遞快，決策效率高C．適合大型復(fù)雜組織D．強(qiáng)化上級(jí)權(quán)威【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級(jí)，擴(kuò)大管理幅度，使信息傳遞更迅速，減少失真，提升決策效率。但對(duì)管理者能力要求高，控制力可能減弱。A、D為層級(jí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，C非扁平化優(yōu)勢。故B正確。78、下列哪項(xiàng)屬于行政處罰的種類？A．拘役B．罰款C．賠禮道歉D．返還財(cái)產(chǎn)【參考答案】B【解析】行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的行為人實(shí)施的制裁，包括警告、罰款、沒收、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷證照等。拘役屬于刑罰，賠禮道歉、返還財(cái)產(chǎn)為民法責(zé)任。故B正確。79、在預(yù)算管理中，零基預(yù)算的核心特點(diǎn)是：A．以上年支出為基礎(chǔ)調(diào)整B．按部門歷史數(shù)據(jù)分配資源C．從零開始逐項(xiàng)論證支出必要性D．優(yōu)先保障固定支出【參考答案】C【解析】零基預(yù)算不以歷史數(shù)據(jù)為依據(jù)，而是每個(gè)預(yù)算周期從“零”開始，對(duì)所有支出項(xiàng)目進(jìn)行重新評(píng)估和論證，確保資源合理配置。與增量預(yù)算相反，更有利于控制成本。故C正確。80、下列哪項(xiàng)屬于有效溝通的基本要素？A．信息源、信息、通道、接收者、反饋B．時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、結(jié)果C．計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制D．語言、文字、圖像、聲音、視頻【參考答案】A【解析】有效溝通模型包括五個(gè)基本要素：信息源（發(fā)送者）、信息內(nèi)容、傳遞通道（媒介）、接收者和反饋環(huán)節(jié)。該模型強(qiáng)調(diào)雙向互動(dòng)。B為敘事要素，C為管理職能，D為傳播媒介，均不完整。故A正確。81、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模

B．提高員工福利

C．實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化

D．增加市場份額【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，這體現(xiàn)在股價(jià)上漲和企業(yè)長期價(jià)值提升。相比利潤最大化，股東財(cái)富最大化更關(guān)注時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡，能有效指導(dǎo)投資、籌資和營運(yùn)決策，避免短期行為。82、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹

B．利率變動(dòng)

C．公司管理層決策失誤

D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過多元化投資分散。管理層決策失誤屬于企業(yè)內(nèi)部管理問題，影響單一公司；而通貨膨脹、利率變動(dòng)和經(jīng)濟(jì)衰退屬于系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場。83、在績效考核中，“KPI”指的是什么？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)

B．員工滿意度調(diào)查

C．崗位職責(zé)說明

D．培訓(xùn)效果評(píng)估【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵任務(wù)上的完成情況。它將組織目標(biāo)分解為可量化的指標(biāo)，有助于提升管理效率和員工工作導(dǎo)向。84、下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．勞動(dòng)報(bào)酬

B．工作內(nèi)容

C．試用期約定

D．合同期限【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限為必備條款；試用期屬于約定條款，可由雙方協(xié)商確定，并非必須存在。85、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“PDCA”循環(huán)中的“Check”環(huán)節(jié)？A．制定年度銷售計(jì)劃

B．執(zhí)行營銷方案

C．分析銷售數(shù)據(jù)是否達(dá)標(biāo)

D．優(yōu)化客戶服務(wù)體系【參考答案】C【解析】PDCA循環(huán)中，Check（檢查）指對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測和評(píng)估。分析銷售數(shù)據(jù)是否達(dá)到目標(biāo)正是檢查環(huán)節(jié)的核心任務(wù)，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。86、組織結(jié)構(gòu)中“扁平化”的主要優(yōu)勢是？A．增加管理層級(jí)

B．提高決策效率

C．強(qiáng)化等級(jí)控制

D．增加行政成本【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級(jí)，縮短信息傳遞路徑，提升溝通效率和決策速度，有利于增強(qiáng)組織靈活性和員工自主性。87、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A．成本優(yōu)先

B．全面性原則

C．快速擴(kuò)張

D．靈活用工【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制應(yīng)遵循全面性、重要性、制衡性等原則。全面性指覆蓋企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、流程和人員，確保無管理盲區(qū)。88、在項(xiàng)目管理中，甘特圖主要用于？A．分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

B．展示任務(wù)進(jìn)度與時(shí)間安排

C．評(píng)估員工績效

D．制定薪酬體系【參考答案】B【解析】甘特圖通過條形圖形式直觀展示項(xiàng)目各任務(wù)的起止時(shí)間、進(jìn)度和并行關(guān)系，是項(xiàng)目進(jìn)度管理的重要工具。89、下列哪項(xiàng)屬于人力