2024年甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開(kāi)招考原則B.依法管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.財(cái)務(wù)審計(jì)原則2.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.忠誠(chéng)憲法和法律B.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)C.清正廉潔，公道正派D.不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪種情形下可以給予公務(wù)員行政處分？()A.公務(wù)員因工作失誤造成損失的B.公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中違反社會(huì)治安管理規(guī)定的C.公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的D.公務(wù)員因私事請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定期限的4.我國(guó)公務(wù)員晉升的基本條件不包括以下哪項(xiàng)？()A.工作年限B.工作成績(jī)C.學(xué)歷要求D.年齡要求5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、廉潔自律C.業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、廉潔自律、身體條件D.工作態(tài)度、工作成績(jī)、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)、身體狀況6.公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式不包括以下哪項(xiàng)？()A.任職培訓(xùn)B.專項(xiàng)培訓(xùn)C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.政治教育7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪種情形下可以辭退公務(wù)員？()A.公務(wù)員年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.公務(wù)員因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作的C.公務(wù)員有特殊貢獻(xiàn)，需要辭退的D.公務(wù)員因個(gè)人原因需要辭退的8.公務(wù)員申訴的期限一般不超過(guò)多少時(shí)間？()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年9.公務(wù)員的工資包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、職稱工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.60歲B.65歲C.70歲D.75歲二、多選題(共5題)11.以下哪些是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.遵紀(jì)守法情況C.業(yè)務(wù)能力D.思想政治表現(xiàn)13.公務(wù)員晉升的基本條件包括哪些？()A.歷任職務(wù)的時(shí)間要求B.工作實(shí)績(jī)突出C.具備擬任職務(wù)所需的資格條件D.體檢合格14.以下哪些情形下可以給予公務(wù)員行政處分？()A.違反公務(wù)員行為規(guī)范，造成不良影響的B.違法違紀(jì)，給國(guó)家利益、集體利益或者人民群眾造成損失的C.利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的D.對(duì)舉報(bào)人、控告人打擊報(bào)復(fù)的15.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括哪些？()A.任職培訓(xùn)B.提高培訓(xùn)C.專項(xiàng)培訓(xùn)D.緊急培訓(xùn)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和()。17.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，其中()主要考核公務(wù)員的道德品質(zhì)。18.公務(wù)員晉升的基本條件包括()，具備擬任職務(wù)所需的資格條件，工作實(shí)績(jī)突出。19.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括()、提高培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。20.公務(wù)員的退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到()周歲退休。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升的考核結(jié)果是決定是否晉升的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有公務(wù)員都必須參加。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開(kāi)除，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核只注重工作實(shí)績(jī)，不考核思想政治表現(xiàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員申訴的期限從作出決定之日起，不超過(guò)30日。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明我國(guó)公務(wù)員制度的五個(gè)基本原則及其意義。27.解釋什么是公務(wù)員的考核等級(jí)，以及考核等級(jí)的具體劃分。28.詳細(xì)說(shuō)明公務(wù)員晉升的程序，包括晉升的資格條件和晉升的考核內(nèi)容。29.闡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和主要形式，以及培訓(xùn)對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的影響。30.分析公務(wù)員申訴制度的作用，以及申訴程序的主要步驟。

2024年甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】財(cái)務(wù)審計(jì)原則不屬于我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則，其他三項(xiàng)都是公務(wù)員制度的基本原則。2.【答案】B【解析】堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，但不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。3.【答案】B【解析】公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中違反社會(huì)治安管理規(guī)定屬于違法行為，可以給予行政處分。4.【答案】C【解析】學(xué)歷要求通常是公務(wù)員錄用時(shí)的條件，而不是晉升的基本條件。5.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、廉潔自律等方面。6.【答案】C【解析】職業(yè)技能培訓(xùn)通常指的是職業(yè)技能提升行動(dòng)，不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式。7.【答案】A【解析】公務(wù)員年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的，依法可以辭退公務(wù)員。8.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員申訴的期限一般不超過(guò)1年。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等部分。10.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的退休年齡一般為65歲。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)等方面。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括歷任職務(wù)的時(shí)間要求、工作實(shí)績(jī)突出、具備擬任職務(wù)所需的資格條件以及體檢合格等。14.【答案】ABCD【解析】給予公務(wù)員行政處分的情況包括違反公務(wù)員行為規(guī)范、違法違紀(jì)、利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益以及打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人等。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，緊急培訓(xùn)通常不是正式的培訓(xùn)種類。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。17.【答案】德【解析】在公務(wù)員的考核內(nèi)容中，“德”主要是指公務(wù)員的道德品質(zhì)，包括政治素質(zhì)、思想品質(zhì)等。18.【答案】歷年職務(wù)的時(shí)間要求【解析】公務(wù)員晉升需要滿足一定的年限要求，即歷年職務(wù)的時(shí)間要求，這是晉升的基本條件之一。19.【答案】任職培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)主要包括任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)旨在提升公務(wù)員的職業(yè)技能和素質(zhì)。20.【答案】六十【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為六十周歲，這是國(guó)家對(duì)于公務(wù)員退休年齡的統(tǒng)一規(guī)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升除了考核結(jié)果外，還需要考慮其他因素，如工作表現(xiàn)、工作需要、職務(wù)空缺等，考核結(jié)果是晉升的重要依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)于公務(wù)員職業(yè)發(fā)展具有重要意義，但并不是所有培訓(xùn)都是強(qiáng)制性的。公務(wù)員可以根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿選擇參加不同的培訓(xùn)。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員因違法違紀(jì)被開(kāi)除后，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員，這是對(duì)公務(wù)員紀(jì)律的嚴(yán)肅規(guī)定。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容是全面的，既包括工作實(shí)績(jī)，也包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等多個(gè)方面。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員申訴的期限是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道該人事處理之日起計(jì)算，而不是從作出決定之日起計(jì)算，且期限一般不超過(guò)90日。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員制度的五個(gè)基本原則包括：公開(kāi)招考原則、平等競(jìng)爭(zhēng)原則、嚴(yán)格考核原則、依法管理原則、民主監(jiān)督原則。這些原則的意義在于確保公務(wù)員隊(duì)伍的公正、高效、廉潔，提高政府的服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度?！窘馕觥抗_(kāi)招考原則確保了人才的公平競(jìng)爭(zhēng)；平等競(jìng)爭(zhēng)原則體現(xiàn)了公務(wù)員隊(duì)伍的民主性；嚴(yán)格考核原則保證了公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)；依法管理原則保證了公務(wù)員隊(duì)伍的法治性；民主監(jiān)督原則促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的透明度和公開(kāi)性。27.【答案】公務(wù)員的考核等級(jí)是指根據(jù)公務(wù)員考核結(jié)果對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的評(píng)價(jià)，一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定，不同地區(qū)和部門可能有具體的實(shí)施細(xì)則。【解析】考核等級(jí)的劃分有助于對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為公務(wù)員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，同時(shí)也是激勵(lì)公務(wù)員不斷提升自身素質(zhì)的重要手段。28.【答案】公務(wù)員晉升程序一般包括以下步驟：確定晉升資格、進(jìn)行考核、組織考察、討論決定、任職公示。晉升的資格條件包括工作年限、職務(wù)年限、學(xué)歷要求等，晉升的考核內(nèi)容通常包括工作實(shí)績(jī)、思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等?！窘馕觥繒x升程序的設(shè)計(jì)旨在確保晉升過(guò)程的公平、公正，同時(shí)兼顧工作需要和公務(wù)員個(gè)人發(fā)展，通過(guò)嚴(yán)格的考核和選拔機(jī)制，選拔出優(yōu)秀人才擔(dān)任更高層次的職務(wù)。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的在于提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)不斷變化的工作需求。主要形式包括任職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的影響在于提升個(gè)人能力、增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)、拓寬知識(shí)視野，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。【解析】通過(guò)培訓(xùn)，公務(wù)員可以學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能，更新觀念