汽車運輸協(xié)會安檢人員工作辦法

第一章總則第一條目的為加強(qiáng)汽車運輸行業(yè)安全管理，規(guī)范本汽車運輸協(xié)會安檢人員的工作行為，提高安檢工作質(zhì)量和效率，保障汽車運輸?shù)陌踩?、有序運行，特制定本工作辦法。第二條適用范圍本辦法適用于本汽車運輸協(xié)會所有從事安檢工作的人員，包括專職安檢人員和受協(xié)會委托執(zhí)行安檢任務(wù)的相關(guān)人員。第三條基本原則安檢人員工作應(yīng)遵循“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、全面細(xì)致、預(yù)防為主”的原則，以保障汽車運輸安全為首要目標(biāo)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定開展工作。第二章安檢人員任職條件與招聘第四條任職條件1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)記錄。2.具有高中及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（如汽車維修、交通運輸安全等）畢業(yè)者優(yōu)先。3.熟悉汽車構(gòu)造、性能及相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握汽車安檢的基本方法和技能。4.經(jīng)過專業(yè)的安檢培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。5.身體健康，能夠適應(yīng)安檢工作的強(qiáng)度和環(huán)境要求。第五條招聘程序1.協(xié)會根據(jù)工作需要發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、任職條件、工作內(nèi)容等。2.應(yīng)聘者提交個人簡歷、相關(guān)證書等資料，協(xié)會對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查。3.對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，筆試內(nèi)容涵蓋汽車運輸安全知識、安檢技能等；面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和應(yīng)變能力等。4.對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，確保其身體健康符合安檢工作要求。5.經(jīng)綜合評估合格后，協(xié)會與擬錄用人員簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，辦理入職手續(xù)。第三章安檢人員職責(zé)與工作內(nèi)容第六條安檢人員總體職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及協(xié)會的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行安檢職責(zé)，確保安檢工作的準(zhǔn)確性和公正性。2.對汽車運輸企業(yè)、車輛及駕駛員進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并指出安全隱患，提出整改意見和建議。3.協(xié)助汽車運輸企業(yè)建立健全安全管理制度，提供安全技術(shù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。4.負(fù)責(zé)收集、整理和分析安檢工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為協(xié)會制定安全管理政策和措施提供依據(jù)。5.積極參與協(xié)會組織的安全培訓(xùn)、宣傳教育等活動，提高汽車運輸行業(yè)的安全意識。第七條對汽車運輸企業(yè)的安檢工作內(nèi)容1.檢查企業(yè)安全管理制度的建立和執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)計劃、應(yīng)急預(yù)案等。2.查看企業(yè)安全管理檔案，如車輛檔案、駕駛員檔案、安全檢查記錄、事故處理記錄等，確保檔案資料完整、真實。3.檢查企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備情況，核實安全管理人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.對企業(yè)的辦公場所、停車場、維修車間等進(jìn)行實地檢查，查看安全設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和使用情況，如消防器材、防滑設(shè)施、警示標(biāo)志等。第八條對運輸車輛的安檢工作內(nèi)容1.外觀檢查：檢查車輛車身是否有明顯損傷、變形，車漆是否脫落；檢查車輛燈光、喇叭、雨刮器等設(shè)備是否正常工作。2.底盤檢查：檢查車輛輪胎磨損情況，輪胎氣壓是否符合標(biāo)準(zhǔn)；檢查車輛制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)等部件的連接和磨損情況，確保其安全可靠。3.發(fā)動機(jī)檢查：檢查發(fā)動機(jī)的外觀是否有滲漏油現(xiàn)象，發(fā)動機(jī)的啟動、運轉(zhuǎn)是否正常，有無異常噪音和抖動。4.安全裝置檢查：檢查車輛配備的滅火器、防滑鏈、安全錘等安全裝置是否齊全、有效。5.車輛動態(tài)檢查：根據(jù)需要進(jìn)行車輛的動態(tài)路試，檢查車輛的加速、減速、轉(zhuǎn)向、制動等性能是否良好。第九條對駕駛員的安檢工作內(nèi)容1.檢查駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證等證件是否齊全、有效，證件信息是否與本人相符。2.了解駕駛員的身體健康狀況，檢查其是否存在疲勞駕駛、酒后駕駛等違規(guī)行為。3.檢查駕駛員對安全知識的掌握情況，包括交通法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。4.檢查駕駛員的日常行車記錄，如行車日志、車輛檢查記錄等，核實其是否按照規(guī)定進(jìn)行操作和記錄。第四章安檢工作流程與規(guī)范第十條安檢準(zhǔn)備工作1.安檢人員在執(zhí)行安檢任務(wù)前，應(yīng)熟悉安檢對象的基本信息，包括企業(yè)名稱、車輛型號、駕駛員信息等。2.準(zhǔn)備好必要的安檢工具和設(shè)備，如檢測儀器、量具、檢查表等，并確保工具和設(shè)備完好、準(zhǔn)確。3.穿戴好必要的防護(hù)用品，如工作服、安全帽等，確保自身安全。第十一條現(xiàn)場安檢工作流程1.到達(dá)安檢現(xiàn)場后，安檢人員應(yīng)向被檢單位或人員表明身份，說明安檢目的和要求。2.按照既定的安檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對汽車運輸企業(yè)、車輛及駕駛員進(jìn)行全面檢查。在檢查過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、隱患部位等。3.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安檢人員應(yīng)及時向被檢單位或人員指出，并提出具體的整改意見和建議。整改意見應(yīng)明確整改內(nèi)容、整改期限和整改責(zé)任人。4.安檢結(jié)束后，安檢人員應(yīng)與被檢單位或人員共同對安檢結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并請被檢單位或人員在安檢記錄上簽字。第十二條安檢報告編制與提交1.安檢人員在完成現(xiàn)場安檢工作后，應(yīng)及時編制安檢報告。安檢報告應(yīng)包括安檢基本情況、安檢發(fā)現(xiàn)的問題及隱患、整改意見和建議等內(nèi)容。2.安檢報告應(yīng)使用規(guī)范的格式和語言，內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、完整。報告編制完成后，安檢人員應(yīng)簽字確認(rèn)，并加蓋協(xié)會安檢專用章。3.安檢報告應(yīng)及時提交給協(xié)會相關(guān)部門和被檢單位。對于重大安全隱患，安檢人員應(yīng)及時向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)匯報，并跟蹤整改情況，確保隱患得到有效消除。第十三條安檢工作記錄與檔案管理1.安檢人員應(yīng)認(rèn)真填寫安檢工作記錄，記錄內(nèi)容包括安檢時間、地點、安檢對象、安檢人員、安檢情況、整改情況等。2.安檢工作記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和統(tǒng)計分析。協(xié)會應(yīng)建立健全安檢檔案管理制度，對安檢工作記錄、安檢報告等資料進(jìn)行分類歸檔，長期保存。3.定期對安檢工作記錄和檔案進(jìn)行整理和分析，總結(jié)安檢工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進(jìn)安檢工作提供參考依據(jù)。第五章安檢人員培訓(xùn)與考核第十四條培訓(xùn)計劃制定協(xié)會應(yīng)根據(jù)安檢工作的實際需要和發(fā)展要求，制定年度安檢人員培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)師資等。第十五條培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)、交通運輸?shù)确矫娴姆煞ㄒ?guī)，以及行業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.專業(yè)知識培訓(xùn)：汽車構(gòu)造、性能、維修技術(shù)，安檢設(shè)備的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識等。3.安全管理培訓(xùn)：安全生產(chǎn)管理理論、安全風(fēng)險評估方法、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：安檢人員的職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守和服務(wù)意識等。5.應(yīng)急處置培訓(xùn)：交通事故、火災(zāi)等突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法和技能。第十六條培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由協(xié)會內(nèi)部的專業(yè)人員或邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課，講解相關(guān)知識和技能。2.外部培訓(xùn)：選派安檢人員參加上級主管部門、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程或研討會。3.在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便安檢人員自主學(xué)習(xí)。4.實踐操作培訓(xùn)：通過實際操作安檢設(shè)備、模擬安檢場景等方式，提高安檢人員的實際操作能力。第十七條考核制度1.協(xié)會應(yīng)建立安檢人員考核制度，定期對安檢人員的業(yè)務(wù)知識、技能水平和工作業(yè)績進(jìn)行考核。2.考核分為理論考核和實踐考核兩部分。理論考核主要考查安檢人員對法律法規(guī)、專業(yè)知識等的掌握情況；實踐考核主要考查安檢人員的實際操作能力、問題處理能力等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于考核優(yōu)秀的安檢人員，協(xié)會應(yīng)給予表彰和獎勵；對于考核不合格的安檢人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或參加針對性的培訓(xùn)，仍不合格的，視情況調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。第六章安檢人員工作監(jiān)督與獎懲第十八條工作監(jiān)督機(jī)制1.協(xié)會建立安檢人員工作監(jiān)督機(jī)制，通過定期檢查、不定期抽查等方式，對安檢人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受汽車運輸企業(yè)、駕駛員及社會各界對安檢人員工作的監(jiān)督和舉報。對于舉報內(nèi)容，協(xié)會應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。3.安檢人員應(yīng)定期向協(xié)會匯報工作情況，接受協(xié)會的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第十九條獎勵措施1.對在安檢工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的安檢人員，協(xié)會應(yīng)給予表彰和獎勵。獎勵方式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。2.對于提出合理化建議并被協(xié)會采納，有效提高安檢工作效率和質(zhì)量，或在預(yù)防和處理重大安全事故中做出重要貢獻(xiàn)的安檢人員，應(yīng)給予特別獎勵。第二十條懲罰措施1.安檢人員如有下列行為之一，協(xié)會將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰：-違反安檢工作紀(jì)律，工作態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，導(dǎo)致安檢工作出現(xiàn)失誤的；-接受被檢單位或人員的賄賂、禮品等不正當(dāng)利益，影響安檢工作公正性的；-故意隱瞞安檢中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，或篡改、偽造安檢記錄和報告的；-不服從協(xié)會工作安排，拒絕執(zhí)行安檢任務(wù)或消極怠工的；-違反法律法規(guī)和協(xié)會規(guī)定，給協(xié)會或汽車運輸行