第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦年度再培訓(xùn)——安全培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的煤礦安全基本條件？

A.礦井必須有完整可靠的通風(fēng)系統(tǒng)

B.礦井必須有足夠的安全出口和符合規(guī)定的安全間距

C.礦井必須有合格的安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)

D.礦井必須有完善的消防系統(tǒng)

2.煤礦企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工收入

B.增加員工福利

C.提高員工安全意識(shí)和技能

D.增加企業(yè)知名度

3.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)？

A.考勤制度

B.津貼制度

C.安全教育制度

D.獎(jiǎng)懲制度

4.下列哪種行為不屬于違反煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)的行為？

A.隱瞞事故隱患

B.不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告

D.無(wú)證操作設(shè)備

5.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)什么情況時(shí)應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)，并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告？

A.工作環(huán)境良好

B.人員配備充足

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患

D.作業(yè)時(shí)間充足

6.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全責(zé)任，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.生產(chǎn)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)

B.生產(chǎn)單位的副職負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

C.作業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

7.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，下列哪項(xiàng)不屬于安全教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)人員名單

D.培訓(xùn)費(fèi)用

8.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急救援預(yù)案，下列哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

B.應(yīng)急救援物資

C.應(yīng)急救援程序

D.應(yīng)急救援培訓(xùn)

9.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？

A.違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

B.違反安全生產(chǎn)法規(guī)

C.隱瞞事故隱患

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人不履行安全生產(chǎn)職責(zé)

10.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)信息報(bào)告制度，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)信息報(bào)告制度的內(nèi)容？

A.事故報(bào)告

B.安全生產(chǎn)檢查報(bào)告

C.安全生產(chǎn)隱患報(bào)告

D.員工建議報(bào)告

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦安全培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防事故的發(fā)生。（）

2.煤礦企業(yè)可以不定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（）

3.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。（）

4.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。（）

5.煤礦企業(yè)可以不建立安全培訓(xùn)檔案，以便于管理。（）

6.安全培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（）

7.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參加外部安全培訓(xùn)，以提高整體安全素質(zhì)。（）

8.安全培訓(xùn)可以只針對(duì)新員工，而不需要定期對(duì)在崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)。（）

9.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)與績(jī)效考核掛鉤，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。（）

10.煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論知識(shí)的傳授，忽視實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。（）

11.煤礦企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)安全培訓(xùn)效果。（）

12.安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（）

13.煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)進(jìn)行。（）

14.煤礦企業(yè)可以不進(jìn)行安全培訓(xùn)的需求評(píng)估，直接制定培訓(xùn)計(jì)劃。（）

15.安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展需要考慮的要素包括：

A.培訓(xùn)內(nèi)容的更新迭代

B.培訓(xùn)師資的持續(xù)培養(yǎng)

C.培訓(xùn)方式的創(chuàng)新

D.培訓(xùn)資源的整合

E.培訓(xùn)效果的評(píng)估與改進(jìn)

2.以下哪些措施有助于提高煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的效率？

A.采用多媒體教學(xué)手段

B.定期組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

C.建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.強(qiáng)化培訓(xùn)考核

E.提高培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

3.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必備的？

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦井災(zāi)害預(yù)防與處理

C.安全操作規(guī)程

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用

E.精神文明建設(shè)

4.為了實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)可以采取以下哪些策略？

A.建立安全培訓(xùn)管理制度

B.加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作

C.引入外部專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)

D.鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)

E.減少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

5.以下哪些因素會(huì)影響煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)水平

C.培訓(xùn)設(shè)施的完善程度

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

E.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的意義，并列舉至少三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

2.結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，談?wù)勅绾沃贫ê蛯?shí)施一個(gè)有效的安全培訓(xùn)計(jì)劃，以確保培訓(xùn)的持續(xù)性和有效性。請(qǐng)從培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式選擇、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面進(jìn)行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)在2025年開(kāi)展了年度再培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)井下作業(yè)人員的安全技能提升和應(yīng)急預(yù)案的熟悉。在培訓(xùn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

1.井下作業(yè)人員對(duì)新的安全操作規(guī)程掌握不牢固。

2.應(yīng)急演練中，部分員工在模擬事故處理時(shí)反應(yīng)遲緩，操作不熟練。

3.部分員工對(duì)安全培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與培訓(xùn)的積極性不高。

請(qǐng)根據(jù)上述案例，回答以下問(wèn)題：

問(wèn)題：

1.分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因可能有哪些？

2.針對(duì)這些問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，并說(shuō)明實(shí)施這些措施的理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.煤礦必須有完善的消防系統(tǒng)

2.C.提高員工安全意識(shí)和技能

3.C.安全教育制度

4.C.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告

5.C.發(fā)現(xiàn)事故隱患

6.D.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

7.D.員工建議報(bào)告

8.D.應(yīng)急救援培訓(xùn)

9.D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人不履行安全生產(chǎn)職責(zé)

10.B.減少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√煤礦安全培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防事故的發(fā)生。

2.×煤礦企業(yè)可以不定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

3.√煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。

4.√安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。

5.×煤礦企業(yè)可以不建立安全培訓(xùn)檔案，以便于管理。

6.√安全培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

7.√煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參加外部安全培訓(xùn)，以提高整體安全素質(zhì)。

8.×安全培訓(xùn)可以只針對(duì)新員工，而不需要定期對(duì)在崗員工進(jìn)行再培訓(xùn)。

9.√煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)與績(jī)效考核掛鉤，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。

10.×安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論知識(shí)的傳授，忽視實(shí)際操作技能的培養(yǎng)。

11.√煤礦企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)安全培訓(xùn)效果。

12.√安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

13.√煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)進(jìn)行。

14.×煤礦企業(yè)可以不進(jìn)行安全培訓(xùn)的需求評(píng)估，直接制定培訓(xùn)計(jì)劃。

15.√安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)內(nèi)容的更新迭代

B.培訓(xùn)師資的持續(xù)培養(yǎng)

C.培訓(xùn)方式的創(chuàng)新

D.培訓(xùn)資源的整合

E.培訓(xùn)效果的評(píng)估與改進(jìn)

2.A.采用多媒體教學(xué)手段

B.定期組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

C.建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.強(qiáng)化培訓(xùn)考核

E.提高培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

3.A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦井災(zāi)害預(yù)防與處理

C.安全操作規(guī)程

D.個(gè)人防護(hù)用品的使用

E.精神文明建設(shè)

4.A.建立安全培訓(xùn)管理制度

B.加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作

C.引入外部專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo)

D.鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)

E.減少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入

5.A.培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

B.培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)水平

C.培訓(xùn)設(shè)施的完善程度

D.培訓(xùn)時(shí)間的安排

E.員工的學(xué)習(xí)態(tài)度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的意義及其關(guān)鍵點(diǎn)：

意義：

-提高員工的安全意識(shí)和技能，減少安全事故的發(fā)生。

-適應(yīng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

-增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。

-促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建安全文化。

關(guān)鍵點(diǎn)：

-建立健全安全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和持續(xù)性。

-定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。

-加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

-采用多樣化的培訓(xùn)方式，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

-建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。

2.制定和實(shí)施有效的安全培訓(xùn)計(jì)劃：

培訓(xùn)需求分析：

-通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等方式，了解員工對(duì)安全培訓(xùn)的需求。

-分析崗位特點(diǎn)和工作環(huán)境，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。

培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)：

-根據(jù)需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)符合崗位要求的培訓(xùn)內(nèi)容。

-結(jié)合實(shí)際情況，制定培訓(xùn)課程大綱。

培訓(xùn)方式選擇：

-采用理論授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、模擬演練等多種方式。

-利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代教育技術(shù)，提高培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)效果評(píng)估：

-通過(guò)考試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果。

-根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

實(shí)施措施：

-明確培訓(xùn)責(zé)任人和時(shí)間表，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

-建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果。

-鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

-定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行回顧和總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因可能有哪些：

-培訓(xùn)內(nèi)容更新不及時(shí)，未能覆蓋最新的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。

-應(yīng)急演練缺乏針對(duì)性，未能有效模擬實(shí)際事故場(chǎng)景，導(dǎo)致員工反應(yīng)遲緩。

-安全培訓(xùn)缺乏吸引力，未能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和參與積極性。

-員工對(duì)安全培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高安全技能的動(dòng)力。

-培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制不完善，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。

2.針對(duì)這些問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，并說(shuō)明實(shí)施這些措施的理由：

-改進(jìn)措施：

a.更新培訓(xùn)內(nèi)容：定期審查和更新培訓(xùn)材料，確保內(nèi)容與最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和操作規(guī)程相符。

b.優(yōu)化應(yīng)急演練：根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)模擬演練，提高演練的真實(shí)性和有效性，增強(qiáng)員工的應(yīng)急處理能力。

c.創(chuàng)新培訓(xùn)方式：引入互動(dòng)式教學(xué)、案例分析、角色扮演等方法，提高培訓(xùn)的趣味性和參與度。

d.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過(guò)宣