安全生產(chǎn)事故報(bào)告與信息管理制度為規(guī)范安全生產(chǎn)事故報(bào)告與信息管理工作，提升應(yīng)急處置效能，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況，制定本制度。本制度適用于企業(yè)及所屬各單位、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)事故報(bào)告、信息管理及應(yīng)急處置相關(guān)工作。一、基本原則事故報(bào)告與信息管理工作遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的原則，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”“誰主管誰負(fù)責(zé)”，確保事故信息傳遞高效、處置響應(yīng)迅速，最大程度降低事故損失。二、事故報(bào)告管理（一）報(bào)告責(zé)任主體現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、班組長、部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人均為事故報(bào)告責(zé)任主體?，F(xiàn)場(chǎng)人員發(fā)現(xiàn)事故后，須立即向班組長或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告；班組長應(yīng)在第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人及安全管理部門報(bào)告；部門負(fù)責(zé)人需在30分鐘內(nèi)向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)事故報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)總責(zé)。（二）報(bào)告內(nèi)容要求事故報(bào)告需包含以下核心信息：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及涉事作業(yè)類型（如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)等）；涉事人員基本情況（姓名、崗位、傷亡狀態(tài)等）；事故初步原因分析（如設(shè)備故障、違規(guī)操作、環(huán)境因素等）；已采取的應(yīng)急措施（如救援、斷電、隔離等）及現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)前狀態(tài)。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)基于事實(shí)，避免主觀臆斷，后續(xù)可根據(jù)調(diào)查進(jìn)展補(bǔ)充完善。（三）報(bào)告程序與時(shí)限1.內(nèi)部報(bào)告：現(xiàn)場(chǎng)人員→班組長/現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人+安全管理部門→企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/分管領(lǐng)導(dǎo)，各環(huán)節(jié)應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)完成（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告“立即”，班組長向部門報(bào)告“10分鐘內(nèi)”，部門向企業(yè)報(bào)告“30分鐘內(nèi)”）。2.外部報(bào)告：發(fā)生一般事故（造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬以下直接經(jīng)濟(jì)損失）的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門、行業(yè)主管部門報(bào)告；發(fā)生較大及以上事故的，按法規(guī)要求的時(shí)限上報(bào)，并同步抄報(bào)上級(jí)主管單位。（四）報(bào)告形式緊急情況下可先通過口頭報(bào)告（電話、對(duì)講機(jī)等）傳遞核心信息，后續(xù)24小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告（含事故詳情、原因分析、處置進(jìn)展、整改計(jì)劃等），書面報(bào)告需經(jīng)安全管理部門審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。三、信息管理規(guī)范（一）信息收集與整理建立“現(xiàn)場(chǎng)反饋+系統(tǒng)監(jiān)控+員工舉報(bào)”多渠道收集機(jī)制：現(xiàn)場(chǎng)巡查人員每日提交隱患及事故線索；監(jiān)控系統(tǒng)（視頻、傳感器）實(shí)時(shí)捕捉異常數(shù)據(jù)；設(shè)立匿名舉報(bào)通道，鼓勵(lì)員工反饋安全問題。信息整理需分類建檔（如按事故類型、區(qū)域、時(shí)間），注明來源、責(zé)任人、處理狀態(tài)，確保每一條信息可追溯、可核查。（二）信息分析與應(yīng)用安全管理部門每月對(duì)事故信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別高頻事故類型（如機(jī)械傷害、觸電）、高發(fā)區(qū)域（如車間A、施工現(xiàn)場(chǎng)B）、主要誘因（如未持證上崗、設(shè)備老化），形成《事故信息分析報(bào)告》，為隱患排查、制度修訂、培訓(xùn)計(jì)劃制定提供依據(jù)。（三）信息傳遞與發(fā)布1.內(nèi)部傳遞：通過企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、安全管理微信群等，及時(shí)共享事故信息、處置進(jìn)展、警示案例，確保各部門（如生產(chǎn)、設(shè)備、人力）協(xié)同響應(yīng)（如設(shè)備事故需設(shè)備部門立即排查同類隱患）。2.對(duì)外發(fā)布：事故信息對(duì)外發(fā)布由宣傳部門+安全管理部門聯(lián)合審核，經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，通過官網(wǎng)、公眾號(hào)等官方渠道發(fā)布，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，避免不實(shí)信息擴(kuò)散。（四）信息歸檔與保密事故報(bào)告、調(diào)查資料、處置記錄等需長期歸檔，指定專人（如安全管理部門檔案員）管理；涉及商業(yè)秘密（如工藝參數(shù)）、個(gè)人隱私（如傷亡人員家庭信息）的信息，嚴(yán)格履行保密程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外披露。四、應(yīng)急處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制（一）預(yù)案啟動(dòng)與資源調(diào)配接到事故報(bào)告后，立即啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急指揮部（由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任總指揮），30分鐘內(nèi)調(diào)配救援隊(duì)伍、物資（如急救箱、消防車）、設(shè)備（如起重機(jī)、破拆工具）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，確保救援高效開展。（二）現(xiàn)場(chǎng)處置與信息更新救援人員實(shí)時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況（如傷亡人數(shù)變化、救援難點(diǎn)），安全管理部門動(dòng)態(tài)更新事故信息，每小時(shí)向指揮部及外部監(jiān)管部門報(bào)告最新進(jìn)展，確保決策層及時(shí)調(diào)整救援策略。（三）后續(xù)處置與信息閉環(huán)事故處置結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)發(fā)布結(jié)案信息，說明事故原因（如違規(guī)操作導(dǎo)致機(jī)械傷害）、責(zé)任認(rèn)定（如班組長未落實(shí)安全交底）、整改措施（如更換老舊設(shè)備、開展專項(xiàng)培訓(xùn)）、賠償情況等，完成信息閉環(huán)管理，消除社會(huì)疑慮。五、責(zé)任追究與考核（一）違規(guī)行為認(rèn)定下列行為屬于違規(guī)：遲報(bào)（超過規(guī)定時(shí)限報(bào)告）、漏報(bào)（遺漏關(guān)鍵信息）、瞞報(bào)（故意隱瞞事故）、謊報(bào)（編造虛假信息）；信息管理混亂（如臺(tái)賬缺失、數(shù)據(jù)造假）導(dǎo)致處置延誤、次生事故；對(duì)外發(fā)布未經(jīng)審核的事故信息，造成不良影響。（二）處罰措施1.行政處分：對(duì)責(zé)任人員給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離安全管理崗位。2.經(jīng)濟(jì)處罰：視情節(jié)扣減績效獎(jiǎng)金（如遲報(bào)扣減當(dāng)月績效的20%）、崗位津貼。3.法律責(zé)任：涉嫌犯罪的（如重大責(zé)任事故罪），移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（三）考核機(jī)制將事故報(bào)告與信息管理工作納入部門及個(gè)人安全績效考核，與評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。年度內(nèi)發(fā)生2次及以上違規(guī)行為的部門，取消年度“安全先進(jìn)部門”評(píng)選資格；個(gè)人違規(guī)的，取消年度