2025企業(yè)勞動合同附加協(xié)議書本附加協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為進一步明確雙方的權利義務關系，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下附加協(xié)議：第一條協(xié)議的生效與期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并作為主合同的補充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議的期限為年，自年月日起至年月日止。若主合同到期后雙方協(xié)商一致續(xù)簽，本協(xié)議自動延續(xù)至主合同續(xù)簽期限屆滿之日。第二條工資與福利待遇乙方的工資標準為（具體數(shù)額或標準），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及甲方的經(jīng)營狀況進行調整。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。甲方為乙方繳納的社會保險包括（具體險種），公積金繳納比例為%。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等），具體標準和發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況調整，并提前通知乙方。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要進行統(tǒng)一安排。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，加班費的計算標準按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，年休假的安排由雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，并定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全和健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確使用勞動防護用品。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。第五條保密條款與知識產權乙方在職期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方在履行工作職責過程中產生的所有知識產權，包括但不限于發(fā)明、設計、軟件、專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請和登記手續(xù)。本條款的效力不因主合同或本協(xié)議的終止而失效，乙方在離職后仍需遵守本條款的約定。第六條競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及主合同終止后年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的其他企業(yè)中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方構成競爭關系的業(yè)務。甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為元/月，于每月日前支付。若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償金，并承擔相應的違約責任。第七條合同的解除與終止主合同解除或終止的條件適用于本協(xié)議。雙方協(xié)商一致解除主合同的，本協(xié)議亦隨之解除。除主合同約定的解除條件外，若乙方因違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并不支付任何經(jīng)濟補償。主合同到期后，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，本協(xié)議自動延續(xù)至主合同續(xù)簽期限屆滿之日。第八條爭議的解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改或變更須經(jīng)雙方簽字或蓋章確認，否則不具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：