甲方（）：

法定代表人：

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聯(lián)系方式：乙方（）：

法定代表人：

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聯(lián)系方式：鑒于：

甲乙雙方已于[原協(xié)議簽訂時(shí)間]就[原協(xié)議事項(xiàng)]簽訂了《[原協(xié)議名稱]》（以下簡稱“原協(xié)議”）。為進(jìn)一步明確雙方在管理運(yùn)營方面的權(quán)利和義務(wù)，優(yōu)化合作模式，經(jīng)友好協(xié)商，雙方?jīng)Q定就原協(xié)議相關(guān)內(nèi)容簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、管理運(yùn)營范圍與職責(zé)1.甲方管理運(yùn)營職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)制定整體管理運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于市場定位、業(yè)務(wù)拓展方向等。該規(guī)劃應(yīng)基于雙方共同的利益目標(biāo)，并在制定過程中充分征求乙方意見。

（2）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保管理運(yùn)營工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。制度內(nèi)容涵蓋人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等各個(gè)方面，以保障合作項(xiàng)目的順利開展。

（3）在市場推廣方面，甲方將投入資源制定市場推廣計(jì)劃，提升合作項(xiàng)目的品牌知名度和市場占有率。推廣計(jì)劃應(yīng)明確推廣渠道、推廣方式以及推廣預(yù)算，并及時(shí)向乙方通報(bào)執(zhí)行情況。2.乙方管理運(yùn)營職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營工作，包括但不限于客戶服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行等。乙方應(yīng)確保業(yè)務(wù)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方需按照甲方制定的管理制度執(zhí)行相關(guān)工作，并及時(shí)反饋制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，乙方有權(quán)提出優(yōu)化管理制度的建議，經(jīng)甲方評估后實(shí)施。

（3）在市場推廣方面，乙方應(yīng)積極配合甲方的推廣計(jì)劃，提供必要的支持和協(xié)助。例如，提供業(yè)務(wù)案例、客戶反饋等資料，以便甲方更好地進(jìn)行市場宣傳。二、財(cái)務(wù)管理1.預(yù)算編制與審批（1）雙方應(yīng)共同編制年度管理運(yùn)營預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容包括但不限于人員薪酬、辦公費(fèi)用、市場推廣費(fèi)用等各項(xiàng)開支。預(yù)算編制應(yīng)遵循合理、準(zhǔn)確、透明的原則。

（2）預(yù)算編制完成后，需經(jīng)雙方共同審批。審批過程中，雙方應(yīng)就預(yù)算項(xiàng)目、金額等進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保預(yù)算符合實(shí)際需求和雙方利益。2.費(fèi)用分擔(dān)（1）管理運(yùn)營過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，按照雙方約定的比例分擔(dān)。具體比例為甲方承擔(dān)[X]%，乙方承擔(dān)[Y]%。費(fèi)用分擔(dān)比例可根據(jù)合作項(xiàng)目的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。

（2）對于因特殊情況產(chǎn)生的額外費(fèi)用，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)后方可列入費(fèi)用分擔(dān)范圍。額外費(fèi)用的分擔(dān)方式同樣按照上述約定比例執(zhí)行。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)（1）雙方均有權(quán)對財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱財(cái)務(wù)賬目、憑證等相關(guān)資料。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向雙方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（2）為確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明，雙方同意每[審計(jì)周期]進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。審計(jì)工作由雙方共同委托具有資質(zhì)的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，審計(jì)費(fèi)用由雙方按照費(fèi)用分擔(dān)比例共同承擔(dān)。三、人員管理1.人員招聘與培訓(xùn)（1）根據(jù)管理運(yùn)營需要，雙方共同確定人員招聘計(jì)劃。招聘工作由[負(fù)責(zé)方]具體執(zhí)行，招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合合作項(xiàng)目的崗位要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

（2）新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、操作技能等方面。培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)。2.績效考核與薪酬福利（1）建立健全績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？冃Э己酥笜?biāo)應(yīng)明確、具體，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。

（2）員工薪酬福利按照雙方共同制定的薪酬福利體系執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)合理，包括基本工資、績效工資、獎金等部分。福利內(nèi)容包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。3.人員調(diào)配與離職管理（1）在不影響管理運(yùn)營工作的前提下，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對人員進(jìn)行調(diào)配。人員調(diào)配應(yīng)提前通知相關(guān)方，并辦理必要的手續(xù)。

（2）員工離職應(yīng)按照法律法規(guī)和公司制度辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)辦理完成后，雙方應(yīng)妥善處理離職員工的工資結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。四、信息溝通與共享1.溝通機(jī)制（1）建立定期溝通會議制度，每周召開一次工作例會，每月召開一次總結(jié)會議。會議內(nèi)容包括匯報(bào)工作進(jìn)展、討論解決問題、制定下一步工作計(jì)劃等。

（2）設(shè)立專門的溝通渠道，如工作群、電子郵件等，確保雙方能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行信息溝通。對于重要事項(xiàng)，應(yīng)采用書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.信息共享范圍（1）雙方應(yīng)共享與管理運(yùn)營相關(guān)的各類信息，包括但不限于市場信息、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。信息共享應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則。

（2）對于涉及商業(yè)秘密、敏感信息等特殊信息，應(yīng)按照雙方簽訂的保密協(xié)議進(jìn)行管理和保護(hù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露。3.信息更新與維護(hù)（1）雙方應(yīng)及時(shí)更新和維護(hù)共享信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對于過期或錯誤的信息，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理和更正。

（2）建立信息備份制度，定期對重要信息進(jìn)行備份，防止信息丟失或損壞。信息備份存儲介質(zhì)應(yīng)妥善保管，確保信息安全。五、風(fēng)險(xiǎn)管理1.風(fēng)險(xiǎn)識別與評估（1）雙方應(yīng)定期對管理運(yùn)營過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估，風(fēng)險(xiǎn)類型包括但不限于市場風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等。

（2）風(fēng)險(xiǎn)識別和評估工作可采用問卷調(diào)查、專家咨詢、數(shù)據(jù)分析等方法進(jìn)行。評估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，明確風(fēng)險(xiǎn)等級和可能產(chǎn)生的影響。2.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施（1）根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。應(yīng)對措施包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等方式。

（2）對于重大風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)成立專門的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對小組，負(fù)責(zé)制定具體的應(yīng)對方案并組織實(shí)施。應(yīng)對方案應(yīng)明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警（1）建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制，定期對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估。及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素，并對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施進(jìn)行調(diào)整和完善。

（2）制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)達(dá)到預(yù)警閾值時(shí)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號。預(yù)警信號可通過郵件、短信等方式通知相關(guān)人員，以便及時(shí)采取應(yīng)對措施。六、保密條款1.保密信息范圍（1）本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密信息可以是書面形式、口頭形式或其他形式。

（2）保密信息還包括雙方共同創(chuàng)造或獲取的與管理運(yùn)營相關(guān)的信息，無論該信息是否具有商業(yè)價(jià)值。2.保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)對方的保密信息。保密措施包括但不限于制定保密制度、限制接觸保密信息的人員范圍、簽訂保密協(xié)議等。

（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在必要情況下，如需向第三方披露保密信息，應(yīng)事先獲得對方書面授權(quán)，并確保第三方承擔(dān)同等的保密義務(wù)。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議約定履行管理運(yùn)營職責(zé)，導(dǎo)致合作項(xiàng)目受到影響或乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。

（2）若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露乙方保密信息，甲方應(yīng)按照保密信息所涉及業(yè)務(wù)金額的[X]%向乙方支付違約金。若違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本協(xié)議約定履行管理運(yùn)營職責(zé)，導(dǎo)致合作項(xiàng)目受到影響或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。

（2）若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露甲方保密信息，乙方應(yīng)按照保密信息所涉及業(yè)務(wù)金額的[X]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.其他違約責(zé)任（1）若一方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間履行義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照未履行義務(wù)涉及金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。逾期超過[逾期期限]日的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）若一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更（1）本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的生效時(shí)間等。

（2）在協(xié)商變更協(xié)議過程中，雙方應(yīng)保持誠信和合作態(tài)度，確保變更后的協(xié)議不損害雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、解除的生效時(shí)間等。

（2）若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或?qū)Ψ降暮贤康臒o法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。解除方應(yīng)書面通知違約方，通知到達(dá)違約方時(shí)本協(xié)議解除。

（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照原協(xié)議和本補(bǔ)充協(xié)議的約定進(jìn)行清算，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)處置、人員安排等。九、爭議解決如雙方在本補(bǔ)充協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與原協(xié)議一致。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本補(bǔ)充協(xié)議的解釋應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。如本補(bǔ)充協(xié)議的條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.未