2025年年全國事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測驗》考試題庫+答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.公益性B.自主性C.服務(wù)性D.行政性2.事業(yè)單位的人事管理，以下哪項說法是錯誤的？()A.事業(yè)單位工作人員實行聘用制B.事業(yè)單位工作人員的職務(wù)晉升與工資調(diào)整掛鉤C.事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務(wù)員相同D.事業(yè)單位工作人員的福利待遇低于公務(wù)員3.以下哪項不屬于事業(yè)單位的主要職能？()A.社會服務(wù)B.公共管理C.科技研究D.企業(yè)經(jīng)營4.事業(yè)單位的財務(wù)管理，以下哪項說法是正確的？()A.事業(yè)單位可以自行設(shè)立財務(wù)科目B.事業(yè)單位的財務(wù)報告無需公開C.事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)遵循財政法規(guī)和政策D.事業(yè)單位的財務(wù)收支無需審計5.以下哪項不屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？()A.機構(gòu)調(diào)整B.職能轉(zhuǎn)變C.人員編制改革D.教育培訓(xùn)改革6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制，以下哪項說法是正確的？()A.事業(yè)單位實行總經(jīng)理負責(zé)制B.事業(yè)單位實行主任負責(zé)制C.事業(yè)單位實行院長負責(zé)制D.事業(yè)單位實行民主集中制7.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.保障社會穩(wěn)定B.促進社會公平C.傳承文化D.提高企業(yè)效益8.事業(yè)單位的經(jīng)費來源，以下哪項說法是錯誤的？()A.政府財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.企業(yè)贊助9.以下哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？()A.教師教師B.醫(yī)生C.工程師D.行政管理人員10.事業(yè)單位的招聘方式，以下哪項說法是正確的？()A.只能通過公開考試招聘B.可以通過內(nèi)部推薦招聘C.可以通過公開招標(biāo)招聘D.可以通過直接任命招聘二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.保障社會穩(wěn)定B.促進社會公平C.傳承文化D.提高經(jīng)濟效益12.以下哪些是事業(yè)單位改革的重點內(nèi)容？()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.轉(zhuǎn)變職能定位C.改革管理體制D.加強內(nèi)部審計13.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？()A.參與民主管理B.獲得勞動報酬C.接受繼續(xù)教育D.參與單位決策14.以下哪些是事業(yè)單位財務(wù)管理的原則？()A.公正透明B.依法理財C.精打細算D.自主經(jīng)營15.以下哪些是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的要求？()A.黨管干部B.德才兼?zhèn)銫.公開選拔D.競爭上崗三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性為60周歲，女性為[]周歲。17.事業(yè)單位的財政預(yù)算，包括[]預(yù)算和[]預(yù)算。18.事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理，實行[]管理。19.事業(yè)單位工作人員的工資，由[]和[]兩部分組成。20.事業(yè)單位的人事管理制度，以[]為核心，以[]為依據(jù)，以[]為手段。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財政撥款是事業(yè)單位收入的主要來源。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以終身任職。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的機構(gòu)編制一經(jīng)確定，就不得隨意調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)低于企業(yè)同類人員。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的財務(wù)報告可以不對外公開。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)。27.什么是事業(yè)單位的內(nèi)部審計？其主要任務(wù)是什么？28.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？29.請說明事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的原則。30.事業(yè)單位的聘用制度有哪些主要特點？

2025年年全國事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測驗》考試題庫+答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位具有公益性、服務(wù)性和專業(yè)性，但不具備行政性。行政性是行政機關(guān)的特點。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的福利待遇不一定是低于公務(wù)員，有些情況下可能高于或等于公務(wù)員。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的主要職能是為社會提供公益服務(wù)，如社會服務(wù)、公共管理和科技研究等，企業(yè)經(jīng)營不屬于其主要職能。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵循財政法規(guī)和政策，確保財務(wù)活動的合規(guī)性。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括機構(gòu)調(diào)整、職能轉(zhuǎn)變和人員編制改革等，教育培訓(xùn)改革不屬于其主要內(nèi)容。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位實行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)體制上既要發(fā)揚民主，又要保證集中統(tǒng)一。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的社會功能包括保障社會穩(wěn)定、促進社會公平和傳承文化等，提高企業(yè)效益不屬于其主要社會功能。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括企業(yè)贊助，主要依靠政府財政撥款、自收自支和社會捐贈。9.【答案】D【解析】專業(yè)技術(shù)人員是指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，如教師、醫(yī)生和工程師等，行政管理人員不屬于專業(yè)技術(shù)人員。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的招聘方式包括公開考試、內(nèi)部推薦等多種方式，內(nèi)部推薦是其中一種。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的社會功能包括保障社會穩(wěn)定、促進社會公平和傳承文化，而不涉及提高經(jīng)濟效益。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的主要重點在于優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、轉(zhuǎn)變職能定位和改革管理體制，內(nèi)部審計雖然重要但不是改革的重點內(nèi)容。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員享有參與民主管理、獲得勞動報酬和接受繼續(xù)教育的權(quán)利，但參與單位決策不是普遍權(quán)利。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)遵循公正透明、依法理財和精打細算的原則，自主經(jīng)營不屬于財務(wù)管理原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用必須遵循黨管干部、德才兼?zhèn)?、公開選拔和競爭上崗等要求。三、填空題(共5題)16.【答案】55【解析】根據(jù)中國現(xiàn)行的退休政策，事業(yè)單位工作人員的退休年齡男性為60周歲，女性干部為55周歲，女性工人為50周歲。17.【答案】經(jīng)常性、專項【解析】事業(yè)單位的財政預(yù)算分為經(jīng)常性預(yù)算和專項預(yù)算。經(jīng)常性預(yù)算用于日常開支，專項預(yù)算用于特定項目的資金安排。18.【答案】分級【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理實行分級管理，根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模和任務(wù)等因素，由各級政府人事行政部門負責(zé)管理。19.【答案】基本工資、績效工資【解析】事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資和績效工資兩部分，基本工資保障基本生活，績效工資則根據(jù)工作表現(xiàn)進行獎勵。20.【答案】聘用制、法律法規(guī)、合同【解析】事業(yè)單位的人事管理制度以聘用制為核心，以法律法規(guī)為依據(jù)，以合同為手段，確保人事管理的規(guī)范化和法治化。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財政撥款確實是其收入的主要來源，通常占事業(yè)單位總收入的很大一部分。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員并非終身任職，他們也需要接受考核和評議，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的職務(wù)調(diào)整。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)編制是根據(jù)其職能和任務(wù)確定的，一旦確定后，一般不得隨意調(diào)整，以確保機構(gòu)設(shè)置的合理性和穩(wěn)定性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與其工作性質(zhì)、工作職責(zé)和貢獻相匹配，不應(yīng)低于企業(yè)同類人員的合理水平。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)依法公開，接受社會監(jiān)督，以增強事業(yè)單位財務(wù)活動的透明度。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，實現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。主要任務(wù)包括：深化人事制度改革，完善收入分配制度，推進政府購買服務(wù)，加強監(jiān)管和服務(wù)體系建設(shè)等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的公益性和服務(wù)能力，通過改革實現(xiàn)事業(yè)單位治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高事業(yè)單位的運行效率和服務(wù)質(zhì)量。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部審計是指由事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的審計機構(gòu)或者審計人員對本單位的經(jīng)濟活動進行的審計監(jiān)督。其主要任務(wù)是監(jiān)督經(jīng)濟活動的合規(guī)性、效益性和安全性，確保財務(wù)報告的真實性和完整性?！窘馕觥績?nèi)部審計是事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要組成部分，通過內(nèi)部審計可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正經(jīng)濟活動中的問題，防范和化解風(fēng)險，保障事業(yè)單位的健康發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼四部分。其中，基本工資和崗位工資構(gòu)成崗位工資，績效工資和津貼補貼構(gòu)成績效工資。【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成體現(xiàn)了崗位、績效和地區(qū)等因素，旨在激勵工作人員提高工作績效，同時保障其基本生活需求。29.【答案】事業(yè)單位機構(gòu)編制管理應(yīng)遵循以下原則：科學(xué)合理、精簡高效、權(quán)