汽配公司勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[汽配公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方從事汽配行業(yè)，需要乙方為其提供勞動服務，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。主要職責包括但不限于：1.負責汽配產(chǎn)品的銷售工作，開拓市場，與客戶進行商務洽談，達成銷售訂單。2.協(xié)助客戶解決在汽配產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提供技術支持和售后服務。3.收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，為公司制定銷售策略提供參考依據(jù)。4.完成公司交辦的其他與汽配業(yè)務相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)實際業(yè)務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的具體上班時間]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周/月/季/年]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度進行申請，經(jīng)甲方批準后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎金給乙方，獎金的發(fā)放標準和金額由甲方?jīng)Q定。（二）工資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，適時調整乙方的工資。工資調整應提前通知乙方，并以書面形式確定。（三）加班工資乙方因工作需要加班的，加班工資按照以下標準計算：1.工作日加班：加班工資按照乙方基本工資的150%計算。2.周末加班：加班工資按照乙方基本工資的200%計算。3.法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方基本工資的300%計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可提供其他福利待遇，如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品，如通風設備、防塵口罩等，降低乙方在工作過程中受到職業(yè)危害的風險。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.本合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前[X]日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方不再續(xù)簽合同，應辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（三）經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方因乙方有本合同第七條第一款第2項規(guī)定的情形之一而解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方因甲方有本合同第七條第一款第3項規(guī)定的情形之一而解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿終止，甲方不再續(xù)簽合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與本合同無關的任何目的。（三）保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟補償甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償應按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償數(shù)額之和的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，可安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技術技能、管理能力等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可協(xié)商約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的內容和時間確定，但最短不得少于[X]年。（三）違約責任如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過