版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教育機(jī)構(gòu)派遣合同范本甲方(派遣方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(接受方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方因自身業(yè)務(wù)需要,需甲方提供相關(guān)人員派遣服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣人員至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣人員及服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員甲方根據(jù)乙方需求,派遣符合乙方要求的人員至乙方工作。派遣人員名單及相關(guān)信息詳見附件一《派遣人員清單》。該清單作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘、篩選、錄用派遣人員,并與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,辦理勞動(dòng)用工備案等手續(xù)。甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排,完成乙方交付的工作任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作管理、績(jī)效考核,并按照本合同約定向甲方支付派遣費(fèi)用。二、派遣期限派遣期限自年月日起至年月日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動(dòng)延續(xù)年。若一方希望終止或變更派遣期限,應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。三、派遣費(fèi)用及支付方式1.派遣費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付的派遣費(fèi)用包括以下部分:人員工資:根據(jù)乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn),甲方每月應(yīng)向派遣人員支付的工資總額為人民幣元。具體工資明細(xì)詳見附件二《派遣人員工資表》。社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:甲方按照國家及地方規(guī)定為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金,乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際繳納金額向甲方支付,每月共計(jì)人民幣元。管理服務(wù)費(fèi):甲方為乙方提供派遣服務(wù)所收取的管理服務(wù)費(fèi),按照派遣人員工資總額的%計(jì)算,每月為人民幣元。其他費(fèi)用:如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生的其他合理費(fèi)用,如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額向甲方支付。上述各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)每月人民幣元。2.支付方式乙方應(yīng)于每月日前將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后,應(yīng)于個(gè)工作日內(nèi)為派遣人員發(fā)放工資,并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣人員的行為,有權(quán)要求乙方改正,并追究乙方的違約責(zé)任。在派遣人員違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或乙方工作紀(jì)律時(shí),有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定,與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,建立合法有效的勞動(dòng)關(guān)系。按照國家及地方規(guī)定,為派遣人員按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,辦理勞動(dòng)用工備案等手續(xù),確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、錄用等工作,確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高派遣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,協(xié)助乙方做好對(duì)派遣人員的績(jī)效考核工作。負(fù)責(zé)處理派遣人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭(zhēng)議,如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的人員至乙方工作,并要求甲方確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)要求甲方更換派遣人員或按照本合同約定進(jìn)行處理。有權(quán)對(duì)甲方的派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為,有權(quán)要求甲方改正,并追究甲方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付派遣費(fèi)用,不得拖欠或克扣。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障派遣人員的人身安全和健康。按照乙方的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行工作管理和績(jī)效考核,不得歧視或虐待派遣人員。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在派遣期限屆滿或本合同終止后,應(yīng)及時(shí)將派遣人員退回甲方,并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,確保派遣人員在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,為派遣人員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、手套等。3.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要,合理安排派遣人員的工作時(shí)間和休息休假。如因工作需要安排加班的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。六、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)定期組織派遣人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高派遣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好對(duì)派遣人員的培訓(xùn)工作,并根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求,對(duì)派遣人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果作為發(fā)放工資、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好績(jī)效考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間,如有需要變更合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的,雙方可以協(xié)商解除本合同,互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動(dòng)終止。本合同履行期間,如一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形,本合同自動(dòng)終止。按照本合同約定,派遣期限屆滿或派遣人員全部退回甲方的,本合同終止。九、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付拖欠的派遣費(fèi)用及違約金。2.若甲方未按照本合同約定派遣人員或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反本合同約定,將派遣人員再派遣到其他用人單位,乙方應(yīng)按照派遣人員工資總額的%向甲方支付違約金,并承擔(dān)由此給甲方和派遣人員造成的全部損失。4.若一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的,按照違約行為給對(duì)方造成的影響及可能獲得的利益計(jì)算。**十、爭(zhēng)議解決**本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年蘇州百年職業(yè)學(xué)院中單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 2026年安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年南陽科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫帶答案詳解
- 2026年廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫帶答案詳解
- 2026年湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫帶答案詳解
- 2026年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫參考答案詳解
- 2026年嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 2026年山西省運(yùn)城市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫帶答案詳解
- 2026年閩江師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫參考答案詳解
- 心搏驟停護(hù)理常規(guī)
- 如何培養(yǎng)孩子深度專注
- 2024年餐飲店長(zhǎng)年度工作總結(jié)
- 護(hù)理8S管理匯報(bào)
- 產(chǎn)前篩查標(biāo)本采集與管理制度
- 2025勞動(dòng)合同書(上海市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制)
- 門診護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)匯報(bào)
- 藥膳餐廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告采購總監(jiān)
- 污水消毒知識(shí)培訓(xùn)課件
- 橫紋肌溶解癥的護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論