教師崗位聘任合同范本甲方（聘任單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為依法設立的教育機構，需要聘任教師以開展教學工作；乙方具備相應的教師資格和教學能力，愿意受聘于甲方擔任教師崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘任合同條款：一、聘任崗位及工作內容（一）聘任崗位甲方聘任乙方擔任[學科]教師崗位，工作地點為甲方[具體校區(qū)地址]。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱要求，認真?zhèn)湔n、授課，完成規(guī)定的教學任務。具體教學課程為[列出所授課程名稱]。2.負責對學生的學習情況進行考核和評價，包括但不限于課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等，并及時向甲方和學生家長反饋學生的學習狀況。3.參與甲方組織的教學研究、教學改革和教學經(jīng)驗交流活動，不斷提高教學質量和教學水平。4.協(xié)助甲方做好學生的思想政治教育和班級管理工作，關心學生的身心健康和成長發(fā)展。5.完成甲方交辦的其他與教學相關的工作任務。二、聘任期限本合同聘任期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。三、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬1.試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構成包括基本工資、課時費、績效獎金等，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的教學設備和辦公條件，保障乙方的教學工作順利進行。4.甲方根據(jù)學校的發(fā)展情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，對乙方的教學工作進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)學校的教學需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的教學崗位和工作任務。（3）對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘任乙方以及給予相應的獎勵或處罰。（4）在乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本合同約定時，甲方有權解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工作報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的教學條件和培訓機會，支持乙方的教學工作和職業(yè)發(fā)展。（3）保護乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。如因不可抗力或學校重大調整等原因需要解除本合同的，應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。（4）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，獲得工作報酬和福利待遇。（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪假期。（3）參加甲方組織的培訓、教研等活動，不斷提高自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（4）對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。（5）在甲方違反本合同約定時，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。（2）按照本合同的約定，認真履行教學工作職責，完成教學任務，保證教學質量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和學生的個人隱私，不得泄露甲方的教學計劃、教學資料等信息。（4）不得在本合同有效期內，同時在其他單位兼職或從事與本合同工作內容相關的其他工作。（5）服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各項活動。五、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工作報酬或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其