江蘇勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方甲方作為勞務(wù)派遣單位，依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，具有合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。甲方負(fù)責(zé)按照本合同約定招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)將勞務(wù)人員派遣至乙方工作。2.乙方乙方作為用工單位，是接受甲方派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作的單位。乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排勞務(wù)人員在相應(yīng)崗位工作，并向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員甲方按照乙方要求，招聘符合條件的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且身體健康，能夠勝任乙方安排的工作崗位。勞務(wù)人員的具體信息（包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位等）將在附件中詳細(xì)列出，并作為本合同的組成部分。2.派遣服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等一系列與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事務(wù)。甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，按照乙方要求完成工作任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供工作場所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等必要的工作條件，并安排專人對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。在勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的情況下（經(jīng)乙方提供有效證據(jù)證明），甲方有權(quán)協(xié)助乙方追究勞務(wù)人員的責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立合法有效的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并根據(jù)乙方實(shí)際使用勞務(wù)人員的期限確定。勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等基本事項(xiàng)。根據(jù)乙方要求，及時(shí)招聘、篩選、培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員派遣至乙方工作。甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和技能，能夠勝任乙方安排的工作崗位。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放工作，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。工資發(fā)放應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式進(jìn)行，并提供工資清單給勞務(wù)人員。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)應(yīng)由甲方繳納的部分。甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄完整、準(zhǔn)確，不得漏繳、少繳。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理工作，建立健全勞務(wù)人員檔案，包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄等。檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方工作要求和勞務(wù)人員實(shí)際情況確定，并確保培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)爭議，積極維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方妥善解決爭議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在勞務(wù)人員不能勝任工作崗位或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在本合同中明確約定。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。乙方應(yīng)確保工作場所安全衛(wèi)生，符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并對工作設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保勞務(wù)人員能夠正常工作。安排專人對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，建立健全勞務(wù)人員管理制度，明確工作紀(jì)律和工作要求。乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的安全教育培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識和自我保護(hù)能力。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫勞務(wù)人員加班加點(diǎn)。如需加班加點(diǎn)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用，并提前通知?jiǎng)趧?wù)人員。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)爭議，提供必要的證據(jù)和資料。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助甲方妥善解決爭議。三、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定招聘、篩選、培訓(xùn)勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)人員不符合乙方工作要求，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方為勞務(wù)人員重新招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及因勞務(wù)人員工作失誤給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于乙方為處理勞動(dòng)爭議支付的費(fèi)用、因勞動(dòng)爭議導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。若甲方違反本合同約定，擅自解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方工作受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所需的費(fèi)用、因工作延誤給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，則每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，安排勞務(wù)人員從事危險(xiǎn)、有害、違法等工作，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身傷害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)處理事故，并賠償甲方和勞務(wù)人員因此遭受的損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金、死亡賠償金等。若乙方違反本合同約定，擅自更換勞務(wù)人員的工作崗位或工作地點(diǎn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為處理勞動(dòng)爭議支付的費(fèi)用、因勞動(dòng)爭議導(dǎo)致的聲譽(yù)損失等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。四、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方均無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議