2024年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試試題(附含答案)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.公共服務(wù)B.社會保障C.企業(yè)經(jīng)營D.文化傳承2.2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.黨的領(lǐng)導(dǎo)體制B.民主集中制C.行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)D.專家委員會領(lǐng)導(dǎo)3.3.事業(yè)單位的編制管理屬于哪一類別？()A.公務(wù)員編制B.事業(yè)單位編制C.企業(yè)編制D.自收自支編制4.4.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的財政保障方式？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.股票市場融資5.5.事業(yè)單位的績效管理主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作量考核B.質(zhì)量考核C.成本考核D.以上都是6.6.事業(yè)單位的職稱評審屬于哪個范疇？()A.人事管理B.財務(wù)管理C.業(yè)務(wù)管理D.機(jī)構(gòu)管理7.7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.以上都是8.8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？()A.風(fēng)險控制B.懲戒控制C.監(jiān)督控制D.以上都是9.9.事業(yè)單位的勞動合同管理屬于哪個范疇？()A.人事管理B.財務(wù)管理C.業(yè)務(wù)管理D.機(jī)構(gòu)管理10.10.事業(yè)單位的培訓(xùn)與發(fā)展屬于哪個范疇？()A.人事管理B.財務(wù)管理C.業(yè)務(wù)管理D.機(jī)構(gòu)管理二、多選題(共5題)11.1.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.公共服務(wù)B.教育培訓(xùn)C.科研開發(fā)D.文藝創(chuàng)作E.市場調(diào)節(jié)12.2.事業(yè)單位的財政撥款方式主要有哪幾種？()A.全額撥款B.差額撥款C.自收自支D.混合撥款E.企業(yè)化撥款13.3.事業(yè)單位人員的基本工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.住房補(bǔ)貼E.職業(yè)年金14.4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些要素？()A.控制環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.信息與溝通E.監(jiān)督15.5.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理遵循哪些原則？()A.合法性原則B.安全性原則C.實(shí)效性原則D.公開透明原則E.依法依規(guī)原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是以為社會提供什么為主要任務(wù)。17.事業(yè)單位人事管理的基本制度是。18.事業(yè)單位的財政保障方式中，政府按照核定的編制人數(shù)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)助稱為。19.事業(yè)單位的績效管理以什么為導(dǎo)向。20.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通以及。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制完全由事業(yè)單位自行決定。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的編制管理屬于公務(wù)員編制。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財政撥款全部來源于企業(yè)的盈利。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效管理可以完全替代傳統(tǒng)的考核方式。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制不需要對外部風(fēng)險進(jìn)行評估。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中的重要作用。27.如何理解事業(yè)單位的績效管理在提高工作效率和質(zhì)量中的作用？28.簡述事業(yè)單位在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面的貢獻(xiàn)。29.如何理解事業(yè)單位的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一？30.請分析事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則。

2024年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試試題(附含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】企業(yè)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的職能，事業(yè)單位主要是提供公共服務(wù)、社會保障和文化傳承等。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，即黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)是全面領(lǐng)導(dǎo)。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)單位編制，這是事業(yè)單位人員管理的基本制度。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財政保障方式不包括股票市場融資，事業(yè)單位的財政保障主要依靠政府撥款。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績效管理主要包括工作量考核、質(zhì)量考核和成本考核等多個方面。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評審屬于人事管理的范疇，它是事業(yè)單位人事管理的重要內(nèi)容。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等多個方面。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括風(fēng)險控制、懲戒控制和監(jiān)督控制等多個方面。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的勞動合同管理屬于人事管理的范疇，它是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的培訓(xùn)與發(fā)展屬于人事管理的范疇，它是提升事業(yè)單位人員素質(zhì)和能力的重要途徑。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的社會功能包括提供公共服務(wù)、教育培訓(xùn)、科研開發(fā)、文藝創(chuàng)作等，而市場調(diào)節(jié)通常由企業(yè)承擔(dān)。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財政撥款方式主要有全額撥款、差額撥款、自收自支和混合撥款，企業(yè)化撥款不屬于事業(yè)單位財政撥款方式。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人員的基本工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼和職業(yè)年金等部分。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督五個要素。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理遵循合法性、安全性、實(shí)效性、公開透明和依法依規(guī)等原則，確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性和有效性。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是以為社會提供公共服務(wù)為主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。17.【答案】崗位設(shè)置管理制度【解析】事業(yè)單位人事管理的基本制度是崗位設(shè)置管理制度，通過建立科學(xué)合理的崗位體系，規(guī)范事業(yè)單位人員的管理。18.【答案】全額撥款【解析】事業(yè)單位的財政保障方式中，政府按照核定的編制人數(shù)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)給予的補(bǔ)助稱為全額撥款。19.【答案】社會效益和經(jīng)濟(jì)效益【解析】事業(yè)單位的績效管理以社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向，通過績效評估促進(jìn)事業(yè)單位提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。20.【答案】監(jiān)督【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通以及監(jiān)督等五個要素，確保內(nèi)部控制的有效實(shí)施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行的是黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，不是由事業(yè)單位自行決定的，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)單位編制，與公務(wù)員編制是不同的編制類別。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財政撥款主要來源于政府的財政預(yù)算，而非企業(yè)的盈利。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效管理是傳統(tǒng)考核方式的補(bǔ)充和發(fā)展，不能完全替代傳統(tǒng)的考核方式。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制需要對內(nèi)部和外部風(fēng)險進(jìn)行全面評估，以確保內(nèi)部控制的有效性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是提供基本公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化等；二是承擔(dān)公共管理職能，如環(huán)境保護(hù)、社會保障等；三是推動科技進(jìn)步和文化繁榮，如科研、文化藝術(shù)創(chuàng)作等；四是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，如調(diào)解糾紛、提供法律援助等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位在提供公共服務(wù)中扮演著關(guān)鍵角色，保障了社會的基本需求和公共利益，對于維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會發(fā)展具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位的績效管理通過設(shè)定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對工作過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評估，從而在以下方面發(fā)揮作用：一是激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率；二是促進(jìn)資源合理配置，降低成本；三是強(qiáng)化質(zhì)量意識，提升服務(wù)質(zhì)量；四是推動事業(yè)單位內(nèi)部管理改革，提高管理水平?！窘馕觥靠冃Ч芾硎鞘聵I(yè)單位提升工作效率和質(zhì)量的重要手段，通過科學(xué)的績效評估和反饋機(jī)制，有助于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面做出了重要貢獻(xiàn)，具體表現(xiàn)為：一是培養(yǎng)各類專業(yè)人才，滿足社會對人才的需求；二是開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，推動科技進(jìn)步；三是傳播先進(jìn)文化，提高國民素質(zhì)；四是推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化?！窘馕觥渴聵I(yè)單位在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面發(fā)揮著不可替代的作用，是推動國家科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)的重要力量。29.【答案】事業(yè)單位的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一體現(xiàn)在：一是事業(yè)單位在履行社會責(zé)任的同時，通過提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置等方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益；二是事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)于社會責(zé)任，即通過經(jīng)濟(jì)效益的增加，更好地履行公共服務(wù)、公共管理等功能。【解析】事業(yè)單位在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，必須承擔(dān)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)兩者統(tǒng)一，這是事業(yè)單位發(fā)展的必然要求。30.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括：一是保證事業(yè)單位資產(chǎn)的安全完整；二是確保事業(yè)單位財務(wù)報告的真實(shí)、完整