公務(wù)員考試汕尾試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；204.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職5.對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)6.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金8.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員9.下列人員符合公務(wù)員條件的是（）。A.張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B.李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C.王五，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.冬季取暖補(bǔ)貼C.子女教育補(bǔ)貼D.住房補(bǔ)貼7.下列哪些職位不實(shí)行聘任制（）。A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的8.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.對公務(wù)員進(jìn)行獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）7.公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（）8.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）9.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）10.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員的獎勵原則是什么？獎勵應(yīng)堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，遵循公平合理、獎勵得當(dāng)原則，及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合原則，注重實(shí)績原則，體現(xiàn)功績制原則等，激發(fā)公務(wù)員工作積極性。3.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有哪些？主要有初任培訓(xùn)，針對新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對從事專項(xiàng)工作的；在職培訓(xùn)，提升公務(wù)員素質(zhì)能力；還有對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)等。4.公務(wù)員申訴的范圍有哪些？包括處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇等人事處理決定。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力。良好的職業(yè)道德可規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用，保障公共利益。還能提升公務(wù)員自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，營造良好政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面提高。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵積極性；合理配置人員，明確職責(zé)分工；利用現(xiàn)代技術(shù)，提高辦公自動化水平，以提高整體工作效率。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。交流制度意義重大。能促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置。讓公務(wù)員接觸不同工作，拓寬視野，提升能力。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘。還可防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高政府整體效能。4.探討公務(wù)員激勵機(jī)制的完善方向。完善激勵機(jī)制可從多方面著手。物質(zhì)激勵要合理調(diào)整工資福利，體現(xiàn)績效差異。精神激勵上，多給予榮譽(yù)表彰?？己藱C(jī)制要更科學(xué)，全面反映工作表現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展上，提供晉升渠道和培訓(xùn)機(jī)會，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造力。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.A4.A5.