公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書模板為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，明確各層級、各崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任主體本責(zé)任書由公司（以下簡稱“甲方”）與各部門/各崗位（以下簡稱“乙方”）簽訂。甲方作為公司安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌管理主體，負(fù)責(zé)制定安全戰(zhàn)略、調(diào)配資源并監(jiān)督考核；乙方作為其職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任主體，需全面落實安全管理要求，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全形勢穩(wěn)定。二、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)（一）事故控制目標(biāo)1.杜絕發(fā)生造成人員死亡、重大財產(chǎn)損失或重大社會影響的生產(chǎn)安全事故（含人身傷亡、重大設(shè)備損毀、環(huán)境污染等事故）；2.一般生產(chǎn)安全事故（輕傷及直接經(jīng)濟(jì)損失在[X]元以內(nèi)的事故）發(fā)生率較上年度下降[X]%（或“控制在[X]起以內(nèi)”）；3.因工輕傷事故頻率控制在[X]‰以內(nèi)，杜絕因工重傷、死亡事故。（二）隱患治理目標(biāo)1.安全隱患排查實現(xiàn)“全覆蓋、無死角”：日常隱患排查每月不少于[X]次，專項隱患排查（如消防、特種設(shè)備、職業(yè)病危害等）每季度不少于[X]次；2.一般隱患整改率100%（整改完成時限不超過[X]個工作日），重大隱患整改率100%（實行“掛牌督辦、專人盯守、閉環(huán)銷號”管理）；3.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、治理措施落實率100%，危害因素濃度/強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）安全管理目標(biāo)1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育全員覆蓋：新員工崗前安全培訓(xùn)不少于[X]學(xué)時，在崗員工年度再培訓(xùn)不少于[X]學(xué)時，特種作業(yè)人員持證上崗率100%；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程修訂完善率100%，并通過培訓(xùn)、考核確保全員知曉、嚴(yán)格執(zhí)行；3.應(yīng)急管理體系高效運(yùn)行：年度組織綜合應(yīng)急演練不少于[X]次，專項應(yīng)急演練（如火災(zāi)、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等）不少于[X]次；應(yīng)急物資配備、維護(hù)完好率100%，員工應(yīng)急處置能力考核合格率100%；4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)鞏固，保持[對應(yīng)等級]級及以上標(biāo)準(zhǔn)化管理水平（如二級/三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)）。三、雙方責(zé)任與義務(wù)（一）甲方責(zé)任1.統(tǒng)籌管理：建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，制定年度安全工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌調(diào)配安全管理資源（人力、物力、財力），為乙方提供必要的技術(shù)、資金支持；2.監(jiān)督指導(dǎo)：定期對乙方安全工作開展檢查、督導(dǎo)，對隱患整改情況跟蹤驗證；組織安全宣傳、培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動，提升全員安全意識與技能；3.考核獎懲：依據(jù)本責(zé)任書及公司制度，對乙方目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，落實獎懲措施；發(fā)生事故時，按“四不放過”原則組織調(diào)查、處理，追究相關(guān)責(zé)任。（二）乙方責(zé)任1.直接管理：嚴(yán)格落實公司安全制度、規(guī)程，將安全目標(biāo)分解至班組、崗位，明確責(zé)任人與完成時限；2.隱患治理：組織本部門/崗位日常安全檢查，建立隱患臺賬，對隱患“即查即改”或及時上報；加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理，糾正“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為；3.教育培訓(xùn)：組織員工參加安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，做好記錄與效果評估；特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作；4.應(yīng)急處置：發(fā)生事故或突發(fā)事件時，立即啟動預(yù)案，組織搶險救援，保護(hù)現(xiàn)場并上報甲方，配合事故調(diào)查與整改。四、考核與獎懲（一）考核周期與方式本責(zé)任書考核周期為自然年度（自當(dāng)年1月1日至12月31日）。甲方于次年1月組織考核，結(jié)合日常檢查記錄、事故調(diào)查結(jié)果、目標(biāo)完成情況等，采用“量化評分+現(xiàn)場驗證”方式進(jìn)行。（二）獎懲措施1.獎勵：乙方完成年度目標(biāo)且考核優(yōu)秀的，甲方按制度給予表彰、績效獎金或職務(wù)晉升等獎勵；2.處罰：乙方未完成目標(biāo)或發(fā)生事故的，甲方視情節(jié)給予通報批評、扣減績效、崗位調(diào)整等處罰；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效；2.責(zé)任書履行期間，若因政策調(diào)整、公司戰(zhàn)略變化需變更內(nèi)容，雙方協(xié)商修訂后重新簽訂；3.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。簽訂方（甲方）：______________________（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：________________________日期：______年____月____日簽訂方（乙方）：______________________（部門/崗位）負(fù)責(zé)人簽字：________________________日期：______年____月____日模板使用說明1.本模板可根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性（如建筑、化工、制造等）調(diào)整目標(biāo)細(xì)節(jié)（如事故類型、隱患排