版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高校應(yīng)用寫作課程考試題庫一、題庫設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)與核心原則應(yīng)用寫作課程以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)用文書寫作能力為核心,涵蓋公文、事務(wù)文書、傳播文書等多類文體的格式規(guī)范、內(nèi)容架構(gòu)與情境應(yīng)用??荚囶}庫的設(shè)計(jì)需緊扣《應(yīng)用寫作教學(xué)大綱》,兼顧“知識考核”與“能力測評”,遵循以下原則:(一)科學(xué)性考點(diǎn)覆蓋“文體概念—格式規(guī)范—寫作邏輯—情境應(yīng)用”全鏈條,題目難度梯度(基礎(chǔ)題、提升題、拓展題)與教學(xué)目標(biāo)匹配:基礎(chǔ)題(如“公文文種分類”)考查知識記憶;提升題(如“辨析相似文種差異”)考查理解分析;拓展題(如“復(fù)雜場景下的文書創(chuàng)作”)考查綜合應(yīng)用。(二)實(shí)用性題目情境貼近高校管理、職場實(shí)踐或社會生活,避免脫離實(shí)際的抽象命題。例如:校園場景:“擬寫學(xué)生會招新公告”“分析獎學(xué)金申請信的表述漏洞”;職場場景:“為企業(yè)擬寫商務(wù)談判函”“修改入職培訓(xùn)通知的格式錯誤”。(三)層次性區(qū)分“記憶性、理解性、應(yīng)用性”三類題目,全面檢測學(xué)生能力:記憶性:公文格式要素(如發(fā)文字號結(jié)構(gòu));理解性:文種適用場景(如“請示”與“報(bào)告”的區(qū)別);應(yīng)用性:根據(jù)情境選文種并完成寫作(如“為社區(qū)擬寫疫情防控倡議書”)。二、題型分類與考點(diǎn)深度解析結(jié)合應(yīng)用寫作的學(xué)科特點(diǎn),題庫主要包含選擇題、簡答題、案例分析題、寫作題四類,各題型考點(diǎn)與示例如下:(一)選擇題:聚焦“概念認(rèn)知與格式規(guī)范”考點(diǎn)方向:公文/文書的分類、適用范圍、格式要素(如發(fā)文字號、主送機(jī)關(guān)、落款位置)、語言風(fēng)格等。示例題目:>下列文書中,需標(biāo)注“簽發(fā)人”的是()>A.學(xué)校致企業(yè)的商洽函>B.教務(wù)處發(fā)布的課程調(diào)整通知>C.學(xué)生向?qū)W院提交的助學(xué)金申請書>D.校長向教育廳報(bào)送的年度工作報(bào)告解析:簽發(fā)人是上行文(如請示、報(bào)告)的必備格式要素。選項(xiàng)D為上行文(下級向上級報(bào)送),需標(biāo)注簽發(fā)人;A為平行文,B為下行文,C為個人向單位的申請(非法定公文),均無需標(biāo)注。(二)簡答題:強(qiáng)化“理論理解與寫作要求”考點(diǎn)方向:文書的寫作結(jié)構(gòu)(如請示的“緣由—事項(xiàng)—結(jié)語”)、創(chuàng)作原則(如函的“一事一函、語言謙和”)、文體差異(如“報(bào)告”與“請示”的區(qū)別)等。示例題目:>簡述“會議紀(jì)要”的寫作要點(diǎn)。解析:需涵蓋三方面:1.格式規(guī)范:標(biāo)題、時間、參會人員、正文結(jié)構(gòu);2.內(nèi)容要求:客觀記錄會議決議、明確責(zé)任分工、語言簡潔準(zhǔn)確;3.特殊注意:區(qū)分“決議性紀(jì)要”(側(cè)重決策部署)與“周知性紀(jì)要”(側(cè)重信息傳遞)的表述差異。(三)案例分析題:提升“問題診斷與修改能力”考點(diǎn)方向:通過例文(含格式錯誤、內(nèi)容邏輯漏洞、語言失當(dāng)?shù)葐栴}),考查學(xué)生對文書規(guī)范的綜合運(yùn)用能力。示例題目:>分析下文的錯誤并提出修改建議:>關(guān)于申請?jiān)鲈O(shè)自習(xí)室的報(bào)告>尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):>因期末復(fù)習(xí)學(xué)生人數(shù)激增,現(xiàn)有自習(xí)室無法滿足需求。特申請?jiān)鲈O(shè)3間自習(xí)室,望批準(zhǔn)。>此致>敬禮!>××學(xué)院學(xué)生會>2023年12月5日解析:1.文種錯誤:“申請事項(xiàng)”應(yīng)用“請示”(上行文),“報(bào)告”用于匯報(bào)工作、反映情況,不可夾帶請求;2.格式錯誤:請示無需“此致/敬禮”,應(yīng)刪去;3.內(nèi)容不足:需補(bǔ)充“現(xiàn)有自習(xí)室容量、申請的具體位置/資源需求、預(yù)期效果”等,增強(qiáng)說服力。(四)寫作題:檢驗(yàn)“情境創(chuàng)作與綜合素養(yǎng)”考點(diǎn)方向:給定真實(shí)/模擬情境(如活動策劃、公務(wù)溝通、職場文書),考查學(xué)生“格式規(guī)范+內(nèi)容邏輯+語言得體”的綜合能力。示例題目:>學(xué)校擬舉辦“傳統(tǒng)文化進(jìn)校園”主題活動,需面向全校師生征集活動方案。請以校團(tuán)委名義擬寫一份《征集啟事》,要求要素齊全、表述清晰。解析:需包含:1.標(biāo)題:“關(guān)于征集‘傳統(tǒng)文化進(jìn)校園’活動方案的啟事”;2.正文:活動背景(弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化)、征集對象(全校師生)、方案要求(主題契合、可操作性強(qiáng))、提交方式(郵箱/線下提交)、截止時間、聯(lián)系人;3.落款:校團(tuán)委+日期。評分重點(diǎn):格式規(guī)范度、內(nèi)容完整性、語言號召力。三、題庫的教學(xué)應(yīng)用與反饋優(yōu)化題庫不僅是“考試工具”,更是教學(xué)診斷與能力提升的載體,應(yīng)用場景包括:(一)分層測評平時測驗(yàn):用“基礎(chǔ)題+提升題”檢測階段性學(xué)習(xí)效果(如公文格式專項(xiàng)后,用選擇題+案例分析題鞏固);期末考試:用“全題型組合”考查綜合能力(如選擇題+簡答題+寫作題,占比分別為20%、30%、50%)。(二)教學(xué)反饋通過學(xué)生答題數(shù)據(jù)(如“案例分析題錯誤率高”),反推教學(xué)薄弱點(diǎn)(如“文書修改技巧講解不足”),調(diào)整授課重點(diǎn):若“文種辨析題錯誤率超40%”,則增加“相似文種對比實(shí)訓(xùn)”(如“通知VS通告”“請示VS報(bào)告”);若“寫作題格式錯誤多”,則開展“格式規(guī)范專題訓(xùn)練”(如公文眉首、主體、版記的實(shí)操練習(xí))。(三)自主學(xué)習(xí)將題庫(含解析)開放給學(xué)生,作為復(fù)習(xí)資料:學(xué)生可通過“選擇題查漏概念、寫作題模仿例文”,針對性提升薄弱環(huán)節(jié);教師可配套“優(yōu)秀例文庫”,供學(xué)生對比學(xué)習(xí)(如展示“高分征文啟事”的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與語言技巧)。四、典型題庫案例(節(jié)選)以下為某高校應(yīng)用寫作課程期末題庫的核心題目,涵蓋不同題型與難度:(一)選擇題(基礎(chǔ)題)1.下列屬于事務(wù)文書的是()A.決定B.總結(jié)C.批復(fù)D.議案2.公文標(biāo)題中,不能省略的要素是()A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.事由C.文種D.以上都可省略(二)簡答題(提升題)1.簡述“通知”與“通告”的主要區(qū)別。2.撰寫“產(chǎn)品說明書”時,需遵循哪些原則?(三)案例分析題(拓展題)分析并修改下文(提示:從文種、格式、內(nèi)容三方面入手):關(guān)于撥付活動經(jīng)費(fèi)的請示報(bào)告××市教育局:我校擬于9月舉辦“校園文化節(jié)”,需經(jīng)費(fèi)5萬元。請盡快撥款,以便活動順利開展?!痢谅殬I(yè)技術(shù)學(xué)院2024年8月10日(四)寫作題(綜合題)某公司新入職員工需參加崗前培訓(xùn),請以人力資源部名義擬寫一份《培訓(xùn)通知》,要求明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核要求及注意事項(xiàng)。結(jié)語高校應(yīng)用寫作課程考試題庫的價
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年惠安縣宏福殯儀服務(wù)有限公司招聘工作人員5人參考筆試題庫附答案解析
- 四川鍋爐高級技工學(xué)校2025年下半年面向社會公開考核招聘中職教育專業(yè)技術(shù)人才(16人)模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26901-2020李貯藏技術(shù)規(guī)程》
- 深度解析(2026)《GBT 26094-2010電感測微儀》(2026年)深度解析
- 2025重慶萬州區(qū)第一人民醫(yī)院招聘2人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26035-2010片狀鋅粉》(2026年)深度解析
- 2025四川九州電子科技股份有限公司招聘產(chǎn)品總監(jiān)1人考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025金華市軌道交通控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)崗應(yīng)屆畢業(yè)生招聘5人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25726-2010 1000kV交流帶電作業(yè)用屏蔽服裝》(2026年)深度解析
- 2025江西吉安市第十二中學(xué)招聘編外人員1人參考考試試題及答案解析
- 藥品檢驗(yàn)質(zhì)量風(fēng)險管理
- 中國古橋欣賞課件
- 2025年硅酸乙酯-32#項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《心理、行為與文化(北京大學(xué))》2025章節(jié)測試附答案
- 《煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制》培訓(xùn)課件2025
- 《臨床中藥學(xué)實(shí)訓(xùn)》課程教學(xué)大綱
- 慢性牙周炎講解
- 醫(yī)院行政總值班制度及流程
- 2025年黑龍江省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試英語試題(含答案無聽力原文及音頻)
- 四川省成都市2025屆高三一診考試英語試卷含解析
- 物理光學(xué)(第6版)課件全套 梁銓廷 第1-7章 光的電磁理論 - 光的偏振與晶體光學(xué)基礎(chǔ)
評論
0/150
提交評論