2025年煤礦安全生產(chǎn)月培訓(xùn)課件第一章安全生產(chǎn)月的由來與意義安全生產(chǎn)月的歷史背景安全生產(chǎn)月活動經(jīng)歷了從周到月的發(fā)展歷程，體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的日益重視。1984年，全國首次開展"安全生產(chǎn)周"活動，旨在集中宣傳安全生產(chǎn)知識，提高全民安全意識。經(jīng)過多年實踐，1991年起，活動延伸為"安全生產(chǎn)月"，時間跨度擴(kuò)大，宣傳效果顯著增強(qiáng)。進(jìn)入新時代，安全生產(chǎn)月活動不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。2025年的主題確定為"人人講安全，個個會應(yīng)急，查找身邊安全隱患"，這一主題強(qiáng)調(diào)全員參與、全面覆蓋、全程管控，突出了預(yù)防為主、應(yīng)急為要的安全理念。11984年首次開展全國安全生產(chǎn)周21991年延伸為安全生產(chǎn)月活動32025年安全生產(chǎn)月的重要性事故頻發(fā)警示煤礦行業(yè)作為高危行業(yè)，歷史上事故頻發(fā)，造成了慘重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。每一起事故都是血與淚的教訓(xùn)，警醒我們必須時刻繃緊安全這根弦。企業(yè)生存根本安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保障。沒有安全就沒有效益，安全事故不僅會造成直接經(jīng)濟(jì)損失，還會嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象和市場信譽(yù)。政策持續(xù)推動國家政策持續(xù)推動安全責(zé)任落實，從法律法規(guī)到監(jiān)管措施，從責(zé)任追究到激勵機(jī)制，構(gòu)建了完善的安全生產(chǎn)管理體系。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，必須常抓不懈，警鐘長鳴。安全是生命線第二章煤礦安全現(xiàn)狀與風(fēng)險分析煤礦行業(yè)的五大災(zāi)害煤礦生產(chǎn)過程中存在多種重大安全風(fēng)險，其中最為突出的是"五大災(zāi)害"。這些災(zāi)害具有突發(fā)性強(qiáng)、破壞力大、救援難度高等特點，是煤礦安全管理的重中之重。1瓦斯爆炸煤層中瓦斯積聚達(dá)到爆炸濃度，遇明火或高溫引發(fā)爆炸，是煤礦最嚴(yán)重的災(zāi)害之一2煤塵爆炸煤塵懸浮在空氣中達(dá)到一定濃度，遇火源發(fā)生爆炸，常與瓦斯爆炸連鎖發(fā)生3頂板事故井下巷道或工作面頂板冒落，是煤礦事故中發(fā)生頻率最高的類型4水害地表水、地下水或老空區(qū)積水突然涌入井下，造成淹井事故機(jī)械傷害各類機(jī)械設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中對人員造成的傷害，包括擠壓、碰撞、絞傷等煤礦安全生產(chǎn)面臨的主要挑戰(zhàn)設(shè)備老化與維護(hù)不足部分煤礦企業(yè)設(shè)備使用年限長，老化嚴(yán)重，缺乏及時更新和有效維護(hù)。關(guān)鍵設(shè)備帶病運行檢修周期不規(guī)范備品備件儲備不足技術(shù)改造投入有限安全管理制度執(zhí)行不到位制度建設(shè)較為完善，但執(zhí)行層面存在差距，流于形式的現(xiàn)象依然存在。安全檢查走過場隱患整改不徹底責(zé)任追究不嚴(yán)格考核機(jī)制不健全員工安全意識薄弱部分員工安全意識淡薄，僥幸心理嚴(yán)重，違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。安全培訓(xùn)流于形式習(xí)慣性違章普遍自我保護(hù)意識差應(yīng)急技能不熟練這些挑戰(zhàn)相互交織、相互影響，形成了復(fù)雜的安全風(fēng)險鏈。只有系統(tǒng)施策、綜合治理，才能有效破解安全生產(chǎn)難題。典型煤礦事故案例回顧某礦"1·12"瓦斯突出事故深度剖析2024年1月12日凌晨2時30分，某煤礦掘進(jìn)工作面發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成13人死亡、5人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000萬元。這起事故給我們帶來了極為慘痛的教訓(xùn)。隱患排查不徹底對突出危險區(qū)域預(yù)測預(yù)報不準(zhǔn)確，未能及時發(fā)現(xiàn)瓦斯異常安全措施落實不到位防突措施執(zhí)行不嚴(yán)格，瓦斯抽采效果評估流于形式現(xiàn)場管理混亂違規(guī)安排人員作業(yè)，特殊時段監(jiān)管缺失應(yīng)急響應(yīng)不及時事故初期處置不當(dāng)，延誤了最佳救援時機(jī)事故教訓(xùn)：任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都可能釀成大禍。安全工作必須環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)絲合縫，絕不能有絲毫松懈。2024年全國煤礦事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析事故起數(shù)死亡人數(shù)從數(shù)據(jù)可以看出，頂板事故在事故總數(shù)和死亡人數(shù)上均居首位，而瓦斯事故雖然發(fā)生頻率相對較低，但單次事故平均死亡人數(shù)高達(dá)6.6人，危害性極大。這要求我們必須對不同類型的事故采取有針對性的防范措施。第三章安全管理制度與法律法規(guī)依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的法定義務(wù)，也是保護(hù)員工生命安全的制度保障。本章將系統(tǒng)介紹相關(guān)法律法規(guī)和管理制度要求。相關(guān)法律法規(guī)概述《安全生產(chǎn)法》最新修訂要點2021年修訂的《安全生產(chǎn)法》進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任，主要修訂內(nèi)容包括：強(qiáng)化"三管三必須"：管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全加大處罰力度：大幅提高違法成本，最高罰款可達(dá)一億元建立安全總監(jiān)制度：要求高危行業(yè)企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全總監(jiān)明確平臺責(zé)任：對新業(yè)態(tài)的安全生產(chǎn)責(zé)任作出規(guī)定煤礦安全規(guī)程核心要求《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范和操作準(zhǔn)則，涵蓋了煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)：通風(fēng)與瓦斯管理：明確風(fēng)量計算、瓦斯檢查、通風(fēng)系統(tǒng)管理等要求防治水規(guī)定：規(guī)范水文地質(zhì)勘探、探放水措施、防排水系統(tǒng)等頂板管理：規(guī)定支護(hù)設(shè)計、施工標(biāo)準(zhǔn)、頂板動態(tài)監(jiān)測等機(jī)電運輸：要求設(shè)備選型、安裝驗收、運行維護(hù)等符合標(biāo)準(zhǔn)重要提示：所有煤礦從業(yè)人員必須熟悉并嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)程不僅可能導(dǎo)致安全事故，還將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保各級管理人員和崗位員工都能明確自己的安全職責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)。123451總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)2分管領(lǐng)導(dǎo)：專業(yè)負(fù)責(zé)3部門負(fù)責(zé)人：部門負(fù)責(zé)4班組長：現(xiàn)場負(fù)責(zé)5全體員工：崗位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制核心內(nèi)容明確責(zé)任分工建立從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到一線員工的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)簽訂責(zé)任書逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全指標(biāo)層層分解落實到具體崗位和個人嚴(yán)格考核評價建立科學(xué)的安全績效考核體系，將安全工作納入績效考核和薪酬分配實施責(zé)任追究對違反安全規(guī)定、發(fā)生安全事故的，嚴(yán)格按照"四不放過"原則進(jìn)行責(zé)任追究安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)雙重預(yù)防機(jī)制：風(fēng)險分級管控與隱患排查治理建立風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，是防范事故的關(guān)鍵舉措。風(fēng)險管控在前，把風(fēng)險控制在隱患形成之前；隱患治理在后，把隱患消滅在事故發(fā)生之前。01風(fēng)險辨識評估全面辨識生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的各類風(fēng)險，評估風(fēng)險等級02制定管控措施針對不同等級風(fēng)險，制定相應(yīng)的管控措施和應(yīng)急預(yù)案03隱患排查按照日常檢查、專項檢查、綜合檢查等方式，全面排查安全隱患04隱患治理對發(fā)現(xiàn)的隱患按照"五落實"要求進(jìn)行整改：責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案05驗收評估隱患整改完成后，組織驗收評估，確保整改到位06持續(xù)改進(jìn)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理制度，形成閉環(huán)管理安全培訓(xùn)與考核制度建立全員、全過程的安全教育培訓(xùn)體系。新入職員工必須經(jīng)過三級安全教育（廠級、車間級、班組級）培訓(xùn)合格后方可上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；所有員工每年接受再培訓(xùn)不少于規(guī)定學(xué)時，并通過考核。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程制定安全目標(biāo)風(fēng)險評估措施實施檢查與改進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是一個動態(tài)的、持續(xù)改進(jìn)的過程。通過PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)，不斷提升安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。第四章隱患排查與風(fēng)險控制隱患排查和風(fēng)險控制是預(yù)防事故的第一道防線。本章將詳細(xì)介紹隱患排查的重點領(lǐng)域、風(fēng)險控制措施以及安全行為規(guī)范。隱患排查的重點領(lǐng)域井下瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測檢查要點：瓦斯傳感器安裝位置是否符合規(guī)定傳感器校驗是否按期進(jìn)行監(jiān)測數(shù)據(jù)是否實時上傳并有效分析瓦斯超限自動斷電裝置是否靈敏可靠瓦斯檢查員是否按規(guī)定頻次檢查并記錄管控標(biāo)準(zhǔn)：采掘工作面回風(fēng)流瓦斯?jié)舛炔坏贸^1.0%，當(dāng)超過1.0%時必須停止作業(yè)，撤出人員，進(jìn)行處理。設(shè)備安全狀態(tài)檢查檢查要點：提升運輸設(shè)備的制動系統(tǒng)、鋼絲繩、連接裝置電氣設(shè)備的防爆性能、保護(hù)裝置、接地系統(tǒng)通風(fēng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)、風(fēng)量風(fēng)壓參數(shù)排水設(shè)備的完好狀況和排水能力各類安全保護(hù)裝置的靈敏性和可靠性管控標(biāo)準(zhǔn)：所有設(shè)備必須按照規(guī)定周期進(jìn)行檢修維護(hù)，建立設(shè)備檔案，實行掛牌管理。作業(yè)環(huán)境安全評估檢查要點：巷道斷面、支護(hù)質(zhì)量是否滿足安全要求工作面頂板狀況、支護(hù)方式是否可靠照明設(shè)施是否充足、應(yīng)急照明是否完好安全出口、避災(zāi)路線是否暢通有毒有害氣體濃度是否在安全范圍管控標(biāo)準(zhǔn)：作業(yè)環(huán)境必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域禁止作業(yè)。風(fēng)險控制措施技術(shù)防范措施通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化合理設(shè)計通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)，確保風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定，實現(xiàn)有效排除瓦斯和粉塵瓦斯抽采治理對高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井，必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，做到先抽后采、抽采達(dá)標(biāo)防塵降塵技術(shù)采用煤層注水、噴霧降塵、濕式作業(yè)等綜合防塵措施，控制粉塵濃度監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建立完善的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對瓦斯、溫度、風(fēng)速、一氧化碳等參數(shù)的實時監(jiān)測防治水工程堅持"預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采"原則，防止水害事故管理防范措施作業(yè)審批制度嚴(yán)格執(zhí)行采掘作業(yè)計劃審批，特殊作業(yè)必須辦理作業(yè)票，現(xiàn)場安全措施確認(rèn)后方可施工崗位責(zé)任制度明確各崗位安全職責(zé)，建立崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度現(xiàn)場管理制度加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，班隊長必須現(xiàn)場跟班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為應(yīng)急預(yù)案演練制定各類事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保員工熟悉應(yīng)急流程和自救互救技能安全激勵機(jī)制建立安全獎懲制度，對安全工作突出的個人和團(tuán)隊給予表彰獎勵，對違章違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理安全警示標(biāo)志與行為規(guī)范常見安全標(biāo)志識別與遵守操作規(guī)程安全標(biāo)志是提醒和警示員工注意安全的重要手段。煤礦井下和地面各區(qū)域都設(shè)置了相應(yīng)的安全標(biāo)志，全體員工必須認(rèn)識、理解并嚴(yán)格遵守這些標(biāo)志的指示。禁止標(biāo)志紅色圓形帶斜杠，表示禁止某種行為，如禁止煙火、禁止入內(nèi)等警告標(biāo)志黃色三角形，提醒注意危險，如當(dāng)心瓦斯、當(dāng)心頂板等指令標(biāo)志藍(lán)色圓形，要求必須遵守的規(guī)定，如必須戴安全帽、必須佩戴自救器等提示標(biāo)志綠色方形，提供安全信息，如安全通道、緊急出口等杜絕違章作業(yè)，嚴(yán)守操作規(guī)程"三違"行為是導(dǎo)致事故的主要原因：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。每一位員工都要自覺遵守安全操作規(guī)程，堅決抵制違章指揮，做到不安全不生產(chǎn)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不擅自改變工藝流程正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不帶病作業(yè)遇到安全隱患或險情，立即停止作業(yè)并及時報告不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律積極參加安全培訓(xùn)，不斷提升安全技能煤礦常見安全警示標(biāo)志以上是煤礦現(xiàn)場常見的安全警示標(biāo)志。請全體員工務(wù)必熟記這些標(biāo)志的含義，并嚴(yán)格按照標(biāo)志要求規(guī)范自己的行為。安全標(biāo)志不僅是提醒，更是保護(hù)我們生命安全的重要屏障。第五章應(yīng)急救援與演練實務(wù)完善的應(yīng)急救援體系和熟練的應(yīng)急處置能力，是減少事故損失、保護(hù)員工生命安全的最后一道防線。本章將介紹應(yīng)急救援體系建設(shè)和實戰(zhàn)演練要點。應(yīng)急救援體系建設(shè)應(yīng)急組織架構(gòu)指揮機(jī)構(gòu)：成立應(yīng)急救援指揮部，由礦長任總指揮，分管安全副礦長任副總指揮救援隊伍：建立專兼職應(yīng)急救援隊伍，配備礦山救護(hù)隊或與專業(yè)救護(hù)隊簽訂救護(hù)協(xié)議支持保障：設(shè)立醫(yī)療救護(hù)、通訊聯(lián)絡(luò)、物資供應(yīng)、后勤保障等專業(yè)組職責(zé)分工總指揮：負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的統(tǒng)一指揮調(diào)度，決策重大問題副總指揮：協(xié)助總指揮工作,具體組織實施救援行動各專業(yè)組：按照職責(zé)分工,完成搶險救援、醫(yī)療救護(hù)、警戒疏散、善后處理等任務(wù)應(yīng)急物資裝備個人防護(hù)：配備足夠數(shù)量的自救器、防毒面具、防護(hù)服等救援器材：準(zhǔn)備氣體檢測儀、通訊設(shè)備、照明設(shè)備、破拆工具等醫(yī)療急救：儲備急救藥品、醫(yī)療器械、擔(dān)架等急救用品物資儲備：建立應(yīng)急物資庫,實行專人管理、定期檢查、及時補(bǔ)充重要提示：應(yīng)急物資和裝備必須定期檢查維護(hù),確保完好有效。所有員工要熟知應(yīng)急物資存放位置和使用方法,關(guān)鍵時刻能夠迅速取用。應(yīng)急演練案例分享模擬瓦斯爆炸應(yīng)急處置演練流程2024年6月,某煤礦組織了一次大規(guī)模的瓦斯爆炸應(yīng)急救援演練。演練模擬井下采煤工作面發(fā)生瓦斯爆炸事故,30余名員工被困井下,部分人員受傷。通過演練檢驗了應(yīng)急預(yù)案的可操作性和應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)能力。115:30事故發(fā)生井下作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)瓦斯異常并報告,隨即發(fā)生爆炸?，F(xiàn)場人員立即啟動自救程序,撤離至安全地點215:35啟動預(yù)案調(diào)度室接到報告后立即啟動應(yīng)急預(yù)案,通知救援指揮部成員和救護(hù)隊集結(jié)315:45成立指揮部應(yīng)急救援指揮部迅速成立,分析事故情況,制定救援方案,調(diào)集救援力量416:00救援隊入井礦山救護(hù)隊佩戴呼吸器進(jìn)入事故區(qū)域,搜救被困人員,偵察事故現(xiàn)場516:30發(fā)現(xiàn)傷員救護(hù)隊發(fā)現(xiàn)被困人員,實施現(xiàn)場急救,利用擔(dān)架將傷員轉(zhuǎn)移至安全地點617:00全部升井所有被困人員成功救出,傷員送往醫(yī)院治療,事故區(qū)域得到有效控制717:30演練總結(jié)指揮部組織演練總結(jié)評估,分析存在問題,提出改進(jìn)措施傷員救護(hù)與疏散演練要點現(xiàn)場急救：救護(hù)人員到達(dá)后立即對傷員進(jìn)行分類救治,優(yōu)先處理危重傷員,實施止血、包扎、固定等急救措施安全轉(zhuǎn)運：根據(jù)傷情選擇合適的轉(zhuǎn)運方式,確保轉(zhuǎn)運過程中傷員生命體征穩(wěn)定人員疏散：按照避災(zāi)路線有序疏散,清點人數(shù),確保無人員遺漏心理疏導(dǎo)：對受驚嚇人員進(jìn)行心理安撫,防止出現(xiàn)恐慌情緒應(yīng)急響應(yīng)中的注意事項快速反應(yīng)與信息報告1第一時間報告發(fā)現(xiàn)事故或險情后,必須立即向調(diào)度室報告,不得延誤。報告內(nèi)容包括事故地點、性質(zhì)、人員傷亡情況等2逐級上報調(diào)度室接報后立即向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報告,啟動應(yīng)急預(yù)案。重大事故必須在1小時內(nèi)上報3持續(xù)更新隨著救援工作開展,及時更新事故信息,確保指揮部掌握最新情況4信息準(zhǔn)確報告內(nèi)容要客觀準(zhǔn)確,不得隱瞞、謊報、遲報,為科學(xué)決策提供依據(jù)協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動救援1統(tǒng)一指揮應(yīng)急救援指揮部統(tǒng)一指揮調(diào)度,各部門服從命令,協(xié)同作戰(zhàn)2專業(yè)分工救護(hù)、醫(yī)療、通訊、后勤等各專業(yè)組明確職責(zé),各司其職、密切配合3資源整合調(diào)集企業(yè)內(nèi)外部救援力量和物資,形成救援合力。必要時請求政府和專業(yè)機(jī)構(gòu)支援4信息共享建立信息通報機(jī)制,及時共享事故動態(tài)和救援進(jìn)展,避免信息不對稱應(yīng)急救援黃金法則：時間就是生命!快速、準(zhǔn)確、有序的應(yīng)急響應(yīng)能夠最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。每一位員工都要熟記應(yīng)急電話,掌握自救互救技能。應(yīng)急演練實戰(zhàn)場景定期組織應(yīng)急演練是提升應(yīng)急處置能力的有效途徑。通過演練,檢驗預(yù)案、鍛煉隊伍、磨合機(jī)制,確保一旦發(fā)生事故能夠快速高效處置。每位員工都應(yīng)積極參與演練,熟練掌握應(yīng)急技能。第六章安全文化建設(shè)與員工責(zé)任安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂,是實現(xiàn)長治久安的根本保障。本章將探討如何培育安全文化,強(qiáng)化員工安全責(zé)任意識。安全文化的內(nèi)涵與作用培養(yǎng)"安全第一"的核心價值觀安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)實踐中形成的,為全體員工共同認(rèn)可和遵守的安全價值觀、安全理念、安全行為準(zhǔn)則的總和。優(yōu)秀的安全文化能夠內(nèi)化為員工的自覺行動,形成"要我安全"到"我要安全"再到"我會安全"的轉(zhuǎn)變。安全理念樹立"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的理念全員參與安全工作人人有責(zé),形成群防群治的良好局面制度保障建立健全安全管理制度體系,規(guī)范安全行為持續(xù)改進(jìn)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)提升安全管理水平教育培訓(xùn)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),提高員工安全素質(zhì)激勵約束建立科學(xué)的安全激勵與約束機(jī)制建立安全激勵與獎懲機(jī)制通過正向激勵和反向約束相結(jié)合,引導(dǎo)員工自覺遵守安全規(guī)定:激勵措施設(shè)立安全生產(chǎn)獎,獎勵安全工作突出的集體和個人將安全績效與薪酬、晉升掛鉤開展安全標(biāo)兵、安全班組評選活動對發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的有功人員重獎懲戒措施對違章違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理,絕不姑息建立安全"黑名單"制度事故責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任實行安全一票否決制員工安全行為規(guī)范個人防護(hù)裝備佩戴要求正確佩戴和使用個人防護(hù)裝備是保護(hù)員工生命安全的重要措施。煤礦作業(yè)環(huán)境復(fù)雜危險,必須嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)裝備佩戴規(guī)定。安全帽進(jìn)入井口必須佩戴安全帽,系好帽帶。安全帽能有效防護(hù)墜落物打擊和碰撞傷害礦工鞋穿著符合標(biāo)準(zhǔn)的礦工鞋,具有防砸、防刺穿、防滑功能工作服穿著阻燃、防靜電工作服,不得穿化纖衣物下井礦燈攜帶完好的礦燈,確保照明充足。礦燈是井下作業(yè)的"眼睛"自救器隨身攜帶自救器,熟練掌握使用方法。自救器是遇險時的"生命保護(hù)傘"安全帶高處作業(yè)必須系好安全帶,掛鉤掛牢。安全帶能防止墜落傷害安全操作與隱患主動報告01作業(yè)前檢查檢查工作環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)、防護(hù)用品,確認(rèn)安全后方可作業(yè)02嚴(yán)格按章操作嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不違章作業(yè)、不冒險蠻干03發(fā)現(xiàn)隱患報告發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告,不得隱瞞或私自處理04相互監(jiān)督提醒同事間相互監(jiān)督,及時制止不安全行為05做好記錄交接認(rèn)真填寫各類記錄,做好交接班工作安全生產(chǎn)月活動建議2025年安全生產(chǎn)月期間,建議各單位結(jié)合實際,組織開展豐富多彩的安全活動,營造濃厚的安全氛圍,推動安全責(zé)任落實。開展安全知識競賽與演講組織安全生產(chǎn)知識競賽,檢驗員工對法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的掌握程度舉辦"我的安全故事"演講比賽,分享安全經(jīng)驗,傳播安全理念開展安全微視頻、安