2025新款勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限第一條本合同為類型勞動(dòng)合同（請(qǐng)選擇填寫：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方另約定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為：。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。2.1乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、乙方個(gè)人意愿以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。2.4乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求。第三條工作時(shí)間與休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為：。3.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。3.2不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，甲方不再規(guī)定乙方的固定工作時(shí)間。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利，具體安排依據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付方式為：。4.1乙方的月工資（基本工資）為：元（人民幣）。4.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或者甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得甲方根據(jù)績(jī)效考核制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及其他福利待遇。4.4甲方應(yīng)當(dāng)在約定的支付日前將勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方，不得無(wú)故拖欠或者克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利第五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他依法應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用。5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供額外的福利待遇，如（具體福利待遇）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。6.1甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改規(guī)章制度，并將修改后的規(guī)章制度以方式（如書面通知、公告欄張貼等形式）告知乙方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止第七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方在變更后的勞動(dòng)合同上簽字蓋章后生效。7.2本合同的解除或終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清工資及其他費(fèi)用。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诎藯l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他相應(yīng)費(fèi)用。8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或者其他約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)尊重并執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的結(jié)果。9.2本合同的爭(zhēng)議解決條款不影響甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利和救濟(jì)途徑。第十條其他條款第十條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人