《2025金融科技企業(yè)勞動合同》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)簽訂：甲方：（公司名稱），一家依法注冊成立并有效存續(xù)的金融科技企業(yè)，注冊地址為，法定代表人為。乙方：（員工姓名），身份證號碼為，住址為。鑒于乙方愿意加入甲方，擔(dān)任職位，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作時間1.1乙方同意接受甲方的聘用，在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）一職。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：。1.2乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第二條試用期2.1本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、品德表現(xiàn)等進(jìn)行考核，并決定是否正式錄用。2.2試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的基本工資的百分之。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付以下勞動報(bào)酬：（a）基本工資：人民幣元/月；（b）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照公司的績效考核制度發(fā)放；（c）其他福利：包括但不限于。3.2工資的支付時間為每月一個工作日后的個工作日內(nèi)。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間安排應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)，并保證每周至少休息一日。具體的排班表由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息權(quán)利，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五條員工權(quán)利與義務(wù)5.1乙方享有以下權(quán)利：（a）獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利；（b）享受社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；（c）休息休假的權(quán)利；（d）接受職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會；（e）依法解除勞動合同的權(quán)利。5.2乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（a）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)；（b）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)；（c）保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露；（d）服從公司管理，配合公司安排的培訓(xùn)和其他活動。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。如有違反，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于兼職、在外經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的項(xiàng)目或其他可能影響乙方工作表現(xiàn)或損害甲方利益的行為。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人受傷、生病或其他損失的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的條款自簽訂之日起生效，并視為本合同的一部分。8.2在下列情況下，甲方可隨時解除勞動合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。8.3在下列情況下，甲方可提前通知解除勞動合同：（a）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。8.4本合同期限屆滿時自動終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同，則在本合同期限屆滿前簽訂新的勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1若因乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的所有損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2除本合同另有規(guī)定外，任何一方未履行或未完全履行本合同項(xiàng)下之義務(wù)的，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金或賠償因其違約而造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：