2025服裝店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要服裝店員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為甲方提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作，并服從甲方的合理安排和管理。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：a.負(fù)責(zé)服裝店的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、整理、庫存管理等；b.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)，包括接待、咨詢、收款等；c.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；d.完成甲方交辦的其他合理任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方的加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，每年月進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日期間休息，若因工作需要安排乙方在節(jié)假日工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“社會(huì)保險(xiǎn)”）。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為：連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假天；滿10年不滿20年的，年休假天；滿20年以上的，年休假天。乙方在患病或非因工受傷時(shí)，享有醫(yī)療期待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在工作期間因工受傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在工作期間兼職或從事其他商業(yè)活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未支付相應(yīng)待遇的。本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代