第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)承諾函通用4篇穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)承諾函篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方向以提升就業(yè)質(zhì)量為核心，強(qiáng)化政策引導(dǎo)與資源整合，構(gòu)建長效穩(wěn)定的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，保證勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。二、行動(dòng)準(zhǔn)則堅(jiān)持主導(dǎo)與社會(huì)參與相結(jié)合，注重供需匹配與技能培訓(xùn)并重，保障就業(yè)機(jī)會(huì)的公平性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性。遵循依法依規(guī)、公開透明、精準(zhǔn)施策的原則，建立健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。三、實(shí)施計(jì)劃（一）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)1.完善就業(yè)信息平臺，每日更新崗位需求與勞動(dòng)者信息，保證信息對稱；2.建立就業(yè)援助臺賬，對重點(diǎn)群體實(shí)施“一對一”幫扶，每月開展不少于2次就業(yè)對接活動(dòng)；3.設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)站，提供職業(yè)規(guī)劃、技能評估等服務(wù)，每季度組織不少于3場職業(yè)培訓(xùn)。（二）優(yōu)化崗位供給渠道1.加強(qiáng)企業(yè)用工調(diào)研，每周走訪企業(yè)不少于5家，收集用工需求；2.推動(dòng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，每月組織不少于2次跨省就業(yè)推介會(huì)；3.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，對符合條件的給予社保補(bǔ)貼，落實(shí)每年不少于100個(gè)定向崗位。（三）提升勞動(dòng)者就業(yè)能力1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)，每年覆蓋不少于500人，重點(diǎn)培養(yǎng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才；2.建立技能等級認(rèn)定機(jī)制，對通過認(rèn)定的勞動(dòng)者給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于800元/人；3.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)貸款貼息，每季度審批不少于20個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。（四）完善就業(yè)監(jiān)測評估1.每日開展不少于3次勞動(dòng)市場巡查，及時(shí)發(fā)覺并解決就業(yè)矛盾；2.建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，每月發(fā)布就業(yè)形勢分析報(bào)告，保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；3.開展就業(yè)滿意度調(diào)查，每半年組織1次雇主與勞動(dòng)者座談會(huì)，收集改進(jìn)意見。四、責(zé)任落實(shí)（一）建立監(jiān)督考核機(jī)制1.成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開1次會(huì)議研究解決重大問題；2.將就業(yè)工作納入年度績效考核，對未達(dá)標(biāo)的部門予以通報(bào)批評；3.設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，對違規(guī)行為依法依規(guī)處理，保證政策落實(shí)到位。（二）強(qiáng)化資金保障1.專項(xiàng)安排就業(yè)補(bǔ)助資金，保證每月?lián)芨侗壤坏陀谏霞径冉Y(jié)余的60%；2.對就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)給予運(yùn)營補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)成效動(dòng)態(tài)調(diào)整；3.嚴(yán)格資金監(jiān)管，每年開展不少于2次審計(jì)，防止挪用侵占。（三）加強(qiáng)協(xié)作配合1.建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，人社、教育、工信等部門每月至少召開1次聯(lián)席會(huì)議；2.引導(dǎo)社會(huì)組織參與就業(yè)服務(wù)，每年認(rèn)定不少于5家優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；3.對外合作時(shí)，優(yōu)先選擇信譽(yù)良好、就業(yè)效果顯著的合作伙伴。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)承諾函篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的就業(yè)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)就業(yè)市場的穩(wěn)定與秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于用人單位及其直接管理的勞動(dòng)者，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)規(guī)定，保證勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性及合法權(quán)益不受侵害。2.核心承諾2.1禁止行為用人單位承諾，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后，不得實(shí)施以下行為：（1）無故解除或終止勞動(dòng)合同，惡意規(guī)避法定解除條件；（2）以欺詐、脅迫等手段迫使勞動(dòng)者離職；（3）無故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）限制勞動(dòng)者依法享有的產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利；（5）對勞動(dòng)者進(jìn)行侮辱、體罰或歧視性對待；（6）泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息或?qū)⑵溆糜诜欠ㄓ猛尽?.2強(qiáng)制要求用人單位承諾，在勞動(dòng)關(guān)系管理中必須履行以下義務(wù)：（1）依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保證工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（3）依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障勞動(dòng)者基本社會(huì)保障權(quán)益；（4）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者生命健康安全；（5）建立完善的職業(yè)培訓(xùn)制度，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平；（6）尊重勞動(dòng)者民主管理權(quán)利，定期聽取勞動(dòng)者意見建議。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位應(yīng)自覺接受__________部門及工會(huì)組織的監(jiān)督，保證本承諾書各項(xiàng)內(nèi)容得到有效落實(shí)。勞動(dòng)者可通過合法途徑反映問題，監(jiān)督用人單位履行承諾。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)每半年進(jìn)行一次內(nèi)部自查，評估承諾書履行情況，并形成書面報(bào)告存檔。__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，每年至少開展一次專項(xiàng)檢查，保證用人單位合規(guī)經(jīng)營。4.法律責(zé)任4.1違約情形若用人單位違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）未依法簽訂勞動(dòng)合同；（2）未按時(shí)足額支付工資或社保費(fèi)用；（3）惡意解除勞動(dòng)合同，損害勞動(dòng)者權(quán)益；（4）存在歧視、侮辱勞動(dòng)者行為；（5）未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并依法承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或從業(yè)資格，并追究刑事責(zé)任。用人單位的違約行為將記入企業(yè)信用檔案，影響其市場經(jīng)營活動(dòng)。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，用人單位應(yīng)將其內(nèi)容向全體勞動(dòng)者公示，保證勞動(dòng)者知曉并遵守。本承諾書解釋權(quán)歸__________部門所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)承諾函篇3合同編號：__________一、引言承諾人（以下簡稱“我”）作為勞動(dòng)者，基于對勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的深刻理解，以及對用人單位（以下簡稱“公司”）提供的就業(yè)崗位的充分認(rèn)可，在此鄭重作出如下承諾，以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保證就業(yè)關(guān)系的長期穩(wěn)定與和諧發(fā)展。二、承諾事項(xiàng)2.1就業(yè)崗位確認(rèn)我確認(rèn)，公司為我提供的就業(yè)崗位為______部門______職位，該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及任職資格要求已通過公司人力資源部門的正式公示，并得到我的充分知曉和確認(rèn)。我承諾對該崗位的工作內(nèi)容及其相關(guān)要求不存在任何誤解或異議。2.2勞動(dòng)合同簽訂我承諾，在雙方達(dá)成就業(yè)意向后，將依照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同。該合同將明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于工作期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款。我承諾將嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。2.3長期服務(wù)承諾出于對公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略及職業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)同，我鄭重承諾，自勞動(dòng)合同正式生效之日起，將在公司至少連續(xù)服務(wù)______年。此長期服務(wù)承諾旨在建立穩(wěn)定、長期的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。在服務(wù)期內(nèi)，非因不可抗力或經(jīng)公司批準(zhǔn)，我承諾不擅自離職。2.4職業(yè)技能提升我承諾，將積極利用公司提供的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求的變化和公司發(fā)展的需要。我承諾定期參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，努力成為崗位上的專業(yè)人才。2.5保密義務(wù)我承諾，在履行崗位職責(zé)過程中，將嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面許可，我承諾不向任何第三方泄露任何與公司相關(guān)的保密信息。此保密義務(wù)不僅適用于在職期間，也適用于離職后一定期限內(nèi)。2.6履行崗位職責(zé)我承諾，將恪盡職守，勤勉盡責(zé)，按照崗位要求和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。我承諾服從公司的合理工作安排，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容的調(diào)整等。2.7遵守規(guī)章制度我承諾，將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定、財(cái)務(wù)管理制度等。我承諾遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象，不從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)。2.8勞動(dòng)關(guān)系處理我承諾，將通過正當(dāng)途徑和方式解決勞動(dòng)關(guān)系中的問題，包括但不限于勞動(dòng)爭議、投訴、建議等。我承諾不采取任何過激行為或非法手段解決勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)也不損害公司利益。三、違約責(zé)任3.1違反長期服務(wù)承諾若我違反本承諾書中的長期服務(wù)承諾，擅自離職，給公司造成損失的，我承諾將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：______。3.2違反保密義務(wù)若我違反本承諾書中的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息，給公司造成損失的，我承諾將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：______。3.3違反其他承諾事項(xiàng)若我違反本承諾書中的其他承諾事項(xiàng)，給公司造成損失的，我承諾將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：______。四、承諾書的生效與變更4.1生效本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾書一式兩份，公司及我各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2變更本承諾書的任何變更，均需經(jīng)公司和本人協(xié)商一致，并以書面形式作出。任何一方不得單方面變更本承諾書的內(nèi)容。五、其他事項(xiàng)5.1爭議解決因本承諾書的解釋或履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。5.2法律適用本承諾書的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。5.3完整性本承諾書構(gòu)成雙方關(guān)于就業(yè)關(guān)系約定的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)承諾函篇4承諾方（以下簡稱“承諾方”）：[承諾方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。接收方（以下簡稱“接收方”）：[接收方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。鑒于承諾方為尋求穩(wěn)定就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)與接收方協(xié)商一致，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就承諾方在接收方提供的就業(yè)崗位上穩(wěn)定就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.1接收方承諾為承諾方提供位于[具體工作地點(diǎn)]的就業(yè)崗位，崗位名稱為[崗位名稱]，崗位性質(zhì)為[崗位性質(zhì)]，崗位職責(zé)包括但不限于[具體工作職責(zé)描述]。1.2承諾方承諾在接收方提供的就業(yè)崗位上，按照接收方制定的規(guī)章制度和工作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作期限及穩(wěn)定性2.1雙方約定，承諾方在接收方提供的就業(yè)崗位上的工作期限為[工作期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2在工作期限內(nèi)，除非出現(xiàn)以下情形，承諾方不得擅自離職或提前終止勞動(dòng)合同：（1）承諾方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)接收方書面同意的；（2）承諾方因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的；（3）承諾方與接收方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的。2.3接收方承諾在工作期限內(nèi)，為承諾方提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，保障承諾方的合法權(quán)益。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1承諾方的權(quán)利義務(wù)3.1.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。3.1.2承諾方有權(quán)按照接收方制定的規(guī)章制度和工作流程，獲得必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。3.1.3承諾方有權(quán)按照接收方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.4承諾方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和接收方規(guī)章制度的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.1.5承諾方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和接收方規(guī)章制度，保守接收方的商業(yè)秘密。3.1.6承諾方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.1.7承諾方應(yīng)當(dāng)積極參加接收方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.2接收方的權(quán)利義務(wù)3.2.1接收方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和接收方規(guī)章制度的規(guī)定，對承諾方進(jìn)行考核和評價(jià)。3.2.2接收方應(yīng)當(dāng)按照承諾方的工作能力和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2.3接收方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和接收方規(guī)章制度的規(guī)定，為承諾方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2.4接收方應(yīng)當(dāng)為承諾方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2.5接收方應(yīng)當(dāng)尊重承諾方的人格尊嚴(yán)，不得對其進(jìn)行侮辱和體罰。第四條違約責(zé)任4.1承諾方違反本協(xié)議第二條2.2款的規(guī)定，擅自離職或提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向接收方支付違約金[違約金金額]元。4.2接收方違反本協(xié)議第二條2.3款的規(guī)定，未能為承諾方提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，導(dǎo)致承諾方無法繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)向承諾方支付賠償金[賠償金金額]元。4.3雙方任何一方違反本協(xié)議其他條款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以