證明解除勞動合同范本解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因雙方確認(rèn)，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除上述勞動合同，解除原因如下：[具體說明解除勞動合同的原因，如協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因經(jīng)營調(diào)整等原因辭退乙方等]二、解除勞動合同的日期雙方同意，勞動合同于年月日正式解除。自該日起，雙方的勞動關(guān)系終止，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，雙方不再享有和承擔(dān)勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，但本協(xié)議另有約定的除外。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)度、客戶信息、文件資料等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說明和交接；歸還因工作需要而領(lǐng)用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設(shè)備、鑰匙等；協(xié)助甲方處理尚未完成的工作事項，確保工作的順利過渡。2.工作交接的方式工作交接可采用書面形式、電子文檔形式或面對面溝通等方式進(jìn)行，乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和清晰性。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為工作交接的書面憑證。四、工資及福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動合同解除后的個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付工資至年月日。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資的%（如有績效獎金等，按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算），具體金額為人民幣元（大寫：元整）。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并繳納至年月日。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理相關(guān)手續(xù)所需的資料。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本勞動合同解除的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償人民幣元（大寫：元整）。經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，向乙方支付其他福利待遇，如未休年假工資、加班工資等（如有）。具體金額和支付方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或任何第三方謀取利益。保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。2.競業(yè)限制雙方同意，在勞動合同解除后的年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元（大寫：元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)在每月的日前支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的%向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動合同履行期間因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補償、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上是一份解除勞動合同協(xié)議的范本，