聘用職校校長合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一所職業(yè)學(xué)校，為提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校校長一職，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任職校校長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[職業(yè)學(xué)校名稱]校長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理、教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作。2.聘用期限：本合同聘用期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.行政管理乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校實(shí)際情況，制定和完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常行政事務(wù)，包括但不限于文件處理、會議組織、人員調(diào)配、財(cái)務(wù)管理等。代表學(xué)校與上級教育主管部門、政府相關(guān)部門及其他外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。2.教育教學(xué)管理制定學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)學(xué)校的課程設(shè)置、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。組織教師隊(duì)伍建設(shè)，包括教師培訓(xùn)、考核、晉升等工作，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、招生工作、就業(yè)指導(dǎo)等工作，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。3.師資隊(duì)伍建設(shè)制定教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織教師參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的教學(xué)水平和科研能力。建立健全教師考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)教師積極工作，提高教學(xué)質(zhì)量。4.學(xué)生管理負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常行為管理、心理健康教育等工作，營造良好的校園文化氛圍。組織開展學(xué)生的社會實(shí)踐活動、文體活動等，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。處理學(xué)生的違紀(jì)行為，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，提出意見和建議。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的工作條件和支持，包括辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，支持乙方開展各項(xiàng)工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，享有相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇等權(quán)利。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，自主開展行政管理、教育教學(xué)管理等工作。對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度等提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行校長職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理、教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋學(xué)校存在的問題和困難，并提出解決方案。保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與學(xué)校利益相沖突的活動。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣元，年薪為人民幣元。薪酬包含基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假權(quán)利，休假期間薪酬按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式甲方每月日前將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方薪酬中代扣代繳。五、工作條件與勞動保護(hù)1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的辦公場所、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等工作條件，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方工作要求，及時(shí)更新和完善辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)備等。2.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理乙方的健康問題。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)或工作內(nèi)容；因國家法律法規(guī)、教育政策等發(fā)生變化，需要調(diào)整本合同相關(guān)條款；雙方協(xié)商同意的其他情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、教育政策或?qū)W校規(guī)章制度；因乙方故意或重大過失，給學(xué)校造成重大損失；不能勝任校長工作