美發(fā)店勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[美發(fā)店全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)美發(fā)業(yè)務(wù)，需要招聘具備相應(yīng)技能的美發(fā)師等員工，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能且愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱，如美發(fā)師、助理美發(fā)師等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.為顧客提供發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等美發(fā)服務(wù)。2.協(xié)助店內(nèi)其他工作人員進(jìn)行美發(fā)用品的采購、庫存管理等工作。3.維護(hù)店內(nèi)美發(fā)設(shè)備和工具的正常使用和清潔，定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。4.積極參與甲方組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的美發(fā)技能和服務(wù)水平。5.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的美發(fā)店，具體地址為[美發(fā)店詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.提成工資：乙方根據(jù)其為顧客提供美發(fā)服務(wù)的業(yè)績(jī)，按照甲方規(guī)定的提成比例計(jì)算提成工資。提成比例根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的不同和業(yè)績(jī)的高低進(jìn)行調(diào)整，具體提成標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《美發(fā)師提成方案》執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等因素，給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐和工作服。2.定期組織員工進(jìn)行健康體檢。3.為員工提供專業(yè)的美發(fā)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.按照甲方的規(guī)定，為員工發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，如工作服、手套、口罩、防護(hù)眼鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，保證乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生、安全要求。甲方應(yīng)定期對(duì)美發(fā)設(shè)備和工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和使用。（三）職業(yè)危害防護(hù)美發(fā)工作可能存在一定的職業(yè)危害，如接觸染發(fā)劑、燙發(fā)劑等化學(xué)物質(zhì)可能對(duì)皮膚、呼吸道等造成損害。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）在合同期滿或符合法定解除條件時(shí)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（4）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。（5）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）依法享受休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。（5）對(duì)甲方違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照合同約定和甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、美發(fā)技術(shù)配方、經(jīng)營(yíng)策略等。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)物和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（5）在合同期滿或解除勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方[X]個(gè)月的工資。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方進(jìn)行賠償。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過