規(guī)培勞務派遣合同范本甲方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因工作需要，需使用勞務派遣人員從事相關工作，甲方具備勞務派遣資質(zhì)，能夠提供符合乙方要求的勞務派遣服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方派遣規(guī)培人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為勞務派遣單位，負責按照乙方要求招聘、選拔、培訓符合條件的規(guī)培人員，并與規(guī)培人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，同時將規(guī)培人員派遣至乙方工作。2.乙方：作為用工單位，根據(jù)自身業(yè)務需求，接收甲方派遣的規(guī)培人員，并為其提供工作崗位、工作條件以及必要的培訓和指導，但乙方與規(guī)培人員之間不存在勞動關系。（二）標的物或服務具體描述1.規(guī)培人員：甲方應派遣具有相應專業(yè)知識和技能基礎的人員作為規(guī)培人員至乙方工作。規(guī)培人員應具備符合乙方要求的學歷、專業(yè)背景以及相關從業(yè)資格證書（如有）。規(guī)培人員的專業(yè)應與乙方工作崗位需求相匹配，具體專業(yè)要求為[詳細列舉專業(yè)名稱及相關技能要求]。2.服務內(nèi)容：甲方負責規(guī)培人員的招聘工作，通過發(fā)布招聘信息、組織面試、考核等程序，選拔出符合乙方要求的人員。甲方負責對規(guī)培人員進行必要的入職培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于乙方的工作規(guī)章制度、崗位職責、操作流程等，確保規(guī)培人員能夠盡快適應乙方的工作環(huán)境和要求。甲方與規(guī)培人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并按照法律法規(guī)和勞動合同的約定為規(guī)培人員繳納社會保險、支付工資等。甲方將規(guī)培人員派遣至乙方工作，乙方按照本合同約定安排規(guī)培人員的工作崗位，提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方負責對規(guī)培人員進行業(yè)務培訓和指導，幫助規(guī)培人員提升專業(yè)技能和業(yè)務水平，使其能夠更好地完成工作任務。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用規(guī)培人員的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用規(guī)培人員的行為，有權要求乙方改正。2.義務：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與規(guī)培人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，并依法為規(guī)培人員繳納社會保險、支付工資等。負責規(guī)培人員的招聘、選拔、培訓等工作，確保規(guī)培人員具備相應的素質(zhì)和能力，能夠勝任乙方的工作崗位。定期對規(guī)培人員進行跟蹤管理，了解其工作情況和思想動態(tài)，及時解決規(guī)培人員在工作和生活中遇到的問題。按照乙方要求，及時調(diào)整或更換規(guī)培人員，確保乙方工作的正常開展。向乙方提供規(guī)培人員的相關資料，包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、工資發(fā)放記錄等。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的規(guī)培人員至乙方工作。有權對規(guī)培人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果提出相應的獎懲建議。2.義務：按照本合同約定接收甲方派遣的規(guī)培人員，并為其提供合適的工作崗位和必要的工作條件。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，保障規(guī)培人員的合法權益，不得歧視、虐待規(guī)培人員。負責對規(guī)培人員進行業(yè)務培訓和指導，制定合理的培訓計劃，提高規(guī)培人員的專業(yè)技能和業(yè)務水平。按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用。定期向甲方反饋規(guī)培人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作成果、存在的問題等。三、勞務派遣服務費用及支付方式（一）勞務派遣服務費用1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括規(guī)培人員的工資、社會保險費用、甲方的管理費用等。具體費用標準為：規(guī)培人員工資：每月[X]元/人，按照實際出勤天數(shù)計算。社會保險費用：按照國家規(guī)定的標準，由甲方為規(guī)培人員繳納各項社會保險，乙方應承擔的社會保險費用為每月[X]元/人。甲方管理費用：每月[X]元/人。2.上述費用合計為每月[X]元/人。如因乙方工作需要增加規(guī)培人員數(shù)量或調(diào)整服務內(nèi)容導致費用發(fā)生變化的，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應于每月[具體日期]前將當月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方收到乙方支付的費用后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、工作期限及合同變更、解除與終止（一）工作期限1.本合同約定的規(guī)培人員派遣工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.如乙方因工作需要延長規(guī)培人員的工作期限，應提前[X]日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。（二）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的。乙方工作需求發(fā)生重大變化，需要調(diào)整規(guī)培人員數(shù)量、工作崗位或服務內(nèi)容的。因不可抗力等原因，需要變更合同其他條款的。2.合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。（三）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.如一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：乙方未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的。乙方存在違規(guī)使用規(guī)培人員的行為，且拒不改正的。因不可抗力等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的。4.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定派遣符合條件的規(guī)培人員至乙方工作，經(jīng)乙方催告后仍不改正的。規(guī)培人員嚴重違反乙方工作規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的。因不可抗力等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行的。（四）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.本合同履行期間，如規(guī)培人員與甲方的勞動合同期滿或雙方協(xié)商解除勞動合同的，本合同相應部分終止。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定派遣符合條件的規(guī)培人員至乙方工作，或派遣的規(guī)培人員不符合乙方要求，甲方應承擔違約責任，負責更換符合要求的規(guī)培人員，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為規(guī)培人員繳納社會保險、支付工資等，導致規(guī)培人員權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方違反本合同約定，擅自解除與規(guī)培人員的勞動合同，導致乙方工作受到影響的，甲方應承擔違約責任，負責恢復規(guī)培人員的工作或按照乙方要求派遣替代人員，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定接收甲方派遣的規(guī)培人員，或未為規(guī)培人員提供合適的工作崗位和必要的工作條件，乙方應承擔違約責任，負責接收規(guī)培人員并提供相應的工作條件，同時賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付全部未支付的費用及違約金。3.如乙方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，違規(guī)使用規(guī)培人員，導致規(guī)培人員權益受損或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如乙方違反本合同約定，擅自解除與規(guī)培人員的工作關系，導致甲方工作受到影響的，乙方應承擔違約責任，負責恢復規(guī)培人員的工作或按照甲方要求派遣替代人員，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權