股東薪酬激勵合同范本甲方：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系電話：乙方：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為乙方的股東，為乙方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，同時為了進(jìn)一步激勵甲方積極參與公司管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司的運(yùn)營效益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方的薪酬激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及背景說明1.甲方身份：甲方系乙方股東，持有乙方[X]%的股權(quán)，對乙方的經(jīng)營決策和發(fā)展具有重要影響力。2.乙方情況：乙方是一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域從事[具體業(yè)務(wù)范圍]的公司，具有良好的市場前景和發(fā)展?jié)摿?。二、?biāo)的物或服務(wù)具體描述1.薪酬激勵標(biāo)的：本合同所涉及的薪酬激勵，是基于甲方作為股東在乙方的特殊地位和貢獻(xiàn)，對甲方參與公司日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作所給予的額外報酬和激勵。2.激勵方式：年度績效獎金：根據(jù)乙方年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況，按照一定比例向甲方發(fā)放年度績效獎金。年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等，具體指標(biāo)及權(quán)重由雙方每年年初共同確定。股權(quán)增值獎勵：以甲方持有的乙方股權(quán)為基礎(chǔ)，根據(jù)乙方凈資產(chǎn)增長情況，給予甲方相應(yīng)的股權(quán)增值獎勵。具體計算方式為：股權(quán)增值獎勵比例=（當(dāng)年末乙方凈資產(chǎn)上一年末乙方凈資產(chǎn)）÷上一年末乙方凈資產(chǎn)×[X]%。甲方獲得的股權(quán)增值獎勵以股權(quán)形式體現(xiàn)，由乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)。業(yè)務(wù)提成：對于甲方直接促成的乙方重大業(yè)務(wù)項目，按照項目凈利潤的[X]%給予甲方業(yè)務(wù)提成。重大業(yè)務(wù)項目的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：單個項目合同金額超過[具體金額]萬元，且對乙方年度經(jīng)營業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。業(yè)務(wù)提成在項目完成并經(jīng)乙方財務(wù)審計確認(rèn)后[X]個工作日內(nèi)支付。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲取薪酬激勵。有權(quán)參與乙方的重大經(jīng)營決策，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、財務(wù)管理等事項提出意見和建議。有權(quán)了解乙方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他相關(guān)信息，乙方應(yīng)定期向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)報告等資料。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及乙方公司章程，忠實履行股東職責(zé)，維護(hù)乙方利益。積極參與乙方的日常經(jīng)營管理工作，按照乙方的要求完成各項工作任務(wù)，包括但不限于市場拓展、客戶維護(hù)、項目管理等。保守乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)信息和技術(shù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)，積極參與公司經(jīng)營管理工作。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際需要，對薪酬激勵方案進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.義務(wù)：按照本合同約定及時、足額向甲方支付薪酬激勵。為甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助甲方開展工作。按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障甲方作為股東的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)等。四、薪酬支付方式及時間1.年度績效獎金：乙方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后[X]個月內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并確定甲方的年度績效獎金金額。年度績效獎金在考核結(jié)果確定后[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。2.股權(quán)增值獎勵：乙方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后[X]個月內(nèi)，完成對公司凈資產(chǎn)的審計工作，并計算出甲方應(yīng)獲得的股權(quán)增值獎勵比例。股權(quán)增值獎勵的股權(quán)登記手續(xù)應(yīng)在審計結(jié)果確定后[X]個工作日內(nèi)辦理完畢。3.業(yè)務(wù)提成：如前所述，業(yè)務(wù)提成在項目完成并經(jīng)乙方財務(wù)審計確認(rèn)后[X]個工作日內(nèi)支付。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未積極參與公司經(jīng)營管理工作、泄露乙方商業(yè)秘密等，乙方有權(quán)扣除甲方相應(yīng)的薪酬激勵，并要求甲方賠償由此給乙方造成的損失。若甲方違反法律法規(guī)或乙方公司章程，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方有權(quán)從甲方應(yīng)獲得的薪酬激勵中扣除相應(yīng)金額，不足部分甲方應(yīng)另行補(bǔ)足。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本合同約定及時、足額向甲方支付薪酬激勵，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付全部薪酬激勵及違約金。若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章