西財(cái)就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)（以下簡稱“西財(cái)”）[專業(yè)名稱]專業(yè)的畢業(yè)生，已完成相關(guān)學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，具備就業(yè)條件。甲方有意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系說明本就業(yè)協(xié)議是甲乙雙方在乙方畢業(yè)前就就業(yè)意向達(dá)成的初步約定，為后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。勞動(dòng)合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，明確雙方權(quán)利義務(wù)的正式法律文件。就業(yè)協(xié)議中的部分條款在勞動(dòng)合同簽訂后，若未被勞動(dòng)合同變更或取代，則繼續(xù)有效。二、就業(yè)協(xié)議具體內(nèi)容（一）就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)1.崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]（二）薪資待遇及福利1.薪資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期限為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方月工資為人民幣[X]元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況進(jìn)行薪資調(diào)整。2.福利：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。甲方提供[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（三）雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及后續(xù)勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方辦理錄用手續(xù)，協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及后續(xù)勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。享有本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的薪資待遇、福利等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)到崗工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在畢業(yè)前完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并按時(shí)將相關(guān)證書交付甲方。（四）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供工作崗位、支付工資及福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到崗工作、未如實(shí)提供個(gè)人信息或未按時(shí)交付畢業(yè)證書和學(xué)位證書等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（五）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.若出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的。乙方未能在畢業(yè)前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者因其他原因無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)的。甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（六）爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)合同具體內(nèi)容（一）勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照甲方要求完成[詳細(xì)工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為人民幣[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.福利待遇：甲方提供[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。（七）勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在符合法律規(guī)定的情形下，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償：若甲方違反本勞動(dòng)合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，也應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）競業(yè)限制與保密條款1.競業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（十）爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴