2025年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限）。具體如下：合同期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。雙方約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，并按照甲方的要求完成工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在合理的時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制：因工作需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方的加班加點(diǎn)工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假天數(shù)按乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）其他福利：。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)效益等情形，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)，提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并在簽訂本合向乙方公示或送達(dá)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予教育、警告、降級(jí)、降薪、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失，甲方可以解除本合同。合同期滿(mǎn)后，本合同自行終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）工作滿(mǎn)一年，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作不滿(mǎn)一年，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并支付的違約金（如有）。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議若雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：