2025年上海市新勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若乙方在試用期內(nèi)未通過甲方考核，則本合同自動(dòng)終止，試用期最長(zhǎng)不超過個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署《崗位變更協(xié)議》。乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。若乙方崗位屬于特殊工時(shí)制度（如綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)），雙方應(yīng)另行簽訂《特殊工時(shí)協(xié)議》。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方為乙方提供年服務(wù)期的住房公積金繳納，并享受相關(guān)待遇。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定：天/年。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。若乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條休息與休假乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，具體安排由雙方協(xié)商確定。國(guó)家法定節(jié)假日，乙方有權(quán)享受帶薪休假。婚假、產(chǎn)假等特殊假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體申請(qǐng)流程詳見甲方規(guī)章制度。第八條合同變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件（如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等），甲方可依法解除合同。勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可依法解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方將規(guī)章制度作為本合同附件，并在乙方入職時(shí)送達(dá)。（以下無正文）甲方（蓋章）：授權(quán)代表人簽字：日期：年月