2025簡述勞動合同范本參考勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方的崗位設(shè)置和乙方的專業(yè)技能，乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)（具體工作內(nèi)容見附件）。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家法定節(jié)假日規(guī)定。不定時工作制：因崗位性質(zhì)特殊，乙方的工作時間不固定，甲方根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。休息休假：乙方依法享有年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假程序和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。其中，基本工資為人民幣元，績效獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。住房公積金由甲乙雙方按比例繳納。第五條社會保險與福利甲乙雙方依法繳納社會保險費，其中應(yīng)由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年休假、病假、事假等假期，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會等。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可立即解除勞動合同。（3）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員的，可提前日通知乙方解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止：合同期限屆滿或者法律規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)時，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定拖欠乙方工資或社會保險費的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。因一方過錯導(dǎo)致勞動合同無效或者解除的，有過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同附件與正文具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動者