2025關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板（2025年版）合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制），具體以甲方書面通知為準(zhǔn)。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月工資，乙方的月工資為元。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方加班加點的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補貼和津貼等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2對乙方從事有職業(yè)危害的崗位工作，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條其他條款9.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作。9.2甲方因工作需要安排乙方參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)后服務(wù)期為年，若乙方未滿服務(wù)期辭職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：