自動勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就自動解除該勞動合同事宜，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同自動解除的條件及時間（一）自動解除條件根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一時，本勞動合同自動解除：1.乙方達(dá)到法定退休年齡，即[法定退休年齡日期]。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）自動解除時間當(dāng)上述自動解除條件成就時，本勞動合同自該情形發(fā)生之日起自動解除。雙方確認(rèn)，自動解除勞動合同的通知義務(wù)以本協(xié)議的約定及法律規(guī)定為準(zhǔn)，無需另行書面通知。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作，其主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.……（二）工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作成果應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具體成果要求以甲方制定的工作規(guī)范、流程及相關(guān)文件為準(zhǔn)。（三）工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制]，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間安排]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[合理的工作地點(diǎn)變動范圍]內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在勞動合同自動解除條件成就時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及法律規(guī)定解除與乙方的勞動合同。（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求的行為進(jìn)行糾正和處理。（3）有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，在勞動合同自動解除后，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。（2）按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在勞動合同自動解除后，有權(quán)獲得甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下，享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.義務(wù)（1）在勞動合同自動解除前，繼續(xù)按照甲方的工作要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）在勞動合同自動解除后，按照甲方的要求辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、業(yè)務(wù)資料等，向甲方指定的人員交接工作。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得在勞動合同解除后以任何方式向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。四、勞動報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照雙方簽訂的《勞動合同》及甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付上月工資。2.勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成和計(jì)算方式以甲方的薪酬制度和相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若本勞動合同因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形自動解除，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方處工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。若乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時為乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方日工資的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、承擔(dān)違約金等。違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決的方式和結(jié)果。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）通知條款1.甲、乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為雙方認(rèn)可的有效通知地址和方式。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方。2.任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。以郵寄方式送達(dá)的，以掛號信回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日