聘請(qǐng)畫師勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)畫師為其提供繪畫服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的繪畫技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方按照甲方要求，為甲方創(chuàng)作各類繪畫作品，包括但不限于插畫、漫畫、油畫、水墨畫等，具體繪畫主題、風(fēng)格、數(shù)量及交付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。乙方應(yīng)保證所創(chuàng)作的繪畫作品符合甲方的使用目的，具有較高的藝術(shù)水準(zhǔn)和質(zhì)量，不存在任何侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益的情形。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有特殊情況需要在其他地點(diǎn)工作，需經(jīng)甲方書面同意。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制，但乙方應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算基數(shù)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：固定工資制：乙方的月工資為人民幣元，甲方于每月日前以貨幣形式足額支付給乙方。計(jì)件工資制：甲方根據(jù)乙方完成的繪畫作品數(shù)量和質(zhì)量，按照每件元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬。甲方應(yīng)在乙方交付合格作品后的個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)報(bào)酬。提成工資制：甲方根據(jù)乙方創(chuàng)作的繪畫作品所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，按照一定比例向乙方支付提成報(bào)酬。具體提成比例及計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。甲方應(yīng)在每月日前核算并支付乙方上月的提成報(bào)酬。2.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并通知乙方。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整工作任務(wù)或工作要求；乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)；雙方約定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂合同，終止本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方裁減人員的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。九、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、未公開的繪畫作品等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后的每月日前支付上月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于繪畫技能提升、創(chuàng)作理念更新、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的繪畫作品，其著作權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)作品的著作權(quán)登記等手續(xù)，并提供必要的證明文件。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其創(chuàng)作的繪畫作品用于與甲方無關(guān)的任何用途，不得自行授權(quán)第三方使用。十三、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決