綠化企業(yè)用工合同范本甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：[綠化企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭住址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因綠化業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬雇傭乙方從事相關(guān)綠化工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期自[起始日期]至[結(jié)束日期]；其中試用期自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則以[具體工作任務(wù)描述]完成之日為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)包括但不限于：1.綠化植物的種植、養(yǎng)護(hù)工作，包括挖坑、栽種、澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等。2.綠化場(chǎng)地的清潔和整理，清除雜物、雜草，保持綠化區(qū)域的整潔。3.協(xié)助進(jìn)行綠化工程的施工，按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行操作。4.對(duì)綠化設(shè)備和工具進(jìn)行日常維護(hù)和保管，確保其正常使用。5.完成甲方交辦的其他與綠化相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資為每月人民幣[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具，如工作服、手套、安全帽、修剪工具等。2.按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。4.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作設(shè)備和工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指揮。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。（5）在解除或終止本合同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（5）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（2）按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備和工具，不得故意損壞。（5）在解除或終止本合同前，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等。2.乙方違反保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院