飯店經(jīng)理用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任飯店經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任飯店經(jīng)理，全面負責飯店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、菜品研發(fā)與質(zhì)量控制、客戶關系維護、營銷策劃、財務管理等，確保飯店的正常運營并實現(xiàn)經(jīng)營目標。2.工作地點飯店位于（詳細地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.乙方的工資構成及調(diào)整方式為：[詳細說明工資構成，如基本工資、績效工資等，并說明工資調(diào)整的條件和方式]。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)飯店經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。向乙方如實告知飯店的經(jīng)營狀況、財務狀況、工作要求、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權對甲方的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、年休假休息、婚假休息、產(chǎn)假休息、喪假休息等權利。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真完成工作任務，提高工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求提供相關工作資料和信息。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供與工作相關的培訓機會，培訓內(nèi)容包括但不限于飯店管理知識、菜品制作技術、客戶服務技巧等。2.乙方參加甲方提供的培訓，應遵守培訓紀律，認真學習培訓內(nèi)容，確保培訓效果。3.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期和違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于飯店的客戶名單、菜品配方、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、采購渠道等；技術秘密包括但不限于飯店的技術研發(fā)成果、技術方案、技術訣竅等；經(jīng)營信息包括但不限于飯店的經(jīng)營模式、管理經(jīng)驗、發(fā)展規(guī)劃等。乙方違反保密義務的，應當向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。2.競業(yè)限制條款在本合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的%。乙方違反競業(yè)限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；導致本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)本合同終止或解除時，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件資料等，并結(jié)清相關費用。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，除按照上述約定承擔違約責任外，還應按照本合同第八條的約定向甲方支付違約金并賠償損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以