餐飲員工雇傭合同協(xié)議甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方為一家從事餐飲經(jīng)營的企業(yè)/個人，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，在餐飲行業(yè)擁有一定的市場份額和客戶群體。甲方有權(quán)自主決定餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營模式、菜品研發(fā)、人員管理等事項。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意以自身的勞動技能和經(jīng)驗為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方具備與餐飲工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受雇于甲方，擔任[具體崗位名稱]，如廚師、服務(wù)員、收銀員、大堂經(jīng)理等，具體工作崗位根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的能力、經(jīng)驗確定。2.工作內(nèi)容若乙方擔任廚師崗位，工作內(nèi)容包括但不限于根據(jù)甲方制定的菜單進行菜品制作，確保菜品的質(zhì)量、口味和出餐速度符合甲方要求；負責廚房食材的采購、驗收和儲存管理，合理控制食材成本；對廚房設(shè)備進行日常維護和清潔，保證設(shè)備正常運行；指導和培訓廚房助手，提高團隊整體廚藝水平等。若乙方擔任服務(wù)員崗位，工作內(nèi)容包括但不限于熱情、周到地接待顧客，引導顧客入座，及時提供茶水、菜單等服務(wù)；準確記錄顧客點單信息，及時傳達給廚房和收銀臺；為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)，解決顧客在就餐過程中遇到的問題；負責餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作以及餐具的整理和擺放等。若乙方擔任收銀員崗位，工作內(nèi)容包括但不限于熟練操作收銀系統(tǒng)，準確記錄顧客消費金額，開具發(fā)票；負責現(xiàn)金、銀行卡、電子支付等收款方式的處理，確保收款安全和準確；定期核對賬目，與財務(wù)部門進行數(shù)據(jù)交接；協(xié)助處理顧客的退款、優(yōu)惠等相關(guān)事宜等。若乙方擔任大堂經(jīng)理崗位，工作內(nèi)容包括但不限于全面管理餐廳大堂的運營工作，確保顧客用餐環(huán)境舒適、有序；協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，及時解決顧客投訴和突發(fā)問題；制定大堂服務(wù)標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負責餐廳員工的日常培訓和考核，提升員工服務(wù)水平；與顧客保持良好溝通，收集顧客反饋意見并及時反饋給相關(guān)部門，以不斷改進餐廳服務(wù)質(zhì)量等。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址為[詳細地址]。該餐飲場所應(yīng)具備符合國家衛(wèi)生、安全標準以及餐飲行業(yè)規(guī)范的經(jīng)營條件。4.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方餐飲業(yè)務(wù)的實際需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。綜合計算工時制下，甲方按照以[計算周期，如月、季、半年等]為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照餐飲行業(yè)的規(guī)范和標準，合理配置工作設(shè)備和工具，確保乙方能夠順利開展工作。對于乙方在工作中正常使用的設(shè)備和工具，甲方應(yīng)負責定期維護、保養(yǎng)和更新，以保證其性能良好。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項和操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐飲業(yè)務(wù)的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，對于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在乙方因工負傷或患職業(yè)病時，按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任和費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得損害乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，認真履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞甲方財物。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，但不得影響正常工作。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，確保所提供信息的真實性和完整性。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月、季等]。若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予額外的獎金或獎勵，具體金額和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。在法定節(jié)假日加班的，甲方按照不低于乙方日工資或小時工資的[X]%支付加班工資；在休息日加班的，甲方優(yōu)先安排乙方補休，不能安排補休的，按照不低于乙方日工資或小時工資的[X]%支付加班工資。乙方的日工資計算方式為月工資÷21.75天，小時工資計算方式為日工資÷8小時。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場行情等因素對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作原因發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時按照國家有關(guān)規(guī)定進行救治，并承擔相應(yīng)的工傷賠償責任。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理工傷認定和理賠手續(xù)，提供必要的證明材料。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為每人每餐人民幣[X]元，具體菜品和供應(yīng)時間根據(jù)甲方實際情況確定。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、合同的解除和終止1.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議而導致協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除：若乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；將乙方支付的勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.合同終止本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除和終止的手續(xù)無論本協(xié)議因何種原因解除或終止，甲乙雙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議之日起[X]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作資料、工作設(shè)備、工具等物品，并將未完成的工作任務(wù)交接給甲方指定的人員。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并辦理社會保險減員等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在離職后[X]日內(nèi)，返還甲方提供的工作服、工作牌等物品，并清理個人在甲方工作場所內(nèi)的物品。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件或未繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方除應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、補繳社會保險費外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度、未履行工作職責、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金，并返還甲方因乙方違約行為而獲得的不當利益。若乙方違反保密義務(wù)，還應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣[X]元。若因違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日