員工入職2025年試用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任__________崗位（崗位代碼：__________）的試用事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同主體甲方（聘用方）：_________________________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________，地址：_________________________，法定代表人/負責人：_________________________。乙方（受聘方）：_________________________，身份證號碼：_________________________，戶籍地址：_________________________，現(xiàn)住址：_________________________。第二條合同依據(jù)與目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為明確在建立正式勞動關系前的考察與錄用目的，經協(xié)商一致，簽訂本試用合同協(xié)議。第三條試用崗位與職責1.乙方在試用期間擔任甲方__________部門/中心的__________崗位。2.乙方試用期間的主要工作職責包括：_________________________；_________________________；_________________________；以及其他根據(jù)崗位要求應完成的工作任務。第四條試用期限1.試用期為______個月，自______年______月______日（乙方實際入職日期）起至______年______月______日止。2.如需延長試用期，甲方需在試用期滿前______日內，經與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方延長，延長試用期不得超過法定上限，且延長后的累計試用期不超過法定最長期限。第五條試用期工資與薪酬福利1.乙方試用期工資標準為人民幣____________元/月（大寫：____________元整），或按甲方規(guī)定的計算方式確定，具體為：____________。2.試用期工資構成包括：基本工資____________元，績效獎金（如有）____________元，津貼補貼____________元等。3.工資發(fā)放時間為每月______日，甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號：_________________________4.試用期內，甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行，或按轉正后乙方確認的工資基數(shù)執(zhí)行。乙方個人應承擔部分由甲方代扣代繳。5.試用期內，乙方享受的福利待遇按甲方正式員工的同等標準執(zhí)行，包括但不限于帶薪年休假（試用期可能不享受或按比例折算）、節(jié)日福利、團隊建設活動等（具體以甲方相關規(guī)定為準）。第六條工作地點與工作時間1.乙方試用期間的主要工作地點為：_________________________。2.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為：上午____________至____________，下午____________至____________；每周工作______天，每周休息______天。如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，并依法支付加班費。第七條考核標準與方式1.甲方將根據(jù)乙方所在崗位的職責要求，制定明確的試用期考核標準，并在試用開始時向乙方告知。2.試用考核采取定期評估與不定時觀察相結合的方式，由乙方的直接主管負責主要評價，并可能結合同事反饋、乙方自評等因素。3.考核內容包括：工作業(yè)績完成情況、工作態(tài)度與紀律、專業(yè)技能與知識、團隊協(xié)作與溝通能力等。4.試用期滿前______日，甲方將根據(jù)考核結果，與乙方進行試用期績效面談，并向乙方反饋考核評價結果。第八條雙方權利與義務（一）甲方權利與義務：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.根據(jù)崗位需要，對乙方進行上崗前的培訓和在崗期間的職業(yè)技能培訓。3.依法制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。4.按時足額支付乙方試用工資和依法應繳納的社會保險、住房公積金。5.對乙方的試用表現(xiàn)進行公正、客觀的考核。6.依法保障乙方在試用期的各項合法權益。7.試用期滿，根據(jù)乙方試用表現(xiàn)和考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務：1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權利。2.按時到崗，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤、行為規(guī)范、保密制度、安全生產規(guī)定等），服從甲方的管理。3.積極學習，努力掌握崗位所需知識和技能，認真履行崗位職責，完成工作任務。4.保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露任何在甲方獲取的信息。5.愛護甲方的財產，不得損壞或挪作他用。6.接受甲方的考核評價。7.試用期內如需變更崗位，需經甲方同意。8.試用期內提前解除本協(xié)議，需按照本協(xié)議第九條第（三）款的規(guī)定執(zhí)行。第九條試用期結束后的處理1.轉正：若乙方在試用期內表現(xiàn)合格，能夠勝任崗位工作，甲方將與其于試用期滿后______日內，依法簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利與義務。轉正后的崗位、工資待遇等按甲方相關規(guī)定及雙方協(xié)商確定。2.延期：若乙方在試用期內表現(xiàn)基本合格，但部分方面尚需提升，經甲方決定，可以延長試用期。具體延長期限和條件按本協(xié)議第四條第2款執(zhí)行。3.解約/不轉正：若乙方在試用期內表現(xiàn)不合格，或不符合崗位要求，或違反甲方規(guī)章制度，或存在其他甲方認為不符合錄用條件的情形，甲方有權在試用期內以書面形式通知乙方解除本試用合同，無需支付經濟補償。甲方需在解除前將決定告知乙方，并說明理由。4.若乙方在試用期內提出解除本協(xié)議，需提前______日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條保密條款乙方承認并承諾，在試用期間及離職后，均需對在甲方工作期間所接觸、知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術信息、經營信息、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等）承擔嚴格的保密義務，不得以任何方式泄露給任何第三方，也不得用于甲方以外的任何目的。此保密義務不因本試用合同的終止或解除而終止。第十一條違約責任1.甲方違法解除本試用合同，給乙方造成損害的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方在試用期內擅自離職，給甲方造成直接經濟損失（包括但不限于招聘成本、培訓成本等）的，應承擔相應的賠償責任，甲方有權要求乙方在約定期限內支付賠償金。第十二條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)