員工協(xié)議2025年補充條款甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方于[原協(xié)議簽訂日期]簽訂了《員工協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)為了適應(yīng)2025年相關(guān)法律法規(guī)的變化以及公司經(jīng)營策略的調(diào)整，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原協(xié)議相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補充條款（以下簡稱“本補充條款”）：第一條生效日期與適用范圍本補充條款自2025年[具體生效月份]月[具體生效日期]日起生效。本補充條款作為原協(xié)議不可分割的組成部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。本補充條款適用于乙方在生效日期后繼續(xù)在甲方擔(dān)任[乙方原崗位名稱或職位層級]或根據(jù)本補充條款調(diào)整后的崗位。第二條薪酬福利調(diào)整2.1甲方?jīng)Q定對乙方的薪酬結(jié)構(gòu)進行如下調(diào)整：[詳細(xì)說明調(diào)整內(nèi)容，例如：將原協(xié)議中約定的基本工資調(diào)整為新的標(biāo)準(zhǔn)；增加/取消/修改某項津貼或補貼；調(diào)整績效工資的計算方式或比例等]。新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)自本補充條款生效之日起執(zhí)行。2.2甲方?jīng)Q定對現(xiàn)有的福利計劃進行如下調(diào)整：[詳細(xì)說明調(diào)整內(nèi)容，例如：調(diào)整補充醫(yī)療保險的報銷比例；增加/減少年度健康體檢的福利；修改或取消了某項節(jié)日福利等]。新的福利計劃自本補充條款生效之日起執(zhí)行。2.3乙方確認(rèn)已充分了解上述薪酬福利調(diào)整內(nèi)容，并同意按照本補充條款的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。第三條工作條件與職責(zé)變更3.1工作模式：[詳細(xì)說明工作模式的調(diào)整，例如：甲方實行混合辦公制度，乙方需在每周[具體天數(shù)]天內(nèi)到公司指定辦公地點辦公，其余時間可在家遠(yuǎn)程辦公；或甲方要求乙方轉(zhuǎn)為完全遠(yuǎn)程辦公模式等]。具體的辦公地點、工作時間及遠(yuǎn)程辦公要求按甲方后續(xù)發(fā)布的正式通知執(zhí)行。3.2崗位職責(zé)：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方對乙方的崗位職責(zé)進行如下變更：[詳細(xì)說明職責(zé)變更內(nèi)容，例如：增加負(fù)責(zé)[新任務(wù)或項目]；取消原協(xié)議中約定的[某項職責(zé)]；調(diào)整[某項工作]的優(yōu)先級或完成標(biāo)準(zhǔn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的安排履行新的崗位職責(zé)。3.3技術(shù)要求：為完成工作職責(zé)，乙方需要掌握[新技能名稱]或使用[新工具/軟件名稱]等。乙方應(yīng)積極配合甲方提供的培訓(xùn)，盡快達(dá)到所需的技術(shù)水平。第四條績效管理4.1甲方對原協(xié)議中約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式進行了如下調(diào)整：[詳細(xì)說明調(diào)整內(nèi)容，例如：增加新的績效考核指標(biāo)[指標(biāo)名稱]；調(diào)整指標(biāo)權(quán)重；改變考核周期為[新的周期長度]等]。4.2乙方應(yīng)按照調(diào)整后的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式接受甲方的考核?？己私Y(jié)果將作為甲方對乙方進行薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的依據(jù)。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意，在本補充條款有效期內(nèi)及離職后[具體年限]年內(nèi)，繼續(xù)遵守原協(xié)議及本補充條款中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他任何未公開信息。5.2乙方確認(rèn)，在本補充條款有效期內(nèi)，利用甲方提供的信息、資源及設(shè)備所完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有工作成果（包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、報告文檔等），其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，簽署相關(guān)確認(rèn)文件。第六條合同期限與解除條件6.1如果本補充條款的生效導(dǎo)致原協(xié)議的合同期限需要變更，新的合同期限將按照本補充條款及原協(xié)議的約定執(zhí)行。6.2雙方同意，本補充條款生效后，原協(xié)議中關(guān)于解除勞動合同的條件及經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，在本補充條款有效期內(nèi)繼續(xù)適用。同時，本補充條款新增的條款[可舉例說明，如特定的績效不達(dá)標(biāo)解除條件等]亦作為解除勞動合同的條件之一。第七條法律適用與爭議解決7.1本補充條款的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本補充條款引起的或與本補充條款有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本補充條款是對原協(xié)議的補充，未約定的事項仍按原協(xié)議的約定執(zhí)行。若本補充條款與原協(xié)議的約定存在不一致之處，以本補充條款為準(zhǔn)。8.2本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自本補充條款約定的生效之日起生效，具有同等法律效力