遠(yuǎn)程辦公服務(wù)協(xié)議（2025年）甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工居住地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分崗位實(shí)行遠(yuǎn)程辦公模式，乙方同意在特定條件下接受遠(yuǎn)程辦公安排。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遠(yuǎn)程辦公事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條遠(yuǎn)程辦公安排1.1乙方同意在甲方批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程辦公模式下履行其職位職責(zé)，職位為[乙方職位名稱]，所屬部門為[部門名稱]。1.2乙方的遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)為[乙方實(shí)際遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)]，該地點(diǎn)應(yīng)為固定、安靜且符合甲方對(duì)遠(yuǎn)程辦公環(huán)境基本要求的場(chǎng)所。乙方有義務(wù)確保該地點(diǎn)符合當(dāng)?shù)仃P(guān)于在家辦公的相關(guān)規(guī)定。1.3甲方批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程辦公期間為[具體時(shí)間段或描述]，乙方應(yīng)在此期間內(nèi)有效履行工作職責(zé)。甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整遠(yuǎn)程辦公安排的權(quán)利，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。1.4乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于遠(yuǎn)程工作時(shí)間的規(guī)定，包括[核心工作時(shí)段要求]。乙方應(yīng)使用[指定方式，如公司提供的考勤系統(tǒng)、日志記錄等]準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間。甲方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)乙方的遠(yuǎn)程工作時(shí)間進(jìn)行合理監(jiān)督，但應(yīng)采取符合法律法規(guī)、尊重員工隱私的方式進(jìn)行。1.5甲方根據(jù)乙方的工作需要和實(shí)際情況，決定是否向乙方提供遠(yuǎn)程辦公所需的辦公設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)支持。如甲方提供設(shè)備，則該設(shè)備所有權(quán)屬于甲方，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定使用、維護(hù)設(shè)備，并按時(shí)歸還。乙方自備設(shè)備用于遠(yuǎn)程辦公的，應(yīng)確保設(shè)備滿足甲方提出的最低配置要求，并自行承擔(dān)維護(hù)責(zé)任。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有義務(wù)為乙方遠(yuǎn)程辦公提供必要的硬件設(shè)備、軟件許可、網(wǎng)絡(luò)連接支持、系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限及相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。2.2甲方負(fù)責(zé)設(shè)定乙方遠(yuǎn)程工作崗位的清晰、可衡量的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，并定期（通常為[具體周期，如每月/每季度]）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。2.3甲方應(yīng)為乙方提供遠(yuǎn)程工作相關(guān)的指導(dǎo)和必要的支持，解答乙方在遠(yuǎn)程辦公中遇到的疑問(wèn)。2.4甲方應(yīng)建立有效的遠(yuǎn)程溝通機(jī)制，包括但不限于定期的線上會(huì)議、即時(shí)通訊工具使用、電子郵件溝通等，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息傳遞順暢。2.5甲方應(yīng)向乙方提供必要的遠(yuǎn)程工作安全意識(shí)培訓(xùn)，并要求乙方嚴(yán)格遵守甲方的信息安全政策、數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度。2.6甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的遠(yuǎn)程工作任務(wù)、職責(zé)范圍進(jìn)行調(diào)整，并就調(diào)整內(nèi)容與乙方進(jìn)行溝通。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)在甲方批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程辦公模式下，使用甲方提供的資源或自備合規(guī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)完成工作任務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位說(shuō)明書，在遠(yuǎn)程辦公狀態(tài)下履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，達(dá)成約定的績(jī)效目標(biāo)。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)溝通活動(dòng)，保持與同事、上級(jí)的有效溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及需要的支持。3.4乙方應(yīng)自行管理遠(yuǎn)程辦公所需的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定、安全，并承擔(dān)因個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題導(dǎo)致工作延誤的責(zé)任。3.5乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的辦公設(shè)備和軟件，遵守所有使用指南和規(guī)定，不得用于與工作無(wú)關(guān)的目的。如設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.6乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的信息安全、數(shù)據(jù)保密、網(wǎng)絡(luò)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度，采取切實(shí)有效的技術(shù)和管理措施保護(hù)公司信息：a)對(duì)所有接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用。b)必須使用甲方批準(zhǔn)的加密方式或安全通道傳輸和存儲(chǔ)公司數(shù)據(jù)。c)使用的個(gè)人設(shè)備（如手機(jī)、個(gè)人電腦）若處理公司信息，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼、啟用防火墻和防病毒軟件，并采取其他必要的安全防護(hù)措施。d)不得將公司賬戶、密碼用于非授權(quán)用途，或與他人共享。e)如發(fā)現(xiàn)任何安全風(fēng)險(xiǎn)或可疑行為，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。3.7乙方應(yīng)遵守其工作地所在地的所有適用法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、稅法、消防、環(huán)保等方面的規(guī)定。3.8乙方應(yīng)按照甲方要求，記錄并提交遠(yuǎn)程工作相關(guān)的日志、報(bào)告或其他必要的工作成果證明。第四條信息安全與保密（專項(xiàng)約定）4.1乙方確認(rèn)理解并同意，信息安全是遠(yuǎn)程辦公成功的關(guān)鍵。除本協(xié)議已有約定外，乙方在遠(yuǎn)程辦公期間對(duì)甲方信息的保護(hù)責(zé)任不低于在辦公室環(huán)境下的標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)承擔(dān)更高的注意義務(wù)。4.2乙方不得將任何包含甲方信息的文件、數(shù)據(jù)、資料、軟件等帶離遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)，除非經(jīng)甲方書面同意。4.3乙方離職后，無(wú)論因何種原因，在本協(xié)議終止或解除后[具體年限，如一年或兩年]內(nèi)，仍需遵守本協(xié)議及甲方所有關(guān)于信息安全和保密的約定，不得泄露或使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密或公司信息。4.4乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公相關(guān)的安全審計(jì)、數(shù)據(jù)檢查等，并根據(jù)甲方要求采取必要措施。第五條薪酬與福利5.1乙方在遠(yuǎn)程辦公期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付周期和支付方式保持不變，除非雙方另行協(xié)商一致。5.2乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，享有與在辦公室工作期間同等的帶薪休假、病假等福利待遇。其他福利（如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）的適用條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定并書面通知乙方。第六條監(jiān)督與管理6.1甲方保留對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作績(jī)效進(jìn)行合理監(jiān)督的權(quán)利，監(jiān)督方式可包括但不限于檢查工作成果、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、在線會(huì)議參與情況、系統(tǒng)使用記錄等。甲方進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的個(gè)人隱私權(quán)。6.2如確有必要，經(jīng)乙方事先書面同意或事后補(bǔ)充分紹說(shuō)明，甲方可遠(yuǎn)程訪問(wèn)乙方用于遠(yuǎn)程辦公的個(gè)人設(shè)備或系統(tǒng)，用于設(shè)備維護(hù)、故障排除、工作監(jiān)督、安全檢查等合理目的。甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方數(shù)據(jù)的安全，并盡量減少對(duì)乙方正常工作的干擾。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。第八條協(xié)議期限、變更與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，或至乙方勞動(dòng)合同終止時(shí)止]。如需延期，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。8.2本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。書面補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本協(xié)議可提前終止：a)雙方協(xié)商一致同意終止。b)乙方根據(jù)本協(xié)議約定提出遠(yuǎn)程辦公退出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意。c)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括但不限于解除本協(xié)議。d)乙方提出離職，甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。e)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致終止。8.4乙方退出遠(yuǎn)程辦公模式后，應(yīng)按照甲方要求，在[具體天數(shù)]內(nèi)將所有公司財(cái)產(chǎn)（包括設(shè)備、資料、數(shù)據(jù)等）歸還給甲方，并完成工作交接。第九條其他條款9.1乙方遠(yuǎn)程辦公期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.4本協(xié)議構(gòu)成雙方就遠(yuǎn)程辦公事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定。9.5本協(xié)議條款的任何部分被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。9.6本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、