中通快遞2025年快遞員勞動合同簽訂協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[具體日期]起至2026年[具體日期]止，共計(jì)一年。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[具體部門，如快遞運(yùn)營部]擔(dān)任快遞員崗位，負(fù)責(zé)[具體工作區(qū)域，如XX市XX區(qū)至XX區(qū)]的快件攬收、中轉(zhuǎn)、派送及相關(guān)客戶服務(wù)工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方規(guī)定的時間、路線和要求，完成指定區(qū)域的快件攬收和派送任務(wù)；保持快件安全，確?？旒趥鬏斶^程中不受損壞；遵守甲方制定的各項(xiàng)操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；配合甲方進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息錄入工作；完成甲方安排的其他與快遞員崗位相關(guān)的合理任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為[具體區(qū)域描述，如XX市XX區(qū)及周邊區(qū)域]。由于工作性質(zhì)需要，乙方可能需要在甲方指定的其他區(qū)域或全國范圍內(nèi)執(zhí)行任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算工作時間，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以要求乙方延長工作時間、休息日安排工作或法定節(jié)假日工作。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在法定工作時間之外工作，甲方將依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方月工資（不包括加班費(fèi)、獎金、津貼補(bǔ)貼等）的月平均工資。加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬；法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資報酬。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用計(jì)件工資制，具體計(jì)算方式如下：*基本工資：人民幣[具體金額]元/月。*提成：按乙方當(dāng)月完成的快件業(yè)務(wù)量（包括攬收量和派送量）乘以甲方規(guī)定的單價進(jìn)行計(jì)算。攬收提成單價為人民幣[具體金額]元/件，派送提成單價為人民幣[具體金額]元/件。具體計(jì)算和結(jié)算周期為[例如：每月X日]。*獎金：根據(jù)乙方的月度、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)，按照甲方公布的獎金制度核算并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為[簡述獎金發(fā)放條件，如滿額獎、超額獎等]。2.甲方支付的工資不得低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元/月。3.工資發(fā)放日期為每月[具體日期]或完成一個結(jié)算周期后的[具體日期]。甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.乙方當(dāng)月未完成基本派送/攬收量[具體百分比或件數(shù)]的，基本工資按完成部分的比例發(fā)放。5.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.乙方享受以下補(bǔ)貼：*油補(bǔ)：根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的符合條件的燃油費(fèi)用憑證，按[具體比例或標(biāo)準(zhǔn)]報銷。*交通補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月。*通訊補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月。*夜班補(bǔ)貼：對于在晚上[具體時間范圍]工作的乙方，按每小時人民幣[具體金額]元發(fā)放夜班補(bǔ)貼。*差旅費(fèi)：乙方因執(zhí)行工作任務(wù)需在外地住宿或產(chǎn)生其他合理差旅費(fèi)用的，憑有效票據(jù)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后報銷。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供執(zhí)行工作任務(wù)所必需的勞動防護(hù)用品（如反光背心、工作手機(jī)、雨鞋等），并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)妥善保管和使用，按規(guī)定穿戴。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和操作技能。3.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境和必要的操作工具?？爝f車輛應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。4.乙方在作業(yè)過程中應(yīng)注意自身安全，遵守交通規(guī)則，妥善處理快件，避免發(fā)生意外。如發(fā)生交通事故或人身傷害，按甲方相關(guān)規(guī)定處理，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方為乙方購買意外傷害保險，具體保險內(nèi)容為[簡述]。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇和住房公積金待遇。3.乙方在甲方工作滿一年以上，符合法定條件的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限和在本單位工作年限確定。4.乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：《員工手冊》、《獎懲條例》、《安全生產(chǎn)規(guī)定》、《快件操作規(guī)范》、《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。3.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予批評教育、警告、罰款、降級、調(diào)崗、直至解除勞動合同等處理。乙方對處理決定不服的，可按甲方規(guī)定程序申訴。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)，如十五日]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第八條第2、3款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。2.乙方依照本合同第八條第4款規(guī)定解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、薪酬水平等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十一條競業(yè)限制[如果適用，根據(jù)法律規(guī)定和崗位性質(zhì)，簡述競業(yè)限制條款：乙方在本合同解除或終止后[具體年限，如一年或二年]，不得在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方應(yīng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體金額]元。乙方違反此約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金，違約金為人民幣[具體金額]元。]第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地或勞動合同履行地]勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于禁止傳銷、抵制非法集資等相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方因個人原因（如健康、家庭等）無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方