第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)試卷及答案：安全責(zé)任追究與事故預(yù)防評估單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范疇？

A.事故發(fā)生后的調(diào)查處理

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)格

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳

2.煤礦安全生產(chǎn)事故預(yù)防評估的主要目的是什么？

A.查找安全隱患

B.評估企業(yè)安全生產(chǎn)水平

C.提高員工安全意識

D.以上都是

3.在煤礦安全生產(chǎn)中，以下哪項(xiàng)措施不屬于事故預(yù)防措施？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.增加員工加班時間

D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

4.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.煤礦企業(yè)

B.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

C.員工個人

D.供應(yīng)商

5.煤礦企業(yè)應(yīng)如何建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度？

A.制定詳細(xì)的事故處理流程

B.明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任

C.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于事故預(yù)防評估的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生原因分析

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.員工安全教育培訓(xùn)效果

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

7.煤礦企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的執(zhí)行力？

A.建立健全責(zé)任追究制度

B.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查

C.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.以上都是

8.下列哪項(xiàng)不屬于事故預(yù)防評估的步驟？

A.制定評估方案

B.收集相關(guān)資料

C.事故原因分析

D.評估結(jié)果反饋

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.事故調(diào)查處理程序

B.安全生產(chǎn)責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

C.責(zé)任追究結(jié)果運(yùn)用

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的目的？

A.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.減少安全事故發(fā)生

D.提高員工工資待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，這是其安全責(zé)任的基本要求。（）

2.安全責(zé)任追究制度的主要目的是為了懲罰事故責(zé)任人，而不是預(yù)防事故的發(fā)生。（）

3.事故預(yù)防評估應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行，以確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。（）

4.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)班期間的安全工作負(fù)有直接責(zé)任，包括但不限于現(xiàn)場管理、隱患排查等。（）

5.在煤礦安全生產(chǎn)中，任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

6.事故預(yù)防評估應(yīng)當(dāng)包括對安全管理制度、安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等各方面的綜合評價。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的獎懲制度相結(jié)合，以增強(qiáng)其執(zhí)行力。（）

8.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生后的首要任務(wù)是組織搶救，其次是進(jìn)行事故調(diào)查。（）

9.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行安全檢查，并確保檢查記錄完整。（）

10.事故預(yù)防評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向全體員工通報，以提高員工的安全意識。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)對事故責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行明確劃分，包括直接責(zé)任和間接責(zé)任。（）

12.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)員工違章操作，應(yīng)當(dāng)立即糾正并給予處罰。（）

13.事故預(yù)防評估報告應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的重要依據(jù)。（）

14.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對事故預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保措施落實(shí)到位。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下哪些責(zé)任？

A.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到執(zhí)行

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.對違章操作行為進(jìn)行制止

D.負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理

E.確保員工安全教育培訓(xùn)到位

2.事故預(yù)防評估的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.事故歷史分析

B.安全管理制度完善性

C.安全技術(shù)措施實(shí)施情況

D.安全教育培訓(xùn)效果

E.安全投入水平

3.以下哪些是安全責(zé)任追究制度的基本原則？

A.公平公正

B.依法依規(guī)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.教育為主，懲罰為輔

E.責(zé)任到人

4.以下哪些措施有助于提高煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識？

A.定期舉行安全責(zé)任追究案例分析會

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)

C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

D.提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會

E.建立安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制

5.事故預(yù)防評估的目的是什么？

A.發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患

B.提高煤礦安全生產(chǎn)水平

C.評估事故發(fā)生概率

D.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)

E.增強(qiáng)員工的安全意識

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故預(yù)防評估中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。

2.請列舉至少三種煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以采取的具體措施來加強(qiáng)事故預(yù)防，并簡要說明其作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年2月發(fā)生了一起因電氣設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成2人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約50萬元。事故發(fā)生后，煤礦企業(yè)成立了事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行了調(diào)查。

案例問題：

1.請分析這起火災(zāi)事故可能的原因。

2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，如果事故調(diào)查組認(rèn)定帶班領(lǐng)導(dǎo)存在失職行為，請列舉可能的安全責(zé)任追究措施。

3.針對這起事故，煤礦企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行事故預(yù)防評估，以防止類似事故再次發(fā)生？請?zhí)岢鼍唧w建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳

2.D.以上都是

3.C.增加員工加班時間

4.D.供應(yīng)商

5.D.以上都是

6.D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

7.D.以上都是

8.D.評估結(jié)果反饋

9.D.以上都是

10.D.提高員工工資待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，這是其安全責(zé)任的基本要求。（正確表述應(yīng)為：√）

2.×安全責(zé)任追究制度的主要目的是為了懲罰事故責(zé)任人，而不是預(yù)防事故的發(fā)生。（正確表述應(yīng)為：×）

3.×事故預(yù)防評估應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行，以確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。（正確表述應(yīng)為：×）

4.√煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)班期間的安全工作負(fù)有直接責(zé)任，包括但不限于現(xiàn)場管理、隱患排查等。（正確表述應(yīng)為：√）

5.√在煤礦安全生產(chǎn)中，任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（正確表述應(yīng)為：√）

6.√事故預(yù)防評估應(yīng)當(dāng)包括對安全管理制度、安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等各方面的綜合評價。（正確表述應(yīng)為：√）

7.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的獎懲制度相結(jié)合，以增強(qiáng)其執(zhí)行力。（正確表述應(yīng)為：√）

8.×煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故發(fā)生后的首要任務(wù)是組織搶救，其次是進(jìn)行事故調(diào)查。（正確表述應(yīng)為：×）

9.√煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行安全檢查，并確保檢查記錄完整。（正確表述應(yīng)為：√）

10.√事故預(yù)防評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向全體員工通報，以提高員工的安全意識。（正確表述應(yīng)為：√）

11.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)對事故責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行明確劃分，包括直接責(zé)任和間接責(zé)任。（正確表述應(yīng)為：√）

12.×煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)員工違章操作，應(yīng)當(dāng)立即糾正并給予處罰。（正確表述應(yīng)為：×）

13.√事故預(yù)防評估報告應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的重要依據(jù)。（正確表述應(yīng)為：√）

14.√煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對事故預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保措施落實(shí)到位。（正確表述應(yīng)為：√）

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施。（正確表述應(yīng)為：√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,E

-A.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到執(zhí)行

-B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

-C.對違章操作行為進(jìn)行制止

-D.負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理（此選項(xiàng)錯誤，帶班領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)預(yù)防，而非調(diào)查處理）

-E.確保員工安全教育培訓(xùn)到位

2.答案：A,B,C,D

-A.事故歷史分析

-B.安全管理制度完善性

-C.安全技術(shù)措施實(shí)施情況

-D.安全教育培訓(xùn)效果

-E.安全投入水平（此選項(xiàng)錯誤，雖然安全投入是重要因素，但不是評估的主要內(nèi)容）

3.答案：A,B,C,D,E

-A.公平公正

-B.依法依規(guī)

-C.嚴(yán)肅認(rèn)真

-D.教育為主，懲罰為輔

-E.責(zé)任到人

4.答案：A,B,C,D

-A.定期舉行安全責(zé)任追究案例分析會

-B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)

-C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

-D.提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會

-E.建立安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制（此選項(xiàng)錯誤，雖然獎勵機(jī)制有助于激勵，但不是直接提高責(zé)任意識的措施）

5.答案：A,B,C,D

-A.發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患

-B.提高煤礦安全生產(chǎn)水平

-C.評估事故發(fā)生概率

-D.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)

-E.增強(qiáng)員工的安全意識（此選項(xiàng)錯誤，增強(qiáng)員工安全意識是事故預(yù)防的結(jié)果，而非目的）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)在事故預(yù)防評估中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用包括：

-負(fù)責(zé)組織事故預(yù)防評估工作，確保評估活動的順利進(jìn)行。

-對煤礦的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面了解，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、管理制度等方面。

-參與評估團(tuán)隊(duì)的組建，確保評估團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和獨(dú)立性。

-參與制定評估方案，明確評估的目的、內(nèi)容、方法和時間安排。

-協(xié)助評估團(tuán)隊(duì)收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，提供必要的支持和幫助。

-參與事故原因分析，從管理和技術(shù)層面找出事故發(fā)生的根本原因。

-評估安全生產(chǎn)措施的有效性，提出改進(jìn)措施和建議。

-對評估結(jié)果進(jìn)行審核，確保評估報告的客觀性和準(zhǔn)確性。

-將評估結(jié)果用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作，提高煤礦的整體安全水平。

-定期向管理層匯報評估工作進(jìn)展和結(jié)果，提供決策支持。

2.答案：

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)可以采取以下具體措施來加強(qiáng)事故預(yù)防：

-加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

-定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

-定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。

-加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。

-建立健全應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

-強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究制度。

-加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。

-鼓勵員工積極參與安全管理，建立安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制。

-定期分析事故案例，從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理措施。

-積極引進(jìn)先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，提高安全生產(chǎn)水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.答案：

這起火災(zāi)事故可能的原因包括：

-電氣設(shè)備老化或維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致短路或過載。

-設(shè)備絕緣性能下降，未能有效防止漏電。

-作業(yè)現(xiàn)場管理不善，未能及時發(fā)現(xiàn)和排除電氣設(shè)備隱患。

-員工安全意識不強(qiáng)，違章操作或忽視安全規(guī)程。

-安全教育培訓(xùn)不到位，員工缺乏必要的電氣安全知識和應(yīng)急處理能力。

-安全檢查和隱患排查工作不徹底，未能發(fā)現(xiàn)潛在的火災(zāi)風(fēng)險。

2.答案：

如果事故調(diào)查組認(rèn)定帶班領(lǐng)導(dǎo)存在失職行為，可能的安全責(zé)任追究措施包括：

-警告或通報批評

-責(zé)令停職檢查

-降低職務(wù)或撤職

-取消年度評優(yōu)資格

-責(zé)令參加安全培訓(xùn)

-追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如扣除部分獎金或工資

-依法依規(guī)追究刑事責(zé)任

3.答案：

針對這起事故，煤礦企業(yè)應(yīng)進(jìn)行以下事故預(yù)防評估：

-重新審查和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，