單位黨史活動介紹日期:演講人：目錄02活動主題與目標活動背景與意義01活動內(nèi)容安排03參與要求與方式05組織與實施機制成果預期與評估0406活動背景與意義PART01單位黨史發(fā)展概況組織建設歷程詳細梳理單位黨組織從成立至今的組織架構(gòu)演變、重要決策節(jié)點及關(guān)鍵人物貢獻，體現(xiàn)黨建引領發(fā)展的核心作用。030201重大事件回顧總結(jié)單位在重要歷史階段參與的典型事件，如重大項目建設、技術(shù)創(chuàng)新突破等，展現(xiàn)黨組織在攻堅克難中的領導力。文化傳承脈絡分析單位紅色基因的傳承路徑，包括精神譜系、模范人物事跡及特色黨建品牌的形成過程。黨史教育核心價值強化政治引領通過黨史學習明確發(fā)展方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保單位發(fā)展始終與上級政策同頻共振。凝聚團隊共識挖掘黨史中解放思想、實事求是的案例，鼓勵員工在業(yè)務實踐中突破思維定式，探索新模式新方法。以黨史中的集體主義精神為紐帶，化解部門壁壘，推動跨團隊協(xié)作，形成目標一致的奮斗合力。激發(fā)創(chuàng)新動能沉浸式學習設計設置“黨史+業(yè)務”研討環(huán)節(jié)，將紅色管理智慧應用于當前項目管理、風險防控等具體工作場景。業(yè)務融合導向長效影響機制建立黨員積分制考核體系，將活動參與度與崗位評優(yōu)掛鉤，確保教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為工作效能。采用VR技術(shù)還原歷史場景，結(jié)合實地走訪革命舊址，打造“可觸摸”的黨史教育體驗。本次活動特殊定位活動主題與目標PART02核心教育主題闡釋強化理想信念教育通過系統(tǒng)學習黨的理論體系，引導黨員干部深刻理解黨的宗旨和使命，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。弘揚革命精神傳承深入挖掘黨的奮斗歷程中涌現(xiàn)的典型人物和事跡，激發(fā)黨員干部繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。深化實踐與理論結(jié)合推動黨員干部將學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，增強服務群眾、推動發(fā)展的行動自覺。具體學習目標設定01.提升政治理論素養(yǎng)通過專題學習、研討交流等形式，幫助黨員干部掌握馬克思主義立場觀點方法，提高政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力。02.增強組織凝聚力以集體學習、主題黨日活動為載體，強化團隊協(xié)作意識，促進單位內(nèi)部形成團結(jié)奮進的良好氛圍。03.推動工作創(chuàng)新突破結(jié)合單位實際需求，引導黨員干部從黨史中汲取智慧，探索業(yè)務發(fā)展的新思路和新方法。通過黨史教育，引導黨員干部堅定“四個自信”，自覺抵制錯誤思潮，始終保持政治定力。樹立正確價值導向以黨的歷史經(jīng)驗為鏡鑒，激勵黨員干部在急難險重任務中沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。激發(fā)擔當作為動力將黨史學習融入日常教育培訓體系，形成常態(tài)化、制度化的學習模式，持續(xù)鞏固教育成果。構(gòu)建長效學習機制思想引領作用說明活動內(nèi)容安排PART03圍繞重要思想理論體系，系統(tǒng)講解核心內(nèi)容，結(jié)合案例分析深化理解，強化黨員政治素養(yǎng)與理論水平。理論學習模塊設計專題黨課學習劃分學習小組，針對指定主題展開討論，鼓勵黨員結(jié)合工作實際分享心得，促進思想碰撞與經(jīng)驗互通。分組研討交流利用數(shù)字化資源庫提供精選課程，黨員可自主安排學習進度，并通過在線測試鞏固知識掌握情況。線上學習平臺實踐互動環(huán)節(jié)內(nèi)容紅色主題競賽組織知識問答、演講比賽等活動，以競賽形式激發(fā)學習熱情，強化黨史知識的趣味性與參與感。志愿服務實踐對接社區(qū)需求，開展扶貧助殘、環(huán)保宣傳等公益行動，將理論轉(zhuǎn)化為服務群眾的具體舉措。情景模擬演練設計典型工作場景，模擬解決實際問題，提升黨員在復雜情境下的決策能力與團隊協(xié)作意識。030201歷史參觀活動流程場館導覽講解安排專業(yè)講解員帶領參觀革命紀念館，通過實物展陳與影像資料，深入解讀歷史事件的背景與意義。集體宣誓儀式在特定場地組織重溫入黨誓詞活動，強化黨員身份認同感與使命感，升華參觀教育效果。沉浸式體驗活動借助VR技術(shù)或?qū)嵕皬驮侄?，讓參與者“穿越”至關(guān)鍵歷史節(jié)點，增強對革命精神的直觀感受。組織與實施機制PART04組織機構(gòu)職責分工由單位主要領導牽頭成立專項領導小組，負責活動整體規(guī)劃、資源調(diào)配和重大事項決策，確?；顒臃较蚺c上級要求一致。領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下設宣傳組、后勤組、督導組等職能小組，分別負責活動宣傳策劃、物資保障、進度監(jiān)督等工作，形成分工明確的責任鏈條。執(zhí)行小組具體落實邀請黨史研究專家參與活動設計，提供專業(yè)內(nèi)容指導，確保活動內(nèi)容的權(quán)威性和教育深度。外部專家顧問支持時間節(jié)點與進度控制010203分階段目標設定將活動劃分為籌備、實施、總結(jié)三個階段，每個階段設定量化指標（如參與率、任務完成率），通過定期例會跟蹤進展。動態(tài)調(diào)整機制建立周報和月報制度，實時反饋執(zhí)行問題，針對突發(fā)情況（如人員變動、資源短缺）快速調(diào)整計劃，確保整體進度不受影響。關(guān)鍵環(huán)節(jié)驗收對重要節(jié)點（如專題學習會、實地考察）設置質(zhì)量評估標準，由督導組現(xiàn)場檢查并形成驗收報告，嚴控活動質(zhì)量。資源保障措施細則經(jīng)費專項管理設立獨立活動預算，明確宣傳材料、場地租賃、交通費用等支出細則，實行分級審批制度，避免超支風險。物資統(tǒng)一調(diào)配建立共享物資庫，統(tǒng)一采購黨史書籍、影音設備、活動標識等，按需分配至各部門，提高資源利用效率。人員培訓與激勵組織工作人員參加黨史知識培訓，制定績效考核方案，對表現(xiàn)突出者給予表彰，調(diào)動全員參與積極性。參與要求與方式PART05在職員工全覆蓋活動面向本單位所有正式在職員工，包括管理崗、技術(shù)崗及基層工作人員，確保全員參與黨史學習與教育。黨員優(yōu)先參與核心環(huán)節(jié)黨員需帶頭參加專題黨課、研討交流等核心活動，非黨員員工可自愿選擇參與部分開放性活動。離退休人員特邀參與為增強歷史傳承，特邀身體健康、行動便利的離退休人員參與座談會或口述歷史環(huán)節(jié)，分享親身經(jīng)歷。參與人員范圍界定線上報名系統(tǒng)操作通過單位內(nèi)部OA系統(tǒng)提交報名信息，需填寫姓名、部門、聯(lián)系方式，并勾選意向參與的活動場次。材料提交與審核部分活動需提前提交學習心得或黨史相關(guān)作品，審核通過后方可參與，逾期未提交視為自動放棄資格。分組與通知機制報名成功后，系統(tǒng)自動分配活動小組，并通過短信和郵件發(fā)送詳細日程、地點及分組名單，需及時查收確認。報名流程與注意事項活動紀律規(guī)范說明活動實行實名簽到制，無故缺席者將通報批評；因公請假需提前24小時提交部門負責人簽字確認的書面說明?？记谂c請假制度禁止攜帶無關(guān)電子設備入場，討論環(huán)節(jié)需關(guān)閉手機鈴聲，發(fā)言需舉手申請并經(jīng)主持人同意。會場行為準則涉及內(nèi)部史料或未公開內(nèi)容時，嚴禁拍照、錄音或外傳；對外宣傳稿件需經(jīng)黨委辦公室審核后發(fā)布。保密與宣傳要求成果預期與評估PART06精神文化建設成效提升團隊凝聚力深入挖掘黨史中的紅色故事和英雄事跡，引導員工傳承紅色基因，樹立正確的價值觀和道德觀。弘揚紅色文化增強文化自信推動文明單位建設通過黨史學習活動，增強員工對黨的認同感和歸屬感，促進團隊協(xié)作精神，形成積極向上的工作氛圍。通過學習黨的奮斗歷程和偉大成就，提升員工的文化自信，激發(fā)愛國情懷和民族自豪感。將黨史學習與單位文明創(chuàng)建相結(jié)合，提升單位整體形象，打造具有特色的企業(yè)文化品牌。黨性教育強化預期提高政治覺悟通過系統(tǒng)學習黨的理論和歷史，幫助員工深刻理解黨的宗旨和使命，增強政治敏感性和鑒別力。結(jié)合黨史中的紀律建設案例，引導員工嚴格遵守黨的紀律和單位規(guī)章制度，樹立廉潔自律的工作作風。通過學習黨的先進典型和模范事跡，激發(fā)員工的奉獻精神和服務意識，提升工作責任感和使命感。鼓勵員工將黨史學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，推動工作創(chuàng)新和效率提升。強化紀律意識培養(yǎng)奉獻精神促進理論聯(lián)系實際持續(xù)影響評估方法定期問卷調(diào)查設計科學的問卷，定期收集員工對黨史活動的反饋意見，評估活動的參與度和滿意度。0