股份合作的合同一、合同訂立依據(jù)與目的股份合作合同的訂立需嚴(yán)格遵循《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》及2025年《企業(yè)登記注冊(cè)類型劃分規(guī)定》等法律法規(guī)，其核心目的是明確股東間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范股份合作行為，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營與股東合法權(quán)益。合同主體需為具備完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織，且需在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，共同簽署書面協(xié)議并載明核心條款。二、合同主體與出資方式（一）股東基本信息合同需明確列出各方股東的全稱、地址、聯(lián)系方式及法定代表人（如有），確保主體身份真實(shí)可追溯。對(duì)于職工持股為主的股份合作企業(yè)，還需注明職工股東的身份信息及與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系證明，以體現(xiàn)“勞動(dòng)聯(lián)合與資本聯(lián)合”的雙重屬性。（二）出資方式與期限股東出資可采用現(xiàn)金、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等法律法規(guī)允許的形式，但需評(píng)估作價(jià)并載入合同。2025年規(guī)定要求，股份合作企業(yè)職工個(gè)人股與職工集體股占比合計(jì)不得低于注冊(cè)資本的51%，社會(huì)資本入股需經(jīng)職工股東大會(huì)審議通過。出資期限需明確約定，逾期未足額繳納的股東需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付逾期利息、賠償損失等，同時(shí)可能導(dǎo)致股權(quán)比例調(diào)整或出資資格喪失。三、股權(quán)結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)讓規(guī)則（一）股權(quán)分類與比例股權(quán)通常分為職工個(gè)人股、職工集體股和社會(huì)法人股（如有）。職工個(gè)人股由職工自愿出資形成，職工集體股由企業(yè)歷年積累的集體財(cái)產(chǎn)折股或職工共同出資形成，兩者均具有勞動(dòng)者身份依附性。合同需明確各股東的出資額、持股比例及對(duì)應(yīng)的表決權(quán)、分紅權(quán)份額，且需在企業(yè)章程中同步載明。（二）股份轉(zhuǎn)讓限制職工個(gè)人股原則上不得向非本企業(yè)職工自由轉(zhuǎn)讓，確需轉(zhuǎn)讓的，需經(jīng)職工股東大會(huì)“一人一票”表決通過，且其他職工股東享有優(yōu)先購買權(quán)。社會(huì)法人股轉(zhuǎn)讓需符合《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的一般規(guī)定，但同等條件下企業(yè)或職工股東可優(yōu)先受讓。股份繼承需提交繼承人身份證明及股東資格證明，繼承人非本企業(yè)職工的，其股權(quán)不得參與職工集體股分紅，僅享有按股分紅的資本收益權(quán)。四、股東權(quán)利與義務(wù)（一）核心權(quán)利參與決策權(quán)：股東通過職工股東大會(huì)行使表決權(quán)，對(duì)企業(yè)合并、分立、解散、修改章程、增減注冊(cè)資本等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，實(shí)行“一人一票”制，而非按出資比例表決。收益分配權(quán)：股東有權(quán)按持股比例享受利潤分紅，同時(shí)職工股東可獲得按勞分配的工資收入，體現(xiàn)“勞動(dòng)報(bào)酬+資本收益”的雙軌制分配特點(diǎn)。知情權(quán)：股東有權(quán)查閱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)決議等文件，企業(yè)需在每會(huì)計(jì)年度結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)公開年度財(cái)務(wù)報(bào)告。優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：企業(yè)新增注冊(cè)資本時(shí)，股東有權(quán)按實(shí)繳出資比例優(yōu)先認(rèn)購，職工股東的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)優(yōu)先于社會(huì)股東。（二）主要義務(wù)出資義務(wù)：股東需按時(shí)足額繳納出資，不得虛假出資、抽逃出資，否則需向企業(yè)補(bǔ)足出資并承擔(dān)由此造成的損失。競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：職工股東在職期間不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本企業(yè)同類業(yè)務(wù)，離職后2年內(nèi)不得在競(jìng)爭企業(yè)任職，違反者需賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。維護(hù)企業(yè)利益義務(wù)：股東不得濫用股東權(quán)利損害企業(yè)或其他股東利益，禁止利用關(guān)聯(lián)關(guān)系轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)或利潤。五、公司治理機(jī)制（一）權(quán)力機(jī)構(gòu)：職工股東大會(huì)職工股東大會(huì)是企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每年至少召開一次，臨時(shí)會(huì)議可由1/3以上職工股東或董事會(huì)提議召開。會(huì)議需有2/3以上職工股東出席方可舉行，決議事項(xiàng)需經(jīng)出席會(huì)議股東過半數(shù)通過，修改章程、增減資等重大事項(xiàng)需經(jīng)2/3以上表決權(quán)通過。（二）執(zhí)行機(jī)構(gòu)：董事會(huì)與經(jīng)理董事會(huì)由3-13名董事組成，其中職工董事比例不低于1/3，由職工股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期3年。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、利潤分配方案等，聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。總經(jīng)理需定期向董事會(huì)報(bào)告工作，重大經(jīng)營決策需經(jīng)董事會(huì)審議。（三）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)成員不少于3人，職工監(jiān)事比例不低于1/2，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員履職情況，檢查企業(yè)財(cái)務(wù)。監(jiān)事可列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢或建議，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營異常時(shí)可提議召開臨時(shí)股東大會(huì)。六、利潤分配與虧損承擔(dān)（一）利潤分配順序企業(yè)年度利潤分配需遵循以下順序：彌補(bǔ)以前年度虧損；提取10%法定公積金（累計(jì)額達(dá)注冊(cè)資本50%可不再提取）；提取任意公積金（比例由股東大會(huì)決定）；剩余利潤按股東持股比例分配，其中職工集體股分紅需用于企業(yè)發(fā)展或職工福利，不得直接分配給個(gè)人。（二）虧損分擔(dān)規(guī)則企業(yè)經(jīng)營虧損由股東按持股比例承擔(dān)，股東以其出資額為限對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。連續(xù)3年虧損或資不抵債時(shí)，監(jiān)事會(huì)需向職工股東大會(huì)提交虧損解決方案，包括減資、引入新投資者或清算等，決議需經(jīng)全體職工股東2/3以上表決通過。七、退出機(jī)制與合同終止（一）股東退出條件自愿退出：職工股東因離職、退休等原因需退出的，其股份可由企業(yè)回購或轉(zhuǎn)讓給其他職工股東，回購價(jià)格以企業(yè)凈資產(chǎn)評(píng)估值為基礎(chǔ)確定，且不得低于原始出資額。強(qiáng)制退出：股東違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、抽逃出資或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益的，經(jīng)職工股東大會(huì)表決通過后，企業(yè)可強(qiáng)制回購其股份，回購價(jià)格按實(shí)際出資額扣除違約金后的余額計(jì)算。（二）合同終止情形合作期限屆滿且股東未達(dá)成續(xù)期協(xié)議；企業(yè)依法宣告破產(chǎn)或解散；全體股東一致同意終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。合同終止后，企業(yè)需在15日內(nèi)成立清算組，按法定程序清償債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)，職工集體股剩余資產(chǎn)需優(yōu)先用于職工安置或轉(zhuǎn)入集體所有制基金。八、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約情形及責(zé)任股東逾期出資的，每日按未繳金額的0.05%支付違約金；擅自轉(zhuǎn)讓股份的，轉(zhuǎn)讓行為無效，轉(zhuǎn)讓方需向企業(yè)支付轉(zhuǎn)讓金額20%的違約金；董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員濫用職權(quán)損害企業(yè)利益的，需賠償企業(yè)全部損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（二）爭議解決方式合同履行中發(fā)生的爭議，優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交企業(yè)所在地仲裁委員會(huì)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，不影響企業(yè)正常經(jīng)營及合同其他條款的履行。九、合同生效與附件合同自全體股東簽字蓋章之日起生效，需與企業(yè)章程、出資證明、職工股東大會(huì)決議等文件共同構(gòu)成企業(yè)運(yùn)營的法律依據(jù)。合同附件包括股東名冊(cè)、出資明細(xì)表、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等，與本合同具有同等法律效力。如需修改合同條款，需經(jīng)職工股東大會(huì)2/3以上表決權(quán)通過，并簽