2025廣西北海市供銷合作社直屬公司公開招聘企業(yè)員工3人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、下列哪項不屬于行政管理的基本職能？A.計劃職能B.組織職能C.監(jiān)督職能D.營銷職能2、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：A.按部就班B.一愁莫展C.穿流不息D.再接再勵3、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力。B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也端正。C.能否努力學(xué)習(xí)，是取得好成績的關(guān)鍵。D.我們要不斷改進工作方法和提高工作效率。4、下列不屬于社會主義核心價值觀社會層面內(nèi)容的是：A.自由B.平等C.公正D.敬業(yè)5、下列關(guān)于“通知”的表述，正確的是：A.通知不能用于發(fā)布規(guī)章B.通知可向平級機關(guān)發(fā)送C.通知具有較強的約束力D.通知不需明確執(zhí)行要求6、下列成語使用正確的一項是：A.他妄自菲薄，卻深受大家敬重。B.這篇文章漏洞百出，堪稱經(jīng)典。C.我們應(yīng)未雨綢繆，防患未然。D.他氣沖霄漢地完成了任務(wù)。7、下列屬于企業(yè)法人特征的是：A.不具備獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力B.無需依法登記C.具有獨立的財產(chǎn)和名稱D.不能獨立參與民事活動8、下列關(guān)于“報告”與“請示”的區(qū)別，說法正確的是：A.報告可附帶請示事項B.請示可抄送下級機關(guān)C.報告一般不要求批復(fù)D.請示可在事后行文9、下列句子中，標點符號使用正確的一項是：A.他喜歡讀書、寫作、和繪畫。B.“你怎么了？”他問。C.這件事，我也不知道？D.我們學(xué)習(xí)了《論語》、《孟子》、《大學(xué)》。10、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準的文種是：A.通報B.請示C.報告D.函11、下列哪項屬于企業(yè)人力資源管理中的“績效考核”主要目的？A.確定員工薪酬與晉升依據(jù)B.制定公司年度預(yù)算C.設(shè)計產(chǎn)品營銷策略D.管理辦公用品采購12、下列關(guān)于“有限責(zé)任公司”的表述，正確的是：A.股東以其全部個人財產(chǎn)對公司債務(wù)負責(zé)B.公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任C.公司股東人數(shù)不得超過3人D.必須向社會公開財務(wù)報表13、下列哪項不屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標？A.保證財務(wù)信息真實完整B.提高公共服務(wù)效率和效果C.促進企業(yè)利潤最大化D.防范舞弊和預(yù)防腐敗14、在Excel中，若要計算A1到A5單元格數(shù)值的平均值，應(yīng)使用的函數(shù)是：A.SUM(A1:A5)B.MAX(A1:A5)C.AVERAGE(A1:A5)D.COUNT(A1:A5)15、下列哪項行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.利用職務(wù)之便為親友謀取利益B.泄露單位商業(yè)秘密以獲取報酬C.按照程序公正處理業(yè)務(wù)事項D.工作時間頻繁處理私人事務(wù)16、某公司計劃招聘新員工，首先應(yīng)進行的步驟是：A.發(fā)布招聘廣告B.制定招聘計劃C.組織面試考核D.安排入職培訓(xùn)17、下列哪項屬于我國社會主義市場經(jīng)濟體制的基本特征？A.完全由政府決定資源配置B.市場在資源配置中起決定性作用C.只允許國有經(jīng)濟發(fā)展D.禁止非公有制經(jīng)濟存在18、下列關(guān)于“合同訂立”的說法，正確的是：A.口頭協(xié)議一律無效B.合同必須經(jīng)公證才生效C.要約到達受要約人時生效D.所有合同都必須采用書面形式19、下列哪項是提高團隊協(xié)作效率的有效措施？A.明確分工與責(zé)任B.減少成員間溝通C.避免設(shè)定工作目標D.忽視成員意見表達20、在公文寫作中，以下哪項屬于下行文的常用文種？A．請示B．報告C．通知D．函21、下列哪項不屬于社會主義核心價值觀國家層面的內(nèi)容？A．富強B．民主C．文明D．誠信22、某公司計劃組織員工培訓(xùn)，最能提升團隊協(xié)作能力的方式是？A．專題講座B．案例分析C．拓展訓(xùn)練D．自學(xué)教材23、下列哪項是提高記憶力最科學(xué)的方法？A．反復(fù)抄寫B(tài)．間隔復(fù)習(xí)C．通宵背誦D．單一重復(fù)24、處理突發(fā)事件時，首要原則是？A．追究責(zé)任B．信息封鎖C．以人為本D．延遲上報25、下列哪項屬于企業(yè)人力資源管理的核心職能？A．市場調(diào)研B．薪酬管理C．產(chǎn)品開發(fā)D．廣告宣傳26、在Excel中，用于求和的函數(shù)是？A．AVERAGEB．COUNTC．SUMD．MAX27、下列哪項行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．泄露公司機密B．利用職權(quán)謀私C．按時完成工作任務(wù)D．消極怠工28、會議紀要的寫作應(yīng)突出的特點是？A．生動形象B．情感豐富C．條理清晰D．夸張渲染29、下列哪項屬于非正式溝通的特點？A．渠道固定B．傳遞迅速C．形式規(guī)范D．有據(jù)可查30、下列哪項最能體現(xiàn)社會主義核心價值觀在社會層面的要求？A．富強、民主、文明、和諧B．自由、平等、公正、法治C．愛國、敬業(yè)、誠信、友善D．改革、開放、創(chuàng)新、共享二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于我國勞動合同法規(guī)定的說法中，正確的有：A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B.勞動合同可以僅以口頭形式訂立C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同32、下列屬于我國基本社會保險范疇的有：A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.商業(yè)意外險33、下列關(guān)于公文寫作格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關(guān)標志由發(fā)文機關(guān)全稱加“文件”二字組成B.主送機關(guān)應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱C.成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標注D.公文標題可省略發(fā)文機關(guān)名稱34、下列屬于企業(yè)人力資源管理職能的有：A.招聘與錄用B.員工培訓(xùn)與發(fā)展C.績效考核D.財務(wù)預(yù)算編制35、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.辦事公道要求一視同仁、不偏不倚C.誠實守信是職業(yè)行為的基本準則D.奉獻社會是職業(yè)道德的最高要求36、下列屬于我國公民基本道德規(guī)范內(nèi)容的有：A.愛國守法B.明禮誠信C.團結(jié)友善D.勤儉自強37、下列關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的說法，正確的有：A.內(nèi)部控制目標包括合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.單位負責(zé)人對內(nèi)控有效性負責(zé)C.內(nèi)部控制應(yīng)覆蓋單位所有業(yè)務(wù)和人員D.內(nèi)部控制可完全杜絕舞弊行為38、下列屬于管理學(xué)中“計劃職能”內(nèi)容的有：A.確定組織目標B.制定實施方案C.進行績效評估D.預(yù)測環(huán)境變化39、下列屬于我國政府信息公開原則的有：A.公正原則B.公平原則C.便民原則D.以公開為常態(tài)、不公開為例外40、下列關(guān)于團隊合作的說法，正確的有：A.有效溝通是團隊合作的基礎(chǔ)B.團隊目標應(yīng)高于個人目標C.團隊成員應(yīng)明確分工、各司其職D.沖突不利于團隊發(fā)展，應(yīng)完全避免41、下列關(guān)于公文寫作的表述中，正確的有（）A.公文標題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三部分構(gòu)成B.請示應(yīng)當(dāng)一文一事，且一般只寫一個主送機關(guān)C.通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行的事項D.公文正文結(jié)構(gòu)通常包括開頭、主體和結(jié)尾三部分42、下列屬于我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控主要手段的有（）A.財政政策B.貨幣政策C.產(chǎn)業(yè)政策D.行政命令43、下列屬于企業(yè)人力資源管理職能的有（）A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.市場營銷44、下列關(guān)于勞動合同的表述，符合《勞動合同法》規(guī)定的有（）A.試用期最長不得超過六個月B.用人單位不得隨意解除無固定期限合同C.勞動合同必須采用書面形式訂立D.員工辭職需經(jīng)單位批準45、下列屬于公文文種的有（）A.通報B.報告C.函D.總結(jié)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)員工在任職期間不得從事與本企業(yè)有競爭關(guān)系的兼職工作。A.正確B.錯誤47、勞動合同中約定的試用期最長不得超過六個月。A.正確B.錯誤48、事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)堅持“公開、!公平、公正、擇優(yōu)”的原則。A.正確B.錯誤49、員工因個人原因辭職，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。A.正確B.錯誤50、公文中的“請示”可以同時主送多個上級機關(guān)。A.正確B.錯誤51、企業(yè)員工績效考核結(jié)果可作為薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。A.正確B.錯誤52、所有勞動合同必須采用書面形式訂立。A.正確B.錯誤53、員工在工作時間內(nèi)參加職業(yè)培訓(xùn)，其時間應(yīng)視為正常工作時間。A.正確B.錯誤54、公文標題中可以使用書名號《》標注文件名稱。A.正確B.錯誤55、集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂，對企業(yè)和全體員工具有約束力。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】行政管理的基本職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制，監(jiān)督屬于控制職能的延伸。營銷職能屬于企業(yè)經(jīng)營管理范疇，非行政管理核心職能。因此D項不符合題意，為正確答案。2.【參考答案】A【解析】“按部就班”指按既定程序辦事，書寫正確；B項應(yīng)為“一籌莫展”；C項應(yīng)為“川流不息”；D項應(yīng)為“再接再厲”。本題考查常見易錯詞語，A項無誤，為正確答案。3.【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過”與“使”連用造成主語缺失；C項兩面對一面，應(yīng)刪去“能否”；D項“改進”與“效率”搭配不當(dāng)。B項邏輯清晰，結(jié)構(gòu)完整，無語病，故選B。4.【參考答案】D【解析】社會主義核心價值觀社會層面為“自由、平等、公正、法治”；“敬業(yè)”屬于公民個人層面。本題考查價值觀層次劃分，D項歸屬錯誤，為正確選項。5.【參考答案】C【解析】通知可用于發(fā)布規(guī)章、傳達要求下級執(zhí)行的事項，具有較強的權(quán)威性和約束力。一般不用于平級機關(guān)（應(yīng)用“函”），且必須明確執(zhí)行要求。故C項正確，其他選項表述有誤。6.【參考答案】C【解析】“未雨綢繆”比喻事先做好準備，使用恰當(dāng)。A項“妄自菲薄”與“受敬重”邏輯矛盾；B項“漏洞百出”與“經(jīng)典”矛盾；D項“氣沖霄漢”形容怒氣極盛，不適合描述完成任務(wù)。故C正確。7.【參考答案】C【解析】企業(yè)法人依法成立，具有獨立財產(chǎn)、名稱、組織機構(gòu)和民事責(zé)任能力，能獨立參與民事活動。A、B、D表述均錯誤，只有C符合法人基本特征，故為正確答案。8.【參考答案】C【解析】報告用于匯報工作，不要求上級批復(fù)；請示必須事前行文，要求批復(fù)，且不得抄送下級。A項報告不得夾帶請示；D項請示應(yīng)提前。故C項正確。9.【參考答案】B【解析】A項“和”前頓號多余；C項“也不知道”為陳述句，應(yīng)用句號；D項書名之間已有頓號，規(guī)范應(yīng)去掉；B項引號與問號使用正確。故選B。10.【參考答案】B【解析】請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。其特點為事前行文、一文一事、有明確的隸屬關(guān)系。通報用于表彰先進或批評錯誤；報告是向上級匯報工作情況；函則用于不相隸屬機關(guān)之間的商洽工作。因此，正確答案為B。11.【參考答案】A【解析】績效考核的核心目的是評估員工工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等提供依據(jù)。B、C、D分別屬于財務(wù)、市場和行政管理范疇，與績效考核無直接關(guān)聯(lián)。因此，A項正確。12.【參考答案】B【解析】有限責(zé)任公司中，股東以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對債務(wù)負責(zé)。股東人數(shù)上限為50人，非公眾公司無需強制公開財報。A、C、D表述錯誤，故正確答案為B。13.【參考答案】C【解析】內(nèi)部控制目標包括規(guī)范財務(wù)管理、防范風(fēng)險、保障資產(chǎn)安全、提升服務(wù)效能等。C項“利潤最大化”是企業(yè)經(jīng)營目標，不適用于行政事業(yè)單位。A、B、D均為內(nèi)控核心目標，故答案為C。14.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的平均值；SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計數(shù)值個數(shù)。題干要求計算平均值，應(yīng)使用AVERAGE函數(shù)，故正確答案為C。15.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾。C項體現(xiàn)公正履職，符合規(guī)范。A、B、D均違反職業(yè)操守，損害單位利益。故正確答案為C。16.【參考答案】B【解析】招聘流程通常為：制定招聘計劃→發(fā)布信息→簡歷篩選→組織考試面試→錄用→入職培訓(xùn)。制定計劃是起點，明確崗位需求、人數(shù)、條件等。后續(xù)步驟依此展開，故答案為B。17.【參考答案】B【解析】我國實行社會主義市場經(jīng)濟體制，強調(diào)市場在資源配置中起決定性作用，同時更好發(fā)揮政府作用。A為計劃經(jīng)濟特征，C、D違背我國鼓勵多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的政策。故正確答案為B。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》，要約自到達受要約人時生效?？陬^合同在法律允許范圍內(nèi)有效，如小額交易；公證非合同生效必要條件；部分合同可口頭訂立。故A、B、D錯誤，C正確。19.【參考答案】A【解析】明確分工有助于各司其職、減少推諉，提升協(xié)作效率。B、C、D均會導(dǎo)致信息不暢、目標不清、士氣低落，不利于團隊運作?？茖W(xué)管理強調(diào)溝通、目標與參與，故A為正確選項。20.【參考答案】C【解析】下行文是指上級機關(guān)向所屬下級機關(guān)發(fā)送的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知的事項，是典型的下行文。請示和報告屬于上行文，函多用于平行機關(guān)之間商洽工作，屬于平行文。因此，正確答案為C。21.【參考答案】D【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。國家層面為“富強、民主、文明、和諧”；社會層面為“自由、平等、公正、法治”；公民層面為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。誠信屬于公民層面，故D項不屬于國家層面內(nèi)容。22.【參考答案】C【解析】拓展訓(xùn)練通過戶外活動和團隊任務(wù)，增強成員間的溝通、信任與協(xié)作能力，是提升團隊凝聚力的有效方式。專題講座和自學(xué)以知識輸入為主，案例分析側(cè)重分析能力，協(xié)作性較弱。因此，C項最符合。23.【參考答案】B【解析】間隔復(fù)習(xí)法基于記憶遺忘曲線原理，在不同時間間隔重復(fù)學(xué)習(xí)，能有效鞏固長期記憶。反復(fù)抄寫和單一重復(fù)效率低，通宵背誦影響大腦休息，降低記憶效率?？茖W(xué)證明，間隔復(fù)習(xí)是提升記憶的最佳策略。24.【參考答案】C【解析】突發(fā)事件應(yīng)對的首要原則是“以人為本”，優(yōu)先保障人員生命安全。追究責(zé)任和信息處理應(yīng)在事后進行，信息封鎖和延遲上報會延誤救援，違反應(yīng)急管理規(guī)定。因此，C項為正確選擇。25.【參考答案】B【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等職能。薪酬管理直接影響員工積極性和穩(wěn)定性，是核心內(nèi)容之一。市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)和廣告宣傳屬于市場營銷范疇，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)。26.【參考答案】C【解析】SUM函數(shù)用于對指定區(qū)域數(shù)值求和，是Excel中最常用的數(shù)學(xué)函數(shù)之一。AVERAGE計算平均值，COUNT統(tǒng)計數(shù)值個數(shù)，MAX返回最大值。因此，求和應(yīng)使用SUM函數(shù)，答案為C。27.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。按時完成任務(wù)體現(xiàn)責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。泄露機密、謀取私利、消極怠工均違反職業(yè)道德，故C項正確。28.【參考答案】C【解析】會議紀要要求準確、簡潔、條理清晰地記錄會議主要議題、決議和分工，便于執(zhí)行和存檔。生動形象、情感豐富和夸張渲染不符合公文規(guī)范性要求。因此，C項為正確答案。29.【參考答案】B【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系，如私下交談、微信群交流，具有傳遞快、形式靈活但易失真等特點。正式溝通則渠道固定、形式規(guī)范、有記錄可查。因此，傳遞迅速是非正式溝通的典型特征，選B。30.【參考答案】B【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。其中，“自由、平等、公正、法治”屬于社會層面的價值取向，旨在構(gòu)建公平正義的社會環(huán)境。A項為國家層面，C項為公民層面，D項非標準表述。故選B。31.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立（A正確）；勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，口頭合同無效（B錯誤）；試用期必須包含在合同期內(nèi)（C正確）；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知可解除合同（D正確）。32.【參考答案】ABC【解析】我國社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（現(xiàn)并入醫(yī)保），統(tǒng)稱“五險”（ABC正確）；商業(yè)意外險屬于商業(yè)保險，非法定社保范疇（D錯誤）。33.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，A、B、C為規(guī)范要求；標題中發(fā)文機關(guān)可省略（如“通知”類公文），D正確。34.【參考答案】ABC【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等（ABC正確）；財務(wù)預(yù)算屬于財務(wù)部門職責(zé)，非HR職能（D錯誤）。35.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會五方面，ABCD均符合規(guī)范表述。36.【參考答案】ABCD【解析】《公民道德建設(shè)實施綱要》提出20字基本規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，ABCD均正確。37.【參考答案】ABC【解析】內(nèi)控目標包括合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)真實、效率提升（A正確）；單位負責(zé)人是內(nèi)控第一責(zé)任人（B正確）；應(yīng)全面覆蓋（C正確）；但不能“完全杜絕”舞弊，僅能防范和降低風(fēng)險（D錯誤）。38.【參考答案】ABD【解析】計劃職能包括設(shè)定目標、預(yù)測環(huán)境、制定方案和策略（ABD正確）；績效評估屬于控制職能（C錯誤）。39.【參考答案】ABCD【解析】《政府信息公開條例》明確信息公開應(yīng)遵循公正、公平、便民原則，并堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”（ABCD均正確）。40.【參考答案】ABC【解析】有效溝通、共同目標、合理分工是團隊成功關(guān)鍵（ABC正確）；適度沖突可激發(fā)創(chuàng)新，應(yīng)管理而非完全避免（D錯誤）。41.【參考答案】ABCD【解析】公文標題必須完整包含發(fā)文機關(guān)、事由和文種（A正確）；請示為避免混亂，必須一文一事且主送機關(guān)唯一（B正確）；通知是下行文，用于傳達執(zhí)行事項（C正確）；公文正文通常按“引據(jù)—主體—結(jié)語”結(jié)構(gòu)展開（D正確）。四項均符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。42.【參考答案】ABC【解析】宏觀經(jīng)濟調(diào)控以經(jīng)濟手段為主，財政政策（如稅收、支出）和貨幣政策（如利率、準備金率）是核心工具（AB正確）；產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，也屬經(jīng)濟調(diào)控范疇（C正確）；行政命令屬于直接干預(yù)，非主要手段，且易扭曲市場機制（D錯誤）。我國強調(diào)宏觀調(diào)控的間接性與市場化方向。43.【參考答案】ABC【解析】人力資源管理六大模塊包括招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系及人力資源規(guī)劃（ABC正確）。市場營銷屬于企業(yè)經(jīng)營職能，由市場部門負責(zé)，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)（D錯誤）。四者中前三項為典型HR職能。44.【參考答案】ABC【解析】《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不超過一個月；三年以上或無固定期限，試用期最長六個月（A正確）；無固定期限合同受法律保護，單位解除需法定理由（B正確）；建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立書面合同（C正確）；員工提前三十日書面通知可辭職，無需單位批準（D錯誤）。45.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，法定文種共15種，包括通報、報告、函（ABC正確）?？偨Y(jié)屬于事務(wù)性文書，非正式公文文種，常用于內(nèi)部匯報或經(jīng)驗交流（D錯誤）。公文文種使用必須規(guī)范，不得擅自創(chuàng)設(shè)或混淆。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)國有企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定，員工在任職期間應(yīng)遵守忠誠義務(wù)，不得從事可能損害企業(yè)利益的兼職活動，尤其禁止參與與本企業(yè)業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動，以防止利益沖突，維護企業(yè)合法權(quán)益。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，不得超過兩個月；三年以上及無固定期限的，試用期不得超過六個月，故該說法正確。48.【參考答案】A【解析】我國事業(yè)單位公開招聘制度明確要求遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的基本原則，確保選人用人透明規(guī)范，保障應(yīng)聘者合法權(quán)益，提升人才選拔質(zhì)量，符合人事管理政策規(guī)定。49.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者因個人原因主動提出解除勞動合同的，不屬于用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，?jīng)濟補償金通常適用于單位違法解除或合同到期不續(xù)簽等法定情形。50.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，請示應(yīng)遵循“一文一事、單頭主送”原則，只能主送一個上級機關(guān)，避免多頭請示導(dǎo)致職責(zé)不清、推諉扯皮，影響辦文效率和決策落實。51.【參考答案】A【解析】績效考核是人力資源管理的重要工具，其結(jié)果廣泛應(yīng)用于薪酬分配、職務(wù)晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面，有助于激勵員工、優(yōu)化資源配置，提升組織整體效能，符合現(xiàn)代企業(yè)管理實踐。52.【參考答案】A【解析】依據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；未同時訂立的，應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)補簽，否則用人單位需承擔(dān)支付雙倍工資的法律責(zé)任，故必須采用書面形式。53.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位組織的職業(yè)培訓(xùn)屬于工作職責(zé)范疇，培訓(xùn)期間應(yīng)視為正常工作時間，員工享有相應(yīng)的工資待遇和勞動保障，有利于提升職工技能和企業(yè)競爭力。54.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標題中引用法規(guī)、規(guī)章或文件名稱時，應(yīng)使用書名號《》標注，如《關(guān)于印發(fā)〈考勤管理辦法〉的通知》，符合標準格式要求，增強規(guī)范性與可讀性。55.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第五十一條和第五十四條，集體合同由工會代表職工與企業(yè)協(xié)商簽訂，經(jīng)職工代表大會審議通過并報勞動行政部門備案后生效，依法對企業(yè)和全體成員具有法律約束力。

2025廣西北海市供銷合作社直屬公司公開招聘企業(yè)員工3人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、下列選項中，哪一項屬于企業(yè)財務(wù)管理的核心目標？A．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模B．提高員工福利C．實現(xiàn)股東財富最大化D．增加市場份額2、在公文寫作中，下列哪一項屬于上行文？A．通知B．決定C．請示D．通報3、下列哪項不屬于勞動合同的必備條款？A．勞動合同期限B．工作內(nèi)容C．試用期D．勞動報酬4、下列關(guān)于GDP的說法，正確的是？A．GDP包括家務(wù)勞動價值B．GDP是國民收入的總和C．GDP衡量一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值D．GDP等于GNP減去凈要素收入5、下列哪項屬于組織內(nèi)部溝通的障礙？A．語言差異B．地理位置遙遠C．信息過濾D．政策變化6、下列哪項是提高員工工作積極性最有效的激勵方式？A．增加工作量B．定期批評C．物質(zhì)獎勵與精神鼓勵結(jié)合D．減少監(jiān)督7、下列關(guān)于“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的表述，正確的是？A．主要通過擴大財政支出刺激需求B．重點是提高供給體系質(zhì)量和效率C．強調(diào)增加低端產(chǎn)品供應(yīng)D．依賴出口拉動經(jīng)濟增長8、下列哪項屬于企業(yè)人力資源管理的基本職能？A．市場調(diào)研B．產(chǎn)品設(shè)計C．績效考核D．廣告宣傳9、下列關(guān)于“職業(yè)道德”的說法，錯誤的是？A．職業(yè)道德具有行業(yè)特殊性B．職業(yè)道德僅靠法律強制執(zhí)行C．職業(yè)道德有助于提升企業(yè)形象D．愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求10、下列哪項屬于常見的公文文種？A．總結(jié)B．計劃C．報告D．心得11、下列選項中，哪一項屬于企業(yè)財務(wù)管理的核心目標？A.擴大員工規(guī)模；B.提升品牌知名度；C.實現(xiàn)利潤最大化；D.保障生產(chǎn)安全12、在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級機關(guān)請求指示或批準？A.通知；B.報告；C.請示；D.函13、下列哪項不屬于勞動合同的必備條款？A.勞動報酬；B.合同期限；C.員工興趣愛好；D.工作內(nèi)容14、下列哪項行為最能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神？A.獨自完成任務(wù)以避免麻煩他人；B.主動分享信息與資源；C.只關(guān)注個人績效考核；D.等待領(lǐng)導(dǎo)分配所有工作15、下列哪項是提高工作效率的有效方法？A.頻繁切換工作任務(wù)；B.制定工作計劃并優(yōu)先處理重要事項；C.拖延至截止日期前完成；D.忽視工作反饋16、下列關(guān)于“供給側(cè)改革”的表述，正確的是：A.主要通過刺激消費需求拉動經(jīng)濟增長；B.重點在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升供給質(zhì)量；C.依賴增加政府投資維持經(jīng)濟增速；D.強調(diào)擴大出口規(guī)模17、下列哪項屬于職業(yè)道德的基本要求？A.保守商業(yè)秘密；B.追求個人利益最大化；C.隨意遲到早退；D.推諉工作責(zé)任18、下列哪項是公文標題的規(guī)范寫法？A.關(guān)于召開會議的通知；B.通知關(guān)于開會；C.開會通知；D.關(guān)于通知開會19、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A.成本領(lǐng)先；B.全面性、重要性與制衡性；C.快速擴張；D.靈活用工20、下列哪項最能體現(xiàn)“以人民為中心”的發(fā)展理念？A.優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)；B.提高居民收入與公共服務(wù)水平；C.擴大對外貿(mào)易順差；D.追求GDP高速增長21、在公文寫作中，下列哪一項屬于下行文的常用文種？A．請示B．報告C．通知D．函22、下列哪項不屬于社會主義市場經(jīng)濟的基本特征？A．公有制為主體B．多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C．政府完全控制資源配置D．市場在資源配置中起決定性作用23、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是：A．職業(yè)道德與職業(yè)活動無關(guān)B．職業(yè)道德僅適用于公務(wù)員C．誠實守信是職業(yè)道德的基本要求D．職業(yè)道德不包括愛崗敬業(yè)24、下列哪項是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本途徑？A．?dāng)U大生產(chǎn)規(guī)模B．增加員工數(shù)量C．依靠科技進步和管理創(chuàng)新D．提高產(chǎn)品價格25、在管理學(xué)中，計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的提出者是：A．泰勒B．法約爾C．韋伯D．梅奧26、下列哪項屬于企業(yè)資產(chǎn)負債表中的流動資產(chǎn)？A．廠房B．長期股權(quán)投資C．應(yīng)收賬款D．無形資產(chǎn)27、下列關(guān)于“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的表述，正確的是：A．主要通過擴大需求拉動經(jīng)濟增長B．重點是減少無效和低端供給C．完全依賴政府投資D．強調(diào)增加產(chǎn)能總量28、在團隊管理中，下列哪項最有助于提升員工積極性？A．嚴格監(jiān)督B．單向命令C．建立激勵機制D．減少溝通29、下列哪項屬于企業(yè)文化的深層核心？A．廠容廠貌B．規(guī)章制度C．價值觀念D．產(chǎn)品包裝30、下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的是：A．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B．用人單位可隨意解除勞動合同C．勞動合同必須書面訂立D．勞動者不能提前解除合同二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關(guān)標志由發(fā)文機關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成B.成文日期一般右空四字編排，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標全C.印章頂端應(yīng)上距正文一行之內(nèi)，下壓成文日期D.主送機關(guān)名稱過多時，可將主送機關(guān)移至版記部分32、下列屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置基本原則的有：A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理33、下列關(guān)于職業(yè)道德特征的表述，正確的有：A.具有職業(yè)性和針對性B.具有繼承性和穩(wěn)定性C.表現(xiàn)形式單一D.具有強烈的紀律性34、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.對外開放C.節(jié)約資源D.男女平等35、下列屬于行政行為特征的有：A.公務(wù)性B.單方性C.強制性D.無償性36、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的有：A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期37、下列屬于我國公民基本道德規(guī)范的有：A.愛國守法B.明禮誠信C.勤儉自強D.敬業(yè)奉獻38、下列屬于公文處理原則的有：A.實事求是B.準確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密39、下列屬于企業(yè)人力資源管理主要內(nèi)容的有：A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理40、下列關(guān)于溝通方式的表述，正確的有：A.正式溝通渠道包括文件傳達、會議等B.非正式溝通效率低，應(yīng)完全禁止C.上行溝通指下級向上級傳遞信息D.雙向溝通有利于增強理解與反饋41、下列關(guān)于公文寫作格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關(guān)標志應(yīng)居中排布B.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標注C.附件說明應(yīng)標注在正文之后、發(fā)文機關(guān)署名之前D.主送機關(guān)名稱應(yīng)頂格書寫42、下列屬于我國基本經(jīng)濟制度內(nèi)容的有：A.公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B.按勞分配為主體、多種分配方式并存C.社會主義市場經(jīng)濟體制D.國有企業(yè)混合所有制改革43、下列屬于企業(yè)人力資源管理主要職能的有：A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理44、下列屬于常見的公文文種的有：A.通知B.報告C.請示D.函45、下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。A.正確B.錯誤47、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤48、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可立即解除勞動合同。A.正確B.錯誤49、有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。A.正確B.錯誤50、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。A.正確B.錯誤51、公司可以以其分支機構(gòu)的名義對外簽訂民事合同并獨立承擔(dān)法律責(zé)任。A.正確B.錯誤52、勞動者在試用期內(nèi)提前五日通知用人單位，可以解除勞動合同。A.正確B.錯誤53、企業(yè)年金屬于我國基本養(yǎng)老保險制度的組成部分。A.正確B.錯誤54、一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于個人財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。A.正確B.錯誤55、用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作，應(yīng)支付不低于工資300%的加班工資。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標是實現(xiàn)股東財富最大化，這體現(xiàn)了企業(yè)價值導(dǎo)向和長期發(fā)展追求。相較于利潤最大化，股東財富最大化更注重時間價值、風(fēng)險與收益的平衡，能有效指導(dǎo)籌資、投資和分配決策。其他選項雖對企業(yè)有益，但非財務(wù)管理的直接核心目標。2.【參考答案】C【解析】“請示”是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準的上行文。通知、通報多為下行文，決定適用于對重要事項作出決策，一般由上級發(fā)往下級。上行文要求語言嚴謹、語氣謙恭，且需“一文一事”，請示正符合此類特征。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假等。試用期屬于約定條款，可由雙方協(xié)商確定，并非必須存在，因此不屬于必備條款。4.【參考答案】C【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi)境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和。它不包括非市場活動如家務(wù)勞動，也不等同于國民收入。GNP是GDP加上來自國外的凈要素收入，故D項錯誤。5.【參考答案】C【解析】信息過濾指信息在傳遞過程中被有意或無意刪減、扭曲，是典型的內(nèi)部溝通障礙。語言差異和地理位置雖影響溝通，但更多屬于外部或技術(shù)因素。政策變化屬于外部環(huán)境因素，不直接構(gòu)成溝通障礙。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)激勵理論，物質(zhì)獎勵滿足基本需求，精神鼓勵如認可、晉升滿足尊重與自我實現(xiàn)需求。二者結(jié)合能產(chǎn)生持久激勵效果。單純增加工作量或減少監(jiān)督可能適得其反，定期批評則易挫傷積極性。7.【參考答案】B【解析】供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心是優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提升供給質(zhì)量與效率，通過去產(chǎn)能、去庫存、降成本、補短板等措施實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。與需求側(cè)管理不同，它不依賴財政刺激或出口拉動，而是聚焦內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化。8.【參考答案】C【解析】績效考核是人力資源管理的重要職能之一，用于評估員工工作表現(xiàn)，為薪酬、晉升、培訓(xùn)提供依據(jù)。市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、廣告宣傳屬于市場營銷或研發(fā)部門職責(zé)，不屬于人力資源管理范疇。9.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德主要依靠個人自律、行業(yè)規(guī)范和社會輿論來維系，法律僅對嚴重失德行為進行約束，不能完全強制執(zhí)行。職業(yè)道德具有行業(yè)差異性，如醫(yī)生講“救死扶傷”，教師講“教書育人”，且其踐行有助于企業(yè)信譽和形象建設(shè)。10.【參考答案】C【解析】“報告”是黨政機關(guān)常用公文文種，用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況?？偨Y(jié)、計劃、心得屬于事務(wù)性文書，雖常使用，但不在《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的15種正式公文文種之列。11.【參考答案】C【解析】企業(yè)財務(wù)管理的核心目標是實現(xiàn)利潤最大化，同時兼顧風(fēng)險與收益的平衡。擴大員工規(guī)模、提升品牌知名度和保障生產(chǎn)安全雖重要，但屬于人力資源、市場營銷和安全生產(chǎn)管理范疇，非財務(wù)核心目標。利潤最大化體現(xiàn)了企業(yè)資源配置效率，是財務(wù)決策的根本導(dǎo)向。12.【參考答案】C【解析】“請示”是向上級機關(guān)請求指示、批準的上行文，具有明確的請求事項和一文一事原則。通知用于發(fā)布、傳達事項；報告用于匯報工作、反映情況；函用于平行或不相屬機關(guān)間商洽工作。因此，請求批準應(yīng)使用“請示”。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等。員工興趣愛好不屬于法定必備內(nèi)容，僅為輔助了解員工個性的信息，不影響合同法律效力。14.【參考答案】B【解析】團隊協(xié)作強調(diào)成員間的溝通、互助與資源共享。主動分享信息促進整體效率提升，體現(xiàn)合作意識。獨自完成、只關(guān)注個人績效或被動等待均削弱團隊聯(lián)動，不利于集體目標實現(xiàn)。15.【參考答案】B【解析】制定計劃并按優(yōu)先級執(zhí)行有助于合理分配時間和資源，提升效率。頻繁切換易降低專注力，拖延增加風(fēng)險，忽視反饋阻礙改進?？茖W(xué)的時間管理和目標導(dǎo)向是高效工作的關(guān)鍵。16.【參考答案】B【解析】供給側(cè)改革聚焦優(yōu)化生產(chǎn)端，通過技術(shù)進步、結(jié)構(gòu)升級、要素配置優(yōu)化提升供給體系質(zhì)量，區(qū)別于需求側(cè)的消費、投資、出口拉動。其核心是增強經(jīng)濟內(nèi)生動力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。17.【參考答案】A【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。保守商業(yè)秘密體現(xiàn)誠信與責(zé)任感，是職業(yè)操守的重要內(nèi)容。追求私利、紀律渙散、逃避責(zé)任均違背職業(yè)道德規(guī)范。18.【參考答案】A【解析】公文標題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，事由部分用“關(guān)于……的”結(jié)構(gòu)。A項結(jié)構(gòu)完整規(guī)范；B、C、D項缺漏要素或語序不當(dāng)，不符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》要求。19.【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制應(yīng)遵循全面性（覆蓋全過程）、重要性（突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)）、制衡性（權(quán)責(zé)分明、相互制約）等原則。成本領(lǐng)先是競爭戰(zhàn)略，快速擴張和靈活用工屬經(jīng)營策略，非內(nèi)控原則。20.【參考答案】B【解析】“以人民為中心”強調(diào)發(fā)展為了人民、依靠人民、成果由人民共享。提高居民收入和公共服務(wù)直接增進民生福祉，體現(xiàn)發(fā)展本質(zhì)。重工業(yè)、貿(mào)易順差、GDP增長若脫離民生改善，難以體現(xiàn)該理念核心。21.【參考答案】C【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行的事項，屬于典型的下行文。請示和報告為上行文，函多用于平行機關(guān)之間，屬于平行文。故正確答案為C。22.【參考答案】C【解析】社會主義市場經(jīng)濟強調(diào)市場在資源配置中起決定性作用，同時更好發(fā)揮政府作用，但并非“完全控制”。公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展是我國基本經(jīng)濟制度內(nèi)容。C項表述錯誤，故為正確答案。23.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范。誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾等均是其基本要求，適用于所有職業(yè)。A、B、D表述錯誤，故正確答案為C。24.【參考答案】C【解析】擴大規(guī)模和增加人力可能帶來短期增長，但易導(dǎo)致資源浪費。提高價格受限于市場。唯有依靠科技進步和管理創(chuàng)新，才能提升效率與質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。故C為根本途徑。25.【參考答案】B【解析】法國管理學(xué)家亨利·法約爾提出管理五大職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，奠定了古典管理理論基礎(chǔ)。泰勒提出科學(xué)管理理論，韋伯提出官僚組織理論，梅奧研究人際關(guān)系學(xué)說。故選B。26.【參考答案】C【解析】流動資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等。廠房、長期股權(quán)投資、無形資產(chǎn)屬于非流動資產(chǎn)。應(yīng)收賬款通常在短期內(nèi)收回，屬于流動資產(chǎn)。故答案為C。27.【參考答案】B【解析】供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革旨在優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提升供給質(zhì)量，重點是減少無效和低端供給，擴大優(yōu)質(zhì)供給，增強供給對需求的適配性。不同于需求側(cè)管理，不依賴單純擴大投資或產(chǎn)能。故B正確。28.【參考答案】C【解析】激勵機制通過物質(zhì)或精神獎勵激發(fā)員工主動性與創(chuàng)造力，是提升積極性的有效手段。嚴格監(jiān)督和單向命令易造成壓抑，減少溝通阻礙協(xié)作?？茖W(xué)管理強調(diào)以人為本，故選C。29.【參考答案】C【解析】企業(yè)文化分為表層（如廠容、包裝）、中層（制度）和深層（價值觀、企業(yè)精神）。價值觀念是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)行為導(dǎo)向。A、B、D屬于外在表現(xiàn)，故正確答案為C。30.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期包含在合同期內(nèi)；解除合同需依法進行；勞動者提前30日書面通知可解除合同。故A、B、D錯誤，C正確。31.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，A項正確，發(fā)文機關(guān)標志可為“機關(guān)名稱+文件”形式；B項正確，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標注，右空四字；C項正確，印章應(yīng)端正居中下壓，上距正文不超過一行，下壓日期；D項錯誤，主送機關(guān)過多時應(yīng)調(diào)整行距或使用“各有關(guān)單位”等概括性表述，不得移至版記。故選ABC。32.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，崗位設(shè)置堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理的原則。A項強調(diào)崗位設(shè)置以職能和任務(wù)為基礎(chǔ)；B項體現(xiàn)選拔機制；C項強調(diào)聘用必須對應(yīng)崗位職責(zé)；D項體現(xiàn)聘用關(guān)系的規(guī)范化管理。四項均為基本原則，故全選。33.【參考答案】ABD【解析】職業(yè)道德具有職業(yè)性（針對特定職業(yè)群體）、繼承性（傳統(tǒng)美德傳承）、穩(wěn)定性（長期形成不易改變）和紀律性（與職業(yè)規(guī)范結(jié)合）。A、B、D均正確。C項錯誤，職業(yè)道德表現(xiàn)形式多樣，如守則、公約、誓言等，并非單一。故選ABD。34.【參考答案】BCD【解析】我國現(xiàn)行基本國策包括：對外開放、節(jié)約資源、保護環(huán)境、男女平等、計劃生育（已調(diào)整為“優(yōu)化生育”政策，但原屬基本國策）。但近年來“計劃生育”作為嚴格控制人口增長的政策已弱化，當(dāng)前更強調(diào)“人口長期均衡發(fā)展”，故不視為現(xiàn)行基本國策。B、C、D均