2025江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘工作人員擬錄用人員考試歷年參考題庫3卷合1帶答案解析(3卷合一)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說法，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)作價出資B.股東未按期足額繳納出資的，應(yīng)向公司足額繳納，并向已按期出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任C.股東一旦出資后，不得轉(zhuǎn)讓其股權(quán)D.全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的50%【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東不得以勞務(wù)出資，故A錯誤；未按期出資的股東應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任，B正確；股權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓，C錯誤；現(xiàn)行公司法已取消貨幣出資比例限制，D錯誤。2、下列哪項屬于行政行為的特征？A.自愿性B.平等性C.單方性D.無償性【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)的單方意思表示，具有單方性、強(qiáng)制性和法定性。A、B為民事行為特征，D并非所有行政行為都成立，如行政收費具有有償性，故僅C正確。3、下列哪項不屬于公文處理的基本原則？A.實事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.公開透明D.安全保密【參考答案】C【解析】公文處理堅持實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則?！肮_透明”是政務(wù)公開原則，非公文處理普遍要求，尤其涉密公文須保密，故C不符合。4、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的是：A.同一用人單位與同一勞動者可約定兩次試用期B.3個月以下固定期限合同可約定1周試用期C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【參考答案】C【解析】同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期，A錯；3個月以下合同不得約定試用期，B錯；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，D表述不全；C為《勞動合同法》明確規(guī)定。5、下列屬于我國根本政治制度的是：A.民族區(qū)域自治制度B.人民代表大會制度C.基層群眾自治制度D.多黨合作和政治協(xié)商制度【參考答案】B【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民行使國家權(quán)力的根本途徑。其他三項為基本政治制度，非“根本”，故正確答案為B。6、下列哪項不屬于公文版頭部分？A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號C.標(biāo)題D.簽發(fā)人【參考答案】C【解析】公文版頭包括發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、份號、密級、緊急程度等，位于首頁紅色分隔線以上。標(biāo)題屬于主體部分，不在版頭，故C正確。7、下列關(guān)于“十四五”規(guī)劃綱要中發(fā)展目標(biāo)的表述，正確的是：A.實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值翻一番B.全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國C.全面推動高質(zhì)量發(fā)展D.基本實現(xiàn)共同富?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“十四五”時期主題為推動高質(zhì)量發(fā)展，A為“十三五”目標(biāo)；B、D是2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，非“十四五”具體目標(biāo)，故正確答案為C。8、下列哪項屬于行政復(fù)議的受理機(jī)關(guān)？A.人民法院B.人民檢察院C.上一級行政機(jī)關(guān)D.監(jiān)察委員會【參考答案】C【解析】行政復(fù)議是行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由作出行政行為機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)或本級政府受理。人民法院負(fù)責(zé)行政訴訟，檢察院為法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)察委負(fù)責(zé)監(jiān)察，故C正確。9、下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的表述，正確的是：A.我國承諾在2030年前實現(xiàn)碳中和B.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放不再增長C.碳中和即完全不排放二氧化碳D.實現(xiàn)路徑主要依賴減少氧氣排放【參考答案】B【解析】碳達(dá)峰指二氧化碳排放量達(dá)到峰值后不再增長；我國承諾2030年前碳達(dá)峰，2060年前碳中和，A錯；碳中和指排放與吸收平衡，非零排放，C錯；D表述錯誤，應(yīng)為減少碳排放，故B正確。10、下列哪項屬于組織文化的核心層？A.規(guī)章制度B.行為規(guī)范C.價值觀念D.辦公環(huán)境【參考答案】C【解析】組織文化分為三層：物質(zhì)層（如辦公環(huán)境）、制度層（如規(guī)章）、精神層。精神層以價值觀念為核心，決定文化方向。A、B屬制度層，D屬物質(zhì)層，故C為正確答案。11、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說法，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)作價出資；B.股東可以以信用作為出資方式；C.股東可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等作價出資；D.股東一旦出資后不得轉(zhuǎn)讓其股權(quán)【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。勞務(wù)和信用不能作為出資方式。股東出資后依法可轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，僅需符合法定或章程規(guī)定程序。C項表述符合法律規(guī)定。12、在管理學(xué)中，下列哪項屬于“計劃職能”的核心內(nèi)容？A.明確組織目標(biāo)并制定實現(xiàn)路徑；B.對員工進(jìn)行績效考核；C.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；D.監(jiān)督任務(wù)完成情況【參考答案】A【解析】計劃職能是管理的首要職能，核心是設(shè)定目標(biāo)并制定戰(zhàn)略、政策、程序等實現(xiàn)手段。B屬于控制職能，C屬于協(xié)調(diào)職能，D屬于監(jiān)督職能。只有A準(zhǔn)確體現(xiàn)計劃的本質(zhì)，即“做什么”和“如何做”。13、下列哪項最能體現(xiàn)“職業(yè)道德”的基本要求？A.追求個人利益最大化；B.遵守職業(yè)規(guī)范，誠實守信；C.服從上級一切指令；D.優(yōu)先考慮人際關(guān)系【參考答案】B【解析】職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。遵守職業(yè)規(guī)范和誠信是基本準(zhǔn)則。A違背公正原則，C忽視合法合規(guī)性，D易導(dǎo)致徇私。B項體現(xiàn)職業(yè)行為的正當(dāng)性與責(zé)任感。14、下列關(guān)于公文標(biāo)題的寫法，規(guī)范的是：A.關(guān)于召開年度總結(jié)會議的通知；B.關(guān)于申請資金的報告請批示；C.江蘇省××局2024年工作匯報；D.通知關(guān)于放假安排【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種必須規(guī)范。A結(jié)構(gòu)完整、用詞準(zhǔn)確。B文種“報告”與“請批示”混用，應(yīng)為“請示”。C缺少文種。D語序混亂，應(yīng)為“關(guān)于……的通知”。A符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。15、下列選項中，屬于我國基本國策的是：A.科教興國；B.可持續(xù)發(fā)展；C.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境；D.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展【參考答案】C【解析】我國基本國策是國家長期堅持的根本政策，包括計劃生育、環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、男女平等、對外開放等。C項“節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境”是明確寫入法律的基本國策。A、B、D屬于國家戰(zhàn)略或發(fā)展方針，非基本國策范疇。16、在Excel中，若要統(tǒng)計A1到A10單元格中大于80的數(shù)值個數(shù)，應(yīng)使用哪個函數(shù)？A.COUNT(A1:A10)；B.COUNTIF(A1:A10,">80")；C.SUMIF(A1:A10,">80")；D.AVERAGE(A1:A10)【參考答案】B【解析】COUNT函數(shù)統(tǒng)計非空單元格數(shù)；COUNTIF用于按條件統(tǒng)計單元格數(shù)量，格式為COUNTIF(區(qū)域,條件)。B項正確使用">80"作為條件。C用于條件求和，D計算平均值。故B為正確答案。17、下列哪項行為最符合“團(tuán)隊協(xié)作”的原則？A.獨自完成任務(wù)以避免沖突；B.主動分享信息與資源；C.只執(zhí)行分配給自己的部分；D.優(yōu)先表達(dá)個人意見【參考答案】B【解析】團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)調(diào)成員間溝通、互助、責(zé)任共擔(dān)和資源共享。B項體現(xiàn)開放與支持，有助于提升整體效率。A傾向孤立，C缺乏主動性，D可能忽視集體決策。只有B真正促進(jìn)團(tuán)隊融合與目標(biāo)達(dá)成。18、下列關(guān)于“勞動合同”的說法，正確的是：A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)；B.勞動合同可以口頭約定；C.用人單位可隨意調(diào)整勞動者崗位；D.合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點和薪酬【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同應(yīng)具備工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款。試用期包含在合同期內(nèi)，A錯誤；勞動合同必須書面訂立，B錯誤；調(diào)崗需協(xié)商一致或符合法定情形，C錯誤。D符合法律規(guī)定。19、下列哪項屬于“非正式溝通”的典型特征？A.傳遞速度快，但信息易失真；B.嚴(yán)格按照組織層級傳遞；C.信息準(zhǔn)確，有記錄可查；D.由管理層發(fā)起并控制【參考答案】A【解析】非正式溝通是員工間自發(fā)形成的信息交流，如私下交談、微信群等。其特點是傳遞迅速、渠道靈活，但缺乏約束，易出現(xiàn)誤解或謠言。A準(zhǔn)確描述其利弊。B、C、D均屬于正式溝通特征，故A正確。20、下列關(guān)于“時間管理四象限法”的說法，正確的是：A.應(yīng)優(yōu)先處理“重要且緊急”的事務(wù)；B.“不重要但緊急”應(yīng)長期投入最多時間；C.“重要但不緊急”可忽略；D.所有事務(wù)都應(yīng)立即處理【參考答案】A【解析】四象限法將事務(wù)分為重要/緊急四類。最佳策略是優(yōu)先處理“重要且緊急”，并提前規(guī)劃“重要但不緊急”以防止其變緊急。B、C違背原則，D忽視優(yōu)先級。A符合高效時間管理邏輯。21、在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，下列哪種結(jié)構(gòu)最有利于跨部門協(xié)作與資源整合？A．直線制結(jié)構(gòu)B．職能制結(jié)構(gòu)C．矩陣制結(jié)構(gòu)D．事業(yè)部制結(jié)構(gòu)【參考答案】C【解析】矩陣制結(jié)構(gòu)結(jié)合了職能與項目雙重管理，員工同時向職能經(jīng)理和項目經(jīng)理匯報，能有效促進(jìn)部門間協(xié)作與資源共享，適用于復(fù)雜項目環(huán)境，提升組織靈活性與響應(yīng)速度。22、下列關(guān)于績效考核方法的描述，哪一項屬于關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）的核心特征？A．基于員工行為表現(xiàn)評分B．聚焦少數(shù)可量化的關(guān)鍵成果指標(biāo)C．依賴上級主觀評價D．強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊整體氛圍評估【參考答案】B【解析】KPI法通過提取影響組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行量化考核，突出“少而精”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，有助于聚焦戰(zhàn)略重點，提升管理效率。23、企業(yè)開展員工培訓(xùn)前，首要進(jìn)行的步驟是：A．制定培訓(xùn)預(yù)算B．選擇培訓(xùn)講師C．進(jìn)行培訓(xùn)需求分析D．設(shè)計課程內(nèi)容【參考答案】C【解析】培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)，通過識別崗位要求與員工能力差距，確保培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、資源投入有效，避免盲目培訓(xùn)。24、在招聘流程中，結(jié)構(gòu)化面試的最大優(yōu)勢在于：A．靈活性高，便于深入交流B．問題隨機(jī)，考察應(yīng)變能力C．評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提高公平性與信度D．節(jié)省時間，適合大規(guī)模初篩【參考答案】C【解析】結(jié)構(gòu)化面試使用統(tǒng)一問題與評分標(biāo)準(zhǔn)，減少主觀偏差，提升不同候選人之間的可比性，增強(qiáng)選拔的科學(xué)性與公正性。25、下列哪項屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)容？A．制定年度營銷策略B．預(yù)測未來人力供需C．設(shè)計產(chǎn)品升級路徑D．優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡(luò)【參考答案】B【解析】人力資源規(guī)劃旨在根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)測未來人員數(shù)量與結(jié)構(gòu)需求，制定招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等應(yīng)對措施，保障人才供給與組織發(fā)展匹配。26、下列關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定，符合我國《勞動合同法》的是：A．試用期最長不得超過3個月B．試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)C．試用期工資不得低于合同約定工資的80%D．可約定多次試用期【參考答案】C【解析】《勞動合同法》規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，且試用期包含在合同期內(nèi)，同一單位與同一勞動者只能約定一次試用期。27、企業(yè)文化在組織管理中的主要功能不包括：A．規(guī)范員工行為B．提升產(chǎn)品市場價格C．增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力D．引導(dǎo)戰(zhàn)略方向【參考答案】B【解析】企業(yè)文化通過價值觀引導(dǎo)員工行為、促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào)、支持戰(zhàn)略實施，但不直接影響產(chǎn)品市場價格，價格由市場供需與成本決定。28、下列哪項屬于非財務(wù)績效指標(biāo)？A．營業(yè)收入增長率B．客戶滿意度C．凈利潤率D．資產(chǎn)負(fù)債率【參考答案】B【解析】客戶滿意度反映服務(wù)質(zhì)量與市場口碑，屬于非財務(wù)指標(biāo)，與財務(wù)數(shù)據(jù)相比，更關(guān)注長期競爭力與組織健康度，常用于平衡計分卡體系。29、在項目管理中，甘特圖主要用于：A．分析成本結(jié)構(gòu)B．展示任務(wù)時間進(jìn)度C．評估風(fēng)險概率D．繪制組織架構(gòu)【參考答案】B【解析】甘特圖通過條形圖形式直觀顯示項目各任務(wù)的起止時間與進(jìn)度，便于監(jiān)控進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源，是項目計劃管理的常用工具。30、下列哪項是有效溝通中的“反饋”環(huán)節(jié)的作用？A．單向傳遞信息B．消除溝通噪音C．確認(rèn)信息理解一致D．減少溝通渠道【參考答案】C【解析】反饋是接收者向發(fā)送者回應(yīng)信息理解情況，有助于發(fā)現(xiàn)誤解、調(diào)整表達(dá)方式，確保信息傳遞準(zhǔn)確，是溝通過程閉環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。31、下列哪項是企業(yè)內(nèi)部控制五要素之一？A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.風(fēng)險評估C.市場競爭D.客戶關(guān)系管理【參考答案】B【解析】根據(jù)COSO內(nèi)部控制框架，內(nèi)部控制由五要素構(gòu)成：控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控。風(fēng)險評估是識別和分析影響目標(biāo)實現(xiàn)的內(nèi)外部風(fēng)險的過程，是內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，故選B。其他選項不屬于五要素內(nèi)容。32、在項目管理中，關(guān)鍵路徑法主要用于：A.控制項目成本B.優(yōu)化資源配置C.確定項目最短工期D.提高團(tuán)隊協(xié)作效率【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法（CPM）通過分析活動順序和持續(xù)時間，確定項目中最長路徑，即關(guān)鍵路徑。該路徑?jīng)Q定項目最短完成時間。掌握關(guān)鍵路徑有助于合理安排進(jìn)度，避免延誤。因此C正確，其他選項非其主要用途。33、下列哪項屬于非流動資產(chǎn)？A.應(yīng)收賬款B.存貨C.現(xiàn)金D.固定資產(chǎn)【參考答案】D【解析】非流動資產(chǎn)是指企業(yè)持有超過一年、用于生產(chǎn)經(jīng)營的資產(chǎn)。固定資產(chǎn)如廠房、設(shè)備等使用周期長，屬于典型非流動資產(chǎn)。應(yīng)收賬款、存貨和現(xiàn)金均為一年內(nèi)可變現(xiàn)的流動資產(chǎn)，故正確答案為D。34、下列哪項是有效溝通的基本要素？A.信息發(fā)送者、信息、接收者、反饋B.溝通時間、地點、方式C.語氣、表情、姿態(tài)D.溝通工具、平臺、技術(shù)【參考答案】A【解析】有效溝通的基本模型包括發(fā)送者、信息、接收者和反饋四個核心要素。反饋確保信息被理解，是溝通閉環(huán)的關(guān)鍵。B、C、D雖影響溝通效果，但非基本構(gòu)成要素，故選A。35、下列關(guān)于勞動合同的說法，正確的是：A.可以口頭約定試用期B.勞動合同必須書面訂立C.試用期最長不超過3個月D.用人單位可隨意解除合同【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期最長可達(dá)6個月（視合同期限而定），且不得隨意解除合同?？陬^約定無效，故B正確，其他選項錯誤。36、下列哪項是SWOT分析中的“機(jī)會”？A.企業(yè)技術(shù)落后B.員工流動性高C.政策支持行業(yè)發(fā)展D.市場競爭激烈【參考答案】C【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會（O）和威脅（T）。機(jī)會指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等。A、B為內(nèi)部劣勢，D為外部威脅，故C正確。37、在財務(wù)管理中，流動比率反映的是：A.企業(yè)盈利能力B.企業(yè)償債能力C.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率D.資本結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性【參考答案】B【解析】流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負(fù)債，用于衡量企業(yè)短期償債能力。比率越高，短期償債能力越強(qiáng)。盈利能力用凈利潤率等指標(biāo)衡量，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)用周轉(zhuǎn)率，資本結(jié)構(gòu)用資產(chǎn)負(fù)債率，故選B。38、下列哪項屬于公文的規(guī)范性文種？A.總結(jié)B.計劃C.通知D.調(diào)研報告【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定了15種規(guī)范性公文文種，“通知”是其中之一，用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項?？偨Y(jié)、計劃、調(diào)研報告屬于事務(wù)性文書，非法定公文，故C正確。39、下列哪項是團(tuán)隊激勵中最有效的長期手段？A.一次性獎金B(yǎng).公開表揚C.職業(yè)發(fā)展通道D.團(tuán)建活動【參考答案】C【解析】職業(yè)發(fā)展通道為員工提供成長空間，滿足其長期職業(yè)需求，增強(qiáng)歸屬感和忠誠度，是可持續(xù)的激勵方式。獎金、表揚、團(tuán)建雖有效，但多為短期激勵，故C最符合長期激勵原則。40、下列哪項屬于行政決策的基本原則？A.效率優(yōu)先、兼顧公平B.科學(xué)性、民主性、合法性C.成本最小化D.領(lǐng)導(dǎo)個人意志主導(dǎo)【參考答案】B【解析】行政決策需遵循科學(xué)性（依據(jù)數(shù)據(jù)與規(guī)律）、民主性（聽取公眾意見）、合法性（符合法律法規(guī)）三大原則。A偏向經(jīng)濟(jì)決策，C為成本控制目標(biāo)，D違背民主原則，故B正確。41、下列哪項最能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心職能？A.員工考勤管理；B.制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；C.人才招聘與培養(yǎng)；D.辦公環(huán)境維護(hù)【參考答案】C【解析】現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性管理，核心在于“選、育、用、留”人才。招聘與培養(yǎng)直接關(guān)系到企業(yè)人才儲備與發(fā)展，是提升組織競爭力的關(guān)鍵，遠(yuǎn)超事務(wù)性工作如考勤或環(huán)境管理，具有戰(zhàn)略意義。42、在項目管理中，關(guān)鍵路徑法（CPM）主要用于：A.降低項目成本；B.優(yōu)化資源配置；C.確定項目最短工期；D.提升團(tuán)隊協(xié)作效率【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法通過分析任務(wù)間的依賴關(guān)系，找出決定項目總工期的最長路徑，幫助管理者識別哪些任務(wù)延誤將直接影響項目完成時間，是進(jìn)度控制的重要工具，核心目標(biāo)是確定最短完成時間。43、下列哪項屬于企業(yè)內(nèi)部控制五要素之一？A.績效考核；B.風(fēng)險評估；C.員工培訓(xùn)；D.品牌宣傳【參考答案】B【解析】根據(jù)COSO框架，內(nèi)部控制五要素包括：控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督。風(fēng)險評估是識別和分析影響目標(biāo)實現(xiàn)的內(nèi)外部風(fēng)險，為制定應(yīng)對策略提供依據(jù)，是核心環(huán)節(jié)之一。44、公文寫作中，“請示”與“報告”的主要區(qū)別在于：A.報告需上級批復(fù)，而請示不需要；B.請示可多事一文，報告則不能；C.請示需上級批復(fù)，報告僅用于匯報；D.報告具有強(qiáng)制性，而請示無【參考答案】C【解析】“請示”用于請求指示或批準(zhǔn)，必須得到上級批復(fù)；“報告”用于匯報工作、反映情況，不要求批復(fù)。兩者行文目的不同，是區(qū)別核心，且請示應(yīng)“一文一事”，避免多事混雜。45、下列哪種預(yù)算編制方法以零為基礎(chǔ)，逐項審核支出必要性？A.增量預(yù)算法；B.彈性預(yù)算法；C.零基預(yù)算法；D.