2025江西南昌樟樹市贛港港口經(jīng)營有限公司招聘勞務(wù)派遣人員筆試歷年典型考試題附帶答案詳解(3卷合一)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、下列關(guān)于我國勞動法基本原則的表述，正確的是：A.勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則；B.優(yōu)先保護用人單位利益原則；C.勞動關(guān)系協(xié)商自主原則；D.工資分配由企業(yè)單方?jīng)Q定原則【參考答案】A【解析】我國《勞動法》的基本原則包括：勞動者平等就業(yè)、權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一、國家保護勞動者合法權(quán)益等。A項正確體現(xiàn)了勞動者在享有權(quán)利的同時必須履行義務(wù)。B、D項偏向用人單位，違背了傾斜保護勞動者的原則；C項雖強調(diào)協(xié)商，但不能脫離法律強制性規(guī)定。因此，A為最符合勞動法精神的選項。2、下列哪項屬于公文中的下行文？A.請示；B.報告；C.函；D.通知【參考答案】D【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項，屬于典型的下行文。請示、報告為上行文，用于下級向上級匯報或請求；函則多為平行文。因此，D項正確。3、在Excel中，若要計算A1到A5單元格的平均值，正確的函數(shù)是：A.=SUM(A1:A5)；B.=COUNT(A1:A5)；C.=AVERAGE(A1:A5)；D.=MAX(A1:A5)【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的平均值，語法為=AVERAGE(區(qū)域)。SUM用于求和，COUNT用于計數(shù)，MAX用于求最大值。因此，計算平均值應(yīng)使用=AVERAGE(A1:A5)，C項正確。4、下列成語使用正確的一項是：A.他做事總是半途而廢，真是畫龍點睛；B.這篇文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，堪稱錦上添花；C.戰(zhàn)士們埋伏在草叢中，個個銳不可當(dāng)；D.我們要腳踏實地，不能好高騖遠(yuǎn)【參考答案】D【解析】“好高騖遠(yuǎn)”指不切實際地追求過高目標(biāo)，D項用法正確。A項“畫龍點睛”比喻關(guān)鍵處點明主旨，與“半途而廢”矛盾；B項“錦上添花”指美上加美，不用于整體評價；C項“銳不可當(dāng)”形容氣勢盛，不能用于靜態(tài)埋伏。故D正確。5、下列行為中，屬于行政行為的是：A.某市政府發(fā)布疫情防控通告；B.某企業(yè)發(fā)布內(nèi)部人事調(diào)整通知；C.某學(xué)校組織學(xué)生春游；D.某商場張貼促銷廣告【參考答案】A【解析】行政行為是行政機關(guān)依法行使行政職權(quán)的行為。A項市政府作為行政機關(guān)，發(fā)布疫情防控通告具有行政強制性和普遍約束力，屬于抽象行政行為。B、C、D均為民事或內(nèi)部管理行為，不具行政屬性。故A正確。6、“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”體現(xiàn)的哲學(xué)觀點是：A.外因是事物發(fā)展的根本原因；B.事物發(fā)展是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一；C.主觀能動性的發(fā)揮需要客觀條件；D.矛盾具有普遍性【參考答案】C【解析】詩句強調(diào)魚躍鳥飛需有海闊天高為前提，說明主觀能動性的發(fā)揮依賴于客觀條件的支撐。A項錯誤，內(nèi)因才是根本原因；B、D與詩句無關(guān)。C項準(zhǔn)確揭示了主客觀關(guān)系，符合題意。7、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯誤的是：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性；B.職業(yè)道德可以代替法律規(guī)范；C.職業(yè)道德有助于提升職業(yè)形象；D.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)【參考答案】B【解析】職業(yè)道德是職業(yè)行為的道德準(zhǔn)則，具有行業(yè)性和自律性，但不具有法律強制力，不能代替法律。A、C、D均為正確表述。B項混淆了道德與法律的界限，故為錯誤選項。8、某數(shù)列：2，5，10，17，26，下一個數(shù)是：A.35；B.36；C.37；D.38【參考答案】C【解析】觀察數(shù)列：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9，差值呈奇數(shù)列（3,5,7,9），下一項差值為11，26+11=37。因此，下一個數(shù)是37，C項正確。9、下列詞語中，沒有錯別字的一項是：A.按部就班；B.一如既往；C.走頭無路；D.再接再勵【參考答案】B【解析】A項“按部就班”正確，非“按步”；B項“一如既往”書寫正確；C項“走投無路”誤寫為“走頭”；D項應(yīng)為“再接再厲”，“勵”為錯字。故B為唯一完全正確選項。10、下列關(guān)于溝通的表述，正確的是：A.溝通只需表達(dá)清楚即可；B.溝通是單向信息傳遞；C.傾聽是溝通的重要環(huán)節(jié)；D.情緒不影響溝通效果【參考答案】C【解析】溝通是雙向互動過程，包括表達(dá)與傾聽。傾聽能準(zhǔn)確理解對方意圖，是有效溝通的關(guān)鍵。A項忽視反饋；B項錯誤理解溝通性質(zhì)；D項忽視情緒對理解的干擾。C項正確體現(xiàn)溝通本質(zhì)。11、下列哪項是衡量企業(yè)短期償債能力的最直接指標(biāo)？A.資產(chǎn)負(fù)債率B.流動比率C.凈利潤率D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率【參考答案】B【解析】流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負(fù)債，反映企業(yè)用短期資產(chǎn)償還短期債務(wù)的能力。一般認(rèn)為流動比率在2:1左右較合理。資產(chǎn)負(fù)債率衡量長期償債能力，凈利潤率反映盈利能力，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率衡量營運效率，均不直接反映短期償債能力。12、在管理學(xué)中，“計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制”是哪位管理學(xué)家提出的管理職能？A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧【參考答案】B【解析】亨利·法約爾是古典管理理論代表人物，提出管理五大職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。泰勒提出科學(xué)管理理論，強調(diào)效率與標(biāo)準(zhǔn)化；韋伯提出官僚組織理論；梅奧通過霍桑實驗開創(chuàng)人際關(guān)系學(xué)說。13、下列哪項不屬于勞動合同的必備條款？A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.員工興趣愛好D.勞動報酬【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。員工興趣愛好屬于個人特征，不影響合同法律效力，非必備內(nèi)容。14、公文標(biāo)題中一般不使用的標(biāo)點符號是？A.書名號B.引號C.逗號D.破折號【參考答案】C【解析】公文標(biāo)題可使用書名號（如引用法規(guī)名稱）、引號（強調(diào)特定概念）、破折號（補充說明），但一般不使用逗號，以免割裂標(biāo)題結(jié)構(gòu)。規(guī)范標(biāo)題應(yīng)簡潔連貫，逗號易造成語義中斷。15、下列哪項行為最能體現(xiàn)“權(quán)變管理”思想？A.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一管理制度B.根據(jù)員工特點調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式C.按照標(biāo)準(zhǔn)流程生產(chǎn)產(chǎn)品D.所有決策均由高層決定【參考答案】B【解析】權(quán)變管理強調(diào)管理應(yīng)根據(jù)環(huán)境、人員、任務(wù)等變量靈活調(diào)整。選項B體現(xiàn)因人施策，符合權(quán)變思想。其他選項強調(diào)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化和集權(quán)，屬于機械式管理，忽視情境差異。16、在Excel中，用于計算平均值的函數(shù)是？A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的算術(shù)平均值。SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計數(shù)值單元格個數(shù)。例如：AVERAGE(A1:A5)返回五個單元格數(shù)值的平均值，是數(shù)據(jù)分析常用函數(shù)。17、下列哪項屬于非正式溝通的典型特征？A.信息傳遞準(zhǔn)確B.依循組織層級C.傳播速度快D.有完整記錄【參考答案】C【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，如“小道消息”，具有傳播速度快、靈活性高但準(zhǔn)確性低的特點。正式溝通依循組織結(jié)構(gòu)，信息準(zhǔn)確、有記錄；非正式溝通則相反。18、“SWOT分析”中的“O”指的是？A.優(yōu)勢B.劣勢C.機會D.威脅【參考答案】C【解析】SWOT分別代表Strength（優(yōu)勢）、Weakness（劣勢）、Opportunity（機會）、Threat（威脅）。機會指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等，屬于外部積極因素。19、下列哪項不屬于行政處罰的種類？A.警告B.罰款C.拘役D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)【參考答案】C【解析】拘役是刑法中的主刑之一，屬于刑事處罰，而非行政處罰。行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可證等，由行政機關(guān)依法實施。20、在項目管理中，關(guān)鍵路徑是指？A.耗費資金最多的路徑B.參與人員最多的路徑C.決定項目最短工期的路徑D.風(fēng)險最高的路徑【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡(luò)圖中耗時最長的路徑，決定了項目的最短完成時間。該路徑上任何活動的延誤都會導(dǎo)致項目延期。關(guān)鍵路徑不一定是資金或人員最多的路徑，重點在于時間約束。21、下列哪項是企業(yè)勞務(wù)派遣用工的合法特征？A.勞務(wù)派遣員工直接與用工單位簽訂勞動合同B.派遣單位應(yīng)為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險C.用工單位可將派遣員工隨意辭退，無需承擔(dān)責(zé)任D.勞務(wù)派遣崗位可長期從事主營業(yè)務(wù)工作【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位承擔(dān)用人單位義務(wù)，包括繳納社保。用工單位不得隨意辭退派遣員工，且派遣崗位應(yīng)為臨時性、輔助性或替代性崗位，不得長期從事主營業(yè)務(wù)。故B正確。22、下列哪項屬于有效溝通的基本要素？A.單向信息傳遞B.忽略反饋C.明確的表達(dá)與積極傾聽D.使用專業(yè)術(shù)語避免解釋【參考答案】C【解析】有效溝通強調(diào)信息的雙向交流，包括清晰表達(dá)、積極傾聽、及時反饋和情感理解。單向傳遞、忽略反饋或過度使用術(shù)語都會阻礙溝通效果。明確表達(dá)與傾聽能提升理解與協(xié)作，是溝通成功的關(guān)鍵，故選C。23、在時間管理中，“四象限法”優(yōu)先處理的是哪類事務(wù)？A.重要但不緊急B.緊急但不重要C.重要且緊急D.不重要且不緊急【參考答案】C【解析】四象限法將事務(wù)分為四類：重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。優(yōu)先處理“重要且緊急”事務(wù)以避免危機，同時應(yīng)規(guī)劃“重要不緊急”事務(wù)以減少突發(fā)情況。C為首要處理項。24、下列哪項是職業(yè)道德的基本要求？A.追求個人利益最大化B.保守工作秘密，忠于職守C.隨意泄露客戶信息以提升效率D.工作敷衍，僅完成表面任務(wù)【參考答案】B【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等。保守秘密、忠于職守是職業(yè)操守的核心內(nèi)容，體現(xiàn)責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)。B符合要求，其他選項違背職業(yè)道德。25、下列哪項屬于團隊合作中的積極行為？A.獨斷專行，拒絕聽取他人意見B.主動溝通，分享信息與資源C.推卸責(zé)任，指責(zé)隊友失誤D.忽視團隊目標(biāo)，追求個人表現(xiàn)【參考答案】B【解析】團隊合作強調(diào)協(xié)作、溝通與共同目標(biāo)。主動溝通、信息共享有助于提升團隊效率與凝聚力。A、C、D均破壞團隊氛圍，不利于任務(wù)完成。B是促進團隊成功的積極行為。26、下列關(guān)于“公文寫作”的說法正確的是？A.可隨意使用網(wǎng)絡(luò)用語增強親和力B.結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰，語言應(yīng)規(guī)范、簡潔C.不必注重格式，內(nèi)容最重要D.可摻雜個人情緒以增強說服力【參考答案】B【解析】公文具有權(quán)威性、規(guī)范性與實用性，要求格式標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)完整、語言嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔明了。不得使用口語、網(wǎng)絡(luò)語或情緒化表達(dá)。B符合公文寫作基本要求，其他選項違背其原則。27、下列哪項是安全生產(chǎn)的基本原則？A.效益優(yōu)先，安全次之B.預(yù)防為主，綜合治理C.事故后追責(zé)即可，無需防范D.安全責(zé)任僅由安全部門承擔(dān)【參考答案】B【解析】安全生產(chǎn)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針。強調(diào)事前防范、全員參與、源頭治理。不能以犧牲安全換取效益，安全責(zé)任人人有責(zé)。B為正確原則，其他選項存在嚴(yán)重安全隱患。28、下列哪項屬于情緒管理的有效方法？A.壓抑情緒，避免表達(dá)B.沖動發(fā)泄，釋放壓力C.自我覺察，理性調(diào)節(jié)D.回避問題，轉(zhuǎn)移注意力【參考答案】C【解析】情緒管理強調(diào)識別、接納與調(diào)節(jié)情緒。自我覺察是基礎(chǔ)，通過理性思考、深呼吸、換位思考等方式調(diào)節(jié)情緒。壓抑或發(fā)泄均不健康，回避問題治標(biāo)不治本。C為科學(xué)有效的方法。29、下列關(guān)于“服務(wù)意識”的理解正確的是？A.僅完成本職工作即可，無需主動服務(wù)B.以客戶為中心，主動解決問題C.客戶需求超出職責(zé)范圍可直接拒絕D.服務(wù)態(tài)度取決于客戶態(tài)度【參考答案】B【解析】服務(wù)意識指主動為他人著想，積極提供幫助，以提升滿意度。核心是以客戶為中心，主動響應(yīng)、耐心細(xì)致。即使超出職責(zé)也應(yīng)引導(dǎo)解決，而非推諉。B體現(xiàn)良好服務(wù)理念。30、下列哪項是應(yīng)對工作壓力的健康方式？A.長期加班，持續(xù)高強度工作B.合理規(guī)劃時間，適度運動放松C.依賴吸煙飲酒緩解焦慮D.封閉自我，拒絕傾訴與求助【參考答案】B【解析】健康應(yīng)對壓力需平衡工作與休息。合理規(guī)劃、運動、傾訴、冥想等有助于緩解壓力。長期過勞、依賴不良習(xí)慣或封閉自我會加劇心理負(fù)擔(dān)。B是科學(xué)、可持續(xù)的減壓方式。31、下列哪項屬于有限責(zé)任公司股東的法定權(quán)利？A．隨時要求公司返還出資

B．優(yōu)先認(rèn)購公司新增資本

C．直接任命公司總經(jīng)理

D．查閱公司所有客戶合同【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東享有優(yōu)先認(rèn)購新增資本的權(quán)利，這是股東優(yōu)先權(quán)的體現(xiàn)。A項錯誤，股東不能抽回出資；C項錯誤，總經(jīng)理由董事會聘任；D項錯誤，股東可查閱財務(wù)資料，但不包括所有客戶合同，需符合法定程序。32、公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的文種是？A．通知

B．請示

C．報告

D．函【參考答案】B【解析】“請示”適用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，具有明確的請求性與單一性。A項“通知”用于發(fā)布、傳達(dá)事項；C項“報告”用于匯報工作，不具請求性；D項“函”用于平級或不相隸屬機關(guān)之間商洽工作，不符合題意。33、下列成語使用正確的一項是？A．他做事總是半途而廢，真是畫龍點睛

B．這篇作文結(jié)構(gòu)混亂，簡直是畫蛇添足

C．她的演講生動精彩，堪稱錦上添花

D．這個方案設(shè)計巧妙，可謂雪中送炭【參考答案】B【解析】“畫蛇添足”比喻多此一舉，與“結(jié)構(gòu)混亂”語境相符。A項“畫龍點睛”是褒義，與“半途而廢”矛盾；C項“錦上添花”指好上加好，不適用于描述演講本身精彩；D項“雪中送炭”強調(diào)危難中幫助，與“設(shè)計巧妙”不符。34、下列句子中沒有語病的一項是？A．通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力

B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也積極

C．我們應(yīng)該防止交通事故不再發(fā)生

D．全班同學(xué)基本上都完成了作業(yè)【參考答案】B【解析】B項關(guān)聯(lián)詞使用正確，語義清晰。A項缺主語，“通過”與“使”連用導(dǎo)致主語湮沒；C項“防止”與“不再”雙重否定誤用，應(yīng)為“不再發(fā)生”；D項“基本”與“都”邏輯矛盾。35、下列哪項不屬于行政法的基本原則？A．合法性原則

B．比例原則

C．罪刑法定原則

D．程序正當(dāng)原則【參考答案】C【解析】罪刑法定原則是刑法的基本原則，不屬于行政法范疇。A、B、D均為行政法基本原則：合法性指行政行為須有法律依據(jù)；比例原則要求手段適當(dāng)必要；程序正當(dāng)強調(diào)公開、公平、公正的程序要求。36、下列數(shù)字中，能被6整除的是？A．142

B．164

C．198

D．212【參考答案】C【解析】能被6整除的數(shù)需同時被2和3整除。C項198為偶數(shù)，且1+9+8=18能被3整除，故符合條件。A項142：1+4+2=7，不能被3整除；B項164：1+6+4=11，不能；D項212：2+1+2=5，不能，故僅C正確。37、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法錯誤的是？A．愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)

B．誠實守信要求言行一致、信守承諾

C．辦事公道應(yīng)優(yōu)先考慮熟人利益

D．服務(wù)群眾是職業(yè)道德的出發(fā)點【參考答案】C【解析】C項錯誤，辦事公道要求公平公正，不偏袒任何人。A、B、D均為職業(yè)道德基本要求：愛崗敬業(yè)是態(tài)度基礎(chǔ)；誠實守信是行為準(zhǔn)則；服務(wù)群眾體現(xiàn)職業(yè)價值導(dǎo)向，故C違背原則。38、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為了解決哪個地區(qū)的問題？A．香港

B．澳門

C．臺灣

D．西藏【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平提出，最初針對臺灣問題，旨在實現(xiàn)祖國和平統(tǒng)一。后應(yīng)用于香港、澳門回歸。A、B為實踐地區(qū)，但非最初構(gòu)想對象；D項西藏?zé)o“一國兩制”安排，故正確答案為C。39、下列選項中，全部屬于可再生資源的是？A．太陽能、風(fēng)能、天然氣

B．水能、煤炭、石油

C．地?zé)崮?、潮汐能、森?/p>

D．鐵礦、太陽能、天然氣【參考答案】C【解析】可再生資源指可自然再生的資源。C項中地?zé)帷⒊毕?、森林均可持續(xù)利用。A項天然氣、B項煤炭石油、D項鐵礦與天然氣均為不可再生資源，故僅C全屬可再生。40、下列哪項是典型的非語言溝通方式？A．發(fā)送電子郵件

B．撰寫報告

C．點頭表示同意

D．打電話交談【參考答案】C【解析】非語言溝通指通過肢體、表情、動作等傳遞信息。C項“點頭”是典型的身體語言。A、B為書面語言，D為口頭語言，均屬語言溝通，故正確答案為C。41、下列關(guān)于我國勞動法基本原則的說法，正確的是：A.勞動關(guān)系以自愿為基礎(chǔ)，無需簽訂書面合同B.用人單位可自行決定是否為勞動者繳納社會保險C.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利D.女職工在任何崗位均不得從事體力勞動【參考答案】C【解析】我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動報酬等基本權(quán)利。C項符合法律規(guī)定。A項錯誤，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；B項錯誤，依法參加社會保險是用人單位的法定義務(wù)；D項錯誤，法律保護女職工特殊權(quán)益，但并非禁止其從事所有體力勞動，而是限制在禁忌崗位。42、下列哪項屬于公文中的下行文？A.請示B.報告C.通知D.函【參考答案】C【解析】下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級執(zhí)行的事項，屬于典型的下行文。A項“請示”和B項“報告”為上行文，D項“函”為平行文或下行文中的商洽性文件，但主要用作平行文。故正確答案為C。43、下列成語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.他做事總是半途而廢，真是畫龍點睛B.這篇文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，可謂錦上添花C.戰(zhàn)士們埋伏在草叢中，個個如狼似虎D.面對困難，我們應(yīng)迎難而上，鍥而不舍【參考答案】D【解析】A項“畫龍點睛”比喻關(guān)鍵處點明要旨，與“半途而廢”矛盾；B項“錦上添花”指美好事物上再增添好處，不能形容文章結(jié)構(gòu)；C項“如狼似虎”多含貶義，形容兇狠，用于戰(zhàn)士不恰當(dāng)；D項“鍥而不舍”比喻堅持到底，使用正確。44、某數(shù)除以5余3，除以6余4，除以7余5，這個數(shù)最小是多少？A.198B.208C.218D.228【參考答案】B【解析】設(shè)該數(shù)為x，則x+2能被5、6、7整除。5、6、7的最小公倍數(shù)為210，故x+2=210，x=208。驗證：208÷5=41余3，÷6=34余4，÷7=29余5，符合條件。故最小為208。45、下列哪項不屬于行政處分的種類？A.警告B.記過C.罰款D.撤職【參考答案】C【解