工會勞動保護知識競賽試題及答案?一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.勞動保護的對象首先是保護（）A.從事生產(chǎn)的勞動者B.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)C.安全管理者D.生產(chǎn)資料答案：A2.以下哪種不屬于勞動保護用品（）A.安全帽B.高跟鞋C.防護手套D.安全鞋答案：B3.企業(yè)必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的（）A.勞動防護費用B.勞動安全補貼C.勞動防護用品D.勞動保險答案：C4.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（）A.拒絕執(zhí)行B.提出批評C.檢舉D.控告答案：A5.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時建設(shè)、同時驗收C.同時設(shè)計、同時監(jiān)理、同時施工D.同時建設(shè)、同時投產(chǎn)、同時檢查答案：A6.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。以下不屬于特種作業(yè)的是（）A.電工作業(yè)B.高處作業(yè)C.木工D.焊接與熱切割作業(yè)答案：C7.安全標志分為四類，它們分別是（）A.通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志B.禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志C.禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志D.禁止標志、警告標志、指令標志和通行標志答案：B8.用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（）檔案。A.健康監(jiān)護B.工傷保險C.培訓(xùn)教育D.人事答案：A9.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A10.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.特種答案：B11.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）A.要求企業(yè)立即整改B.提出解決的建議C.向企業(yè)行政部門提出控告D.組織職工撤離危險現(xiàn)場答案：B12.企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故后，應(yīng)在（）小時內(nèi)如實向上級主管部門和勞動行政部門報告。A.24B.48C.72D.12答案：A13.勞動保護監(jiān)察是一種（）監(jiān)察。A.國家B.地方C.行業(yè)D.企業(yè)內(nèi)部答案：A14.以下哪種情況不屬于工傷范圍（）A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.因犯罪或者違反治安管理傷亡的C.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的D.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的答案：B15.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.120D.150答案：B16.未成年工是指年滿（）周歲未滿18周歲的勞動者。A.14B.15C.16D.17答案：C17.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、康復(fù)C.康復(fù)、定期檢查D.治療答案：A18.企業(yè)的（）是企業(yè)安全的第一責任者。A.安全管理人員B.主要負責人C.工會主席D.職工答案：B19.對受傷人員進行急救的第一步應(yīng)該是（）A.觀察傷者有無意識B.對出血部位進行包扎C.進行心臟按摩D.進行人工呼吸答案：A20.以下哪種滅火器適用于撲滅電器火災(zāi)（）A.二氧化碳滅火器B.泡沫滅火器C.清水滅火器D.酸堿滅火器答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.勞動保護的主要內(nèi)容包括（）A.勞動安全B.勞動衛(wèi)生C.女職工保護D.未成年工保護答案：ABCD2.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施主要包括（）A.安全技術(shù)措施B.工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施C.輔助房屋及設(shè)施D.安全宣傳教育設(shè)施答案：ABCD3.勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守（）A.安全操作規(guī)程B.勞動紀律C.企業(yè)規(guī)定D.職業(yè)道德答案：AB4.用人單位應(yīng)當對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，包括（）A.上崗前的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)B.定期的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查答案：AB5.職業(yè)健康檢查包括（）A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD6.工會在勞動保護方面的權(quán)利有（）A.對企業(yè)勞動保護工作提出意見和建議B.依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責任C.發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議D.有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見答案：ABCD7.事故調(diào)查處理應(yīng)當遵循的原則有（）A.科學嚴謹B.依法依規(guī)C.實事求是D.注重實效答案：ABCD8.勞動保護用品的發(fā)放標準應(yīng)根據(jù)（）確定。A.工作性質(zhì)B.勞動條件C.防護用品性能D.實際需要答案：ABCD9.以下屬于高溫作業(yè)的有（）A.煉焦作業(yè)B.鍋爐作業(yè)C.印染作業(yè)D.環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)答案：ABC10.企業(yè)應(yīng)建立健全的勞動保護管理制度包括（）A.安全生產(chǎn)責任制度B.勞動安全衛(wèi)生檢查制度C.勞動保護教育制度D.傷亡事故報告和處理制度答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分）1.勞動保護就是為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。（）答案：√2.企業(yè)為職工提供的勞動保護用品只要能穿就行，質(zhì)量差點沒關(guān)系。（）答案：×3.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，但不能提出批評、檢舉和控告。（）答案：×4.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，只要主體工程完成了，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施晚點建設(shè)也可以。（）答案：×5.特種作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。（）答案：√6.安全標志中的警告標志的含義是警告人們可能發(fā)生的危險。（）答案：√7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√8.工會發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。（）答案：√9.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。（）答案：√10.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否為職工繳納工傷保險。（）答案：×四、填空題（每題1分，共10分）1.勞動保護是指為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，從法律、（）、組織制度、教育等方面所采取的一系列綜合措施。答案：技術(shù)2.勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而制定的各種（）和規(guī)范性文件的總稱。答案：法律3.安全技術(shù)措施計劃的編制內(nèi)容包括措施項目、措施內(nèi)容、（）、負責設(shè)計單位或負責人、開工日期、竣工日期、措施預(yù)算。答案：經(jīng)費預(yù)算4.勞動保護用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或者減輕（）和職業(yè)危害所配備的防護裝備。答案：事故傷害5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。答案：個人健康6.企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)立即報告（）和企業(yè)主管部門。答案：當?shù)貏趧硬块T7.安全檢查的形式有日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查、專業(yè)性檢查、（）檢查等。答案：綜合性8.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、（）和管理上的缺陷。答案：環(huán)境的不利因素9.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由（）支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。答案：生育保險基金10.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，未成年工體檢和登記，由（）統(tǒng)一辦理和承擔費用。答案：用人單位五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞動保護用品的正確使用方法。答案：根據(jù)不同的勞動環(huán)境和作業(yè)特點，選擇合適的勞動保護用品。正確佩戴和使用勞動保護用品，如安全帽要系緊帽帶，防護手套要戴合適等。定期檢查勞動保護用品的質(zhì)量和性能，如發(fā)現(xiàn)損壞、過期等情況及時更換。妥善保管勞動保護用品，防止受潮、損壞等。2.企業(yè)如何做好勞動安全衛(wèi)生教育工作？答案：制定完善的勞動安全衛(wèi)生教育計劃。對新員工進行上崗前的三級安全教育，即廠級、車間級、班組級教育。定期對員工進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、事故案例分析等。針對特殊工種和危險作業(yè)崗位，進行專門的培訓(xùn)和考核。通過多種形式開展教育活動，如安全講座、安全演練等。3.簡述工會在勞動保護方面的監(jiān)督職責。答案：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。監(jiān)督企業(yè)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)和改善。監(jiān)督企業(yè)為職工提供符合標準的勞動保護用品。參與企業(yè)傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見和建議。對企業(yè)勞動保護工作提出意見和建議，督促企業(yè)整改。4.企業(yè)發(fā)生事故后應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施？答案：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量。迅速搶救受傷人員，采取必要的急救措施。保護事故現(xiàn)場，以便進行調(diào)查和分析。及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告事故情況。對事故原因進行調(diào)查分析，采取措施防止事故再次發(fā)生。六、論述題（每題5分，共20分）1.論述加強勞動保護對企業(yè)發(fā)展的重要意義。答案：保障職工健康：減少職業(yè)病和工傷事故，提高職工身體素質(zhì)，使職工能持續(xù)高效工作。提高生產(chǎn)效率：職工健康安全，工作積極性和專注度提升，從而提高生產(chǎn)效率。降低成本：減少因工傷事故導(dǎo)致的賠償、醫(yī)療費用等經(jīng)濟損失，降低企業(yè)運營成本。增強企業(yè)形象：注重勞動保護體現(xiàn)企業(yè)社會責任，吸引人才和客戶，提升企業(yè)聲譽和競爭力。促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：營造良好工作環(huán)境，利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。2.論述如何在企業(yè)中全面落實勞動保護工作。答案：完善制度：建立健全勞動保護相關(guān)制度，明確各部門和人員職責。加強培訓(xùn)：對職工進行勞動保護知識和技能培訓(xùn)，提高安全意識和操作能力。加大投入：購置合格的勞動保護用品和安全設(shè)施，改善勞動條件。強化監(jiān)督：定期檢查勞動保護工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。持續(xù)改進：根據(jù)實際情況不斷完善勞動保護措施，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化。3.論述勞動保護與企業(yè)經(jīng)濟效益之間的關(guān)系。答案：勞動保護是企業(yè)經(jīng)濟效益的保障：良好的勞動保護可減少事故和職業(yè)病，避免經(jīng)濟損失，保障企業(yè)穩(wěn)定運營，從而保障經(jīng)濟效益。合理的勞動保護投入可提高經(jīng)濟效益：適當投入改善勞動條件，能提高職工工作效率和質(zhì)量，帶來更多收益，投入產(chǎn)出比合理時可促進經(jīng)濟效益提升。忽視勞動保護會損害企業(yè)經(jīng)濟效益：導(dǎo)致事故頻