2025年職業(yè)衛(wèi)生試題含參考答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的條件是：A.勞動者超過50人的用人單位B.存在職業(yè)病危害的用人單位C.接觸職業(yè)病危害的勞動者超過100人的用人單位D.任何存在職業(yè)病危害的用人單位答案：C2.下列屬于化學性職業(yè)病危害因素的是：A.電離輻射B.炭疽桿菌C.正己烷D.手傳振動答案：C3.某機械加工廠鑄造車間存在高溫、噪聲、粉塵（游離SiO?含量15%）三種危害因素，其職業(yè)病危害項目申報時，應優(yōu)先申報的危害因素類別是：A.物理因素B.生物因素C.粉塵D.化學因素答案：C（注：游離SiO?含量≥10%的粉塵屬于“矽塵”，為嚴重職業(yè)病危害因素，需優(yōu)先申報）4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處以的罰款額度是：A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B5.某化工企業(yè)使用含苯（PCTWA=6mg/m3）的膠黏劑，檢測報告顯示作業(yè)崗位苯濃度為22mg/m3，該崗位屬于：A.一般職業(yè)病危害崗位B.較重職業(yè)病危害崗位C.嚴重職業(yè)病危害崗位D.無職業(yè)病危害崗位答案：C（注：苯屬于《高毒物品目錄》，且濃度超過PCTWA的3倍，判定為嚴重危害）6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和：A.職業(yè)病診療資料B.勞動合同復印件C.安全教育記錄D.工資發(fā)放記錄答案：A7.某電子廠焊接車間使用無鉛焊錫（含錫96.5%、銀3%、銅0.5%），其主要物理性危害因素是：A.高頻電磁場B.激光C.電焊煙塵D.紫外線答案：D（注：焊接過程產(chǎn)生的紫外線屬于物理因素，電焊煙塵為化學因素）8.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向：A.勞動者公布B.行業(yè)協(xié)會備案C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門抄送D.工會組織報備答案：A9.某紡織廠織布車間噪聲檢測結果為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》，勞動者應佩戴的個人防護用品是：A.耳塞（降噪值15dB）B.耳罩（降噪值25dB）C.防沖擊耳罩（降噪值30dB）D.普通棉塞（降噪值5dB）答案：B（注：需達到85dB（A）以下，88dB25dB=63dB≤85dB，符合要求）10.下列關于職業(yè)病危害警示標識的設置要求，錯誤的是：A.產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所應設置“注意防塵”警告標識B.高毒物品作業(yè)崗位應設置“當心中毒”警告標識和“必須戴防毒面具”指令標識C.噪聲作業(yè)場所應設置“噪聲有害”警告標識D.高溫作業(yè)場所僅需設置“注意安全”提示標識答案：D（高溫場所應設置“注意高溫”警告標識）11.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在進行職業(yè)病危害因素檢測時，采樣點的選擇應遵循“全面性、代表性、針對性”原則。某汽車噴涂車間有3條生產(chǎn)線，每條線有2個作業(yè)點，檢測時應至少設置的采樣點數(shù)量是：A.3個B.6個C.2個D.4個答案：B（每個作業(yè)點均需采樣，共3×2=6個）12.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當：A.如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.提供復印件但不簽章答案：A13.某冶金企業(yè)煉鋼廠轉爐操作崗位存在一氧化碳（PCTWA=20mg/m3），檢測結果為35mg/m3，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，該崗位屬于：A.符合接觸限值B.超限但未達3倍C.超限且達3倍以上D.無法判定答案：B（35mg/m3≤20×3=60mg/m3，屬于超限但未達3倍）14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置：A.職業(yè)病病人B.全體勞動者C.技術骨干D.新入職員工答案：A15.下列屬于生物性職業(yè)病危害因素的是：A.結核桿菌B.水泥粉塵C.電離輻射D.二氯乙烷答案：A16.某制藥廠發(fā)酵車間使用活疫苗菌株（布魯氏菌），其職業(yè)衛(wèi)生管理的核心措施是：A.安裝局部排風裝置B.為勞動者配備N95口罩C.建立嚴格的生物安全操作規(guī)范D.定期檢測車間溫度濕度答案：C（生物因素防控需優(yōu)先控制操作規(guī)范，防止暴露）17.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處：A.5萬元以上10萬元以下罰款B.10萬元以上50萬元以下罰款C.50萬元以上100萬元以下罰款D.100萬元以上罰款答案：B18.某電池廠鉛熔煉崗位勞動者血鉛檢測結果為450μg/L（正常參考值＜400μg/L），應采取的措施是：A.繼續(xù)原崗位作業(yè)，加強個人防護B.調離原崗位，進行驅鉛治療C.安排休假，1個月后復查D.增加檢測頻率，觀察變化答案：B（血鉛≥400μg/L需調離崗位并治療）19.職業(yè)衛(wèi)生“三同時”是指建設項目的職業(yè)病防護設施與主體工程：A.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標、同時建設、同時竣工D.同時立項、同時預算、同時實施答案：A20.某印刷廠凹版印刷車間使用乙酸乙酯（PCTWA=200mg/m3），檢測結果為280mg/m3，用人單位應優(yōu)先采取的控制措施是：A.為勞動者配備防毒面具B.安裝活性炭吸附裝置C.縮短勞動者作業(yè)時間D.增加車間通風量答案：D（工程控制優(yōu)先于個體防護）二、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.用人單位可以將職業(yè)病危害告知書作為勞動合同附件，與勞動合同一并簽署。（）答案：√2.職業(yè)病危害因素檢測結果顯示某崗位噪聲為84dB（A），用人單位無需為勞動者配備聽力防護用品。（）答案：×（≥80dB（A）需配備，85dB（A）以上需強制佩戴）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（由用人單位承擔）4.存在職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（）答案：√5.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關的健康損害，用人單位可與其協(xié)商解除勞動合同。（）答案：×（不得解除或終止合同）6.職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容發(fā)生重大變化的，用人單位應當自變化之日起15日內(nèi)向原申報機關申報變更。（）答案：√7.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)測量應在勞動者作業(yè)開始前30分鐘進行。（）答案：×（應在作業(yè)中進行，連續(xù)測量3天，每天測3次）8.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√9.職業(yè)病危害因素分類目錄中，“激光”屬于物理因素。（）答案：√10.某企業(yè)未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，衛(wèi)生行政部門可對其直接處以20萬元罰款。（）答案：×（應先責令改正，逾期不改再處罰）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害項目申報中的主要內(nèi)容。答案：①用人單位的基本信息（名稱、地址、法定代表人等）；②工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；③接觸職業(yè)病危害因素的勞動者人數(shù)；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。2.列舉5種常見的物理性職業(yè)病危害因素，并說明其主要防護措施。答案：常見物理性危害因素：噪聲、高溫、電離輻射、非電離輻射（如工頻電場）、手傳振動。防護措施：①噪聲：安裝消聲器、設置隔音罩、佩戴耳塞/耳罩；②高溫：通風降溫、設置局部制冷設備、縮短連續(xù)作業(yè)時間；③電離輻射：屏蔽防護（鉛板）、距離防護（減少接觸時間）、個人劑量監(jiān)測；④手傳振動：選用低振動工具、佩戴防振手套、定期輪換崗位；⑤工頻電場：屏蔽接地、增加操作距離。3.簡述職業(yè)健康檢查的分類及各自目的。答案：分類及目的：①上崗前檢查：篩查職業(yè)禁忌證，確保勞動者健康狀況適合從事擬聘崗位；②在崗期間定期檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害，及時采取干預措施；③離崗時檢查：明確勞動者離崗時的健康狀態(tài)，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；④應急檢查：發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，排查受影響勞動者的健康損害。4.用人單位應如何落實職業(yè)病危害告知義務？答案：①勞動合同告知：在合同中明確工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及防護措施；②作業(yè)場所告知：在醒目位置設置公告欄，公布危害因素檢測結果、應急措施等；③培訓告知：通過職業(yè)衛(wèi)生培訓，向勞動者講解危害的具體表現(xiàn)和防護方法；④警示標識告知：在危害崗位設置警告標識和中文警示說明。5.某化工企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，需落實職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，簡述其實施流程。答案：流程：①可行性論證階段：進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告；②設計階段：將職業(yè)病防護設施納入主體工程設計，編制防護設施設計專篇；③施工階段：確保防護設施與主體工程同時施工，監(jiān)督施工質量；④竣工驗收階段：開展職業(yè)病危害控制效果評價，組織防護設施驗收；⑤投入使用后：持續(xù)監(jiān)測防護設施運行效果，定期維護。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某電子元件廠主要從事線路板清洗（使用三氯乙烯）和涂膠（使用含苯膠黏劑）作業(yè)。2024年12月，衛(wèi)生行政部門對該廠進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未對三氯乙烯和苯的作業(yè)崗位進行職業(yè)病危害因素檢測；（2）涂膠車間未設置局部排風裝置，僅靠自然通風；（3）勞動者未佩戴任何防護用品（如防毒面具）；（4）未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）新入職的20名勞動者未進行上崗前職業(yè)健康檢查。問題：分析該企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，并提出整改措施。答案：違法違規(guī)行為：①未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條）；②未對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置有效的防護設施（三氯乙烯、苯屬于高毒物品，需安裝局部排風）（違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十五條）；③未為勞動者提供符合要求的個人防護用品（違反《職業(yè)病防治法》第二十五條）；④未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（違反《職業(yè)病防治法》第三十六條）；⑤未組織新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查（違反《職業(yè)病防治法》第三十五條）。整改措施：①立即委托有資質的技術服務機構對三氯乙烯、苯等危害因素進行檢測，將結果向勞動者公布并報衛(wèi)生行政部門；②在涂膠車間安裝局部排風裝置（如集氣罩+活性炭吸附裝置），確保有害氣體有效收集；③為接觸三氯乙烯和苯的勞動者配備符合標準的防毒面具（如半面罩+防有機蒸氣濾毒盒），并培訓正確佩戴方法；④建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者職業(yè)史、接觸史、檢查結果和診療資料；⑤組織新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的人員調整崗位，檢查結果存入檔案。案例2：某機械制造企業(yè)沖壓車間有15名勞動者，主要接觸噪聲（檢測結果為89dB（A））和手傳振動（4小時等能量頻率計權振動加速度4.5m/s2）。近3個月內(nèi)，2名勞動者出現(xiàn)聽力下降、1名勞動者出現(xiàn)手臂振動病早期癥狀（手指麻木）。企業(yè)已為勞動者配備普通耳塞（降噪值12dB），但勞動者反映“戴著不舒服，影響操作”，故多數(shù)人未佩戴。問題：分析該企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存在的不足，并提出改進建議。答案：管理不足：①噪聲控制措施不到位：89dB（A）超過85dB（A）的行動水平，僅靠耳塞（降噪后8912=77dB（A）雖達標，但工程控制缺失）；②手傳振動防護措施不足：4.5m/s2超過3.5m/s2的接觸限值（4小時），未采取設備減振或輪換崗位等措施；③個體防護用品選擇不當：普通耳塞舒適性差，導致佩戴率低；④職業(yè)健康監(jiān)護缺失：未及時發(fā)現(xiàn)聽力損傷和手臂振動病早期癥狀，或未采取干預措施；⑤培訓不到位：勞