2025年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目考試試題(帶答案)一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國科學技術進步法》，下列關于科研倫理的表述中，正確的是（）。A.涉及人的生物醫(yī)學研究只需獲得受試者口頭同意即可B.科研活動中產(chǎn)生的實驗數(shù)據(jù)可由項目負責人自行銷毀C.國家建立科技倫理委員會，統(tǒng)籌科技倫理治理工作D.企業(yè)開展技術研發(fā)時無需向社會公開倫理審查結果答案：C2.新質生產(chǎn)力的核心特征是（）。A.依賴傳統(tǒng)能源與勞動力投入B.以科技創(chuàng)新為驅動，融合數(shù)字、智能等要素C.主要依靠擴大生產(chǎn)規(guī)模提升效益D.強調(diào)單一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的垂直整合答案：B3.某企業(yè)在數(shù)字化轉型中引入人工智能客服系統(tǒng)，導致部分客服崗位人員冗余。根據(jù)《數(shù)字經(jīng)濟促進法》相關規(guī)定，企業(yè)應當（）。A.直接辭退冗余人員，無需補償B.為冗余人員提供轉崗培訓或職業(yè)技能提升機會C.要求冗余人員自行承擔轉型成本D.將冗余人員調(diào)配至非核心崗位并降低薪資答案：B4.專業(yè)技術人員在學術成果發(fā)表中，以下行為符合科研誠信要求的是（）。A.未參與實驗設計但在論文中掛名通訊作者B.如實標注實驗數(shù)據(jù)來源及同行評審意見C.為提升論文錄用率，向期刊編輯支付“版面費”D.引用他人未發(fā)表的研究成果時未征得同意答案：B5.2024年國務院《關于加快發(fā)展新質生產(chǎn)力的指導意見》提出，要構建“基礎研究—技術攻關—成果轉化—產(chǎn)業(yè)升級”的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)。其中，成果轉化的關鍵環(huán)節(jié)是（）。A.加大實驗室設備投入B.建立高校與企業(yè)間的技術轉移機構C.提高科研人員論文發(fā)表數(shù)量D.擴大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能答案：B6.下列關于數(shù)據(jù)要素市場化配置的表述中，錯誤的是（）。A.數(shù)據(jù)確權應區(qū)分數(shù)據(jù)持有權、使用權、收益權B.公共數(shù)據(jù)可以無條件向社會開放C.企業(yè)合法收集的用戶數(shù)據(jù)可通過合規(guī)交易實現(xiàn)價值D.數(shù)據(jù)交易需遵守《數(shù)據(jù)安全法》和《個人信息保護法》答案：B7.專業(yè)技術人員在參與國際科技合作時，應當遵守的核心原則是（）。A.優(yōu)先共享國內(nèi)敏感技術成果B.嚴格保守國家科技秘密和企業(yè)商業(yè)秘密C.以獲取外方資金為合作首要目標D.無需審查外方合作機構的背景答案：B8.某研發(fā)團隊在新能源電池研究中取得突破性進展，擬申請專利。根據(jù)《專利法》規(guī)定，下列可被授予專利權的是（）。A.利用核聚變原理的新型能源裝置（尚未實際應用）B.一種新發(fā)現(xiàn)的天然礦石成分C.疾病的診斷和治療方法D.智力活動的規(guī)則和方法答案：A9.數(shù)字經(jīng)濟背景下，專業(yè)技術人員需重點提升的核心能力不包括（）。A.數(shù)據(jù)挖掘與分析能力B.跨學科知識整合能力C.傳統(tǒng)手工操作技能D.人工智能工具應用能力答案：C10.根據(jù)《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》，專業(yè)技術人員每年參加繼續(xù)教育的總學時應不少于（）。A.40學時B.60學時C.90學時D.120學時答案：C11.下列關于科技創(chuàng)新團隊管理的表述中，正確的是（）。A.團隊負責人應包攬所有關鍵決策B.鼓勵成員在項目中探索與主方向無關的創(chuàng)新點C.績效評價僅以論文數(shù)量和專利數(shù)量為指標D.成員間需建立開放的信息共享機制答案：D12.2024年“東數(shù)西算”工程進入全面實施階段，其核心目標是（）。A.降低東部地區(qū)數(shù)據(jù)中心建設成本B.優(yōu)化全國算力資源空間布局C.提高西部傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)能D.減少數(shù)據(jù)傳輸中的能源消耗答案：B13.專業(yè)技術人員在職業(yè)道德建設中，最根本的準則是（）。A.追求個人經(jīng)濟利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范，維護公共利益C.服從上級領導的所有指示D.優(yōu)先保護所在企業(yè)的商業(yè)秘密答案：B14.某企業(yè)因技術研發(fā)需要，需處理大量用戶個人信息。根據(jù)《個人信息保護法》，下列做法錯誤的是（）。A.明確告知用戶信息處理的目的、方式和范圍B.對用戶信息進行匿名化處理后用于統(tǒng)計分析C.將用戶信息出售給第三方廣告公司以獲取收益D.建立用戶信息訪問權限分級管理制度答案：C15.新質生產(chǎn)力發(fā)展的關鍵支撐是（）。A.傳統(tǒng)基礎設施建設B.高水平科技自立自強C.擴大低端制造業(yè)規(guī)模D.依賴國外技術引進答案：B16.專業(yè)技術人員在參與技術標準制定時，應當遵循的原則是（）。A.優(yōu)先考慮本企業(yè)利益B.基于科學數(shù)據(jù)和實際需求C.照搬國際現(xiàn)有標準D.僅由技術專家單獨決策答案：B17.下列關于人工智能倫理的表述中，錯誤的是（）。A.人工智能系統(tǒng)應具備可解釋性B.算法設計需避免歧視性輸出C.人工智能完全替代人類決策是發(fā)展趨勢D.需建立人工智能安全風險評估機制答案：C18.根據(jù)《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，我國到2030年要實現(xiàn)的目標是（）。A.進入創(chuàng)新型國家行列B.躋身創(chuàng)新型國家前列C.成為世界科技強國D.基礎研究水平全球領先答案：B19.專業(yè)技術人員在技術成果轉化中，若涉及職務發(fā)明，其權益分配應（）。A.全部歸單位所有B.全部歸研發(fā)個人所有C.按照單位與研發(fā)人員的約定或法律法規(guī)分配D.由行業(yè)協(xié)會統(tǒng)一規(guī)定答案：C20.數(shù)字經(jīng)濟時代，“數(shù)據(jù)要素”與傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的最大區(qū)別是（）。A.可重復使用且邊際成本趨近于零B.必須依賴自然資源獲取C.價值僅由市場供需決定D.無法通過技術手段加工處理答案：A二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.新質生產(chǎn)力的主要構成要素包括（）。A.新一代信息技術B.高端裝備與先進材料C.傳統(tǒng)勞動力密集型產(chǎn)業(yè)D.綠色低碳技術答案：ABD2.專業(yè)技術人員在科研活動中需遵守的倫理規(guī)范包括（）。A.保護實驗動物福利B.尊重受試者知情同意權C.合理使用研究資源D.隱瞞不利于研究結論的數(shù)據(jù)答案：ABC3.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定的數(shù)據(jù)分類分級保護制度中，關鍵數(shù)據(jù)包括（）。A.涉及國家安全的政務數(shù)據(jù)B.大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用戶行為數(shù)據(jù)C.重要行業(yè)的核心業(yè)務數(shù)據(jù)D.個人日常消費記錄數(shù)據(jù)答案：AC4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的主要形式包括（）。A.參加行業(yè)學術會議B.完成在線課程學習C.承擔企業(yè)技術攻關項目D.閱讀非專業(yè)領域小說答案：ABC5.科技創(chuàng)新團隊建設的關鍵措施有（）。A.明確團隊目標與分工B.建立多元化的績效評價體系C.限制成員間的學術爭論D.提供跨學科交流平臺答案：ABD6.數(shù)字經(jīng)濟對專業(yè)技術人員能力提出的新要求包括（）。A.數(shù)據(jù)思維與數(shù)字化工具應用能力B.跨文化溝通與全球協(xié)作能力C.傳統(tǒng)手工操作的精準度D.對技術倫理與法律風險的識別能力答案：ABD7.下列行為中屬于學術不端的有（）。A.論文中重復使用自己未發(fā)表的研究數(shù)據(jù)（已標注）B.篡改實驗結果以符合假設C.未經(jīng)許可使用他人未發(fā)表的研究成果D.在合作論文中按貢獻大小排序作者答案：BC8.國家推動產(chǎn)學研深度融合的主要途徑包括（）。A.高校建立技術轉移中心B.企業(yè)設立博士后科研工作站C.政府資助校企聯(lián)合攻關項目D.限制企業(yè)參與高校課程設計答案：ABC9.專業(yè)技術人員在國際科技合作中需注意的風險包括（）。A.技術泄露風險B.文化差異導致的合作沖突C.遵守國際知識產(chǎn)權規(guī)則D.無條件共享所有研究成果答案：ABC10.新質生產(chǎn)力發(fā)展對產(chǎn)業(yè)結構的影響表現(xiàn)為（）。A.推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型B.催生人工智能、量子計算等新興產(chǎn)業(yè)C.降低高端制造業(yè)比重D.促進綠色低碳產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展答案：ABD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.專業(yè)技術人員可以將職務發(fā)明成果私下轉讓給其他企業(yè)以獲取收益。（）答案：×2.數(shù)據(jù)要素的價值僅取決于數(shù)據(jù)規(guī)模，與數(shù)據(jù)質量無關。（）答案：×3.科研活動中，為節(jié)省成本可隨意減少實驗樣本量。（）答案：×4.數(shù)字經(jīng)濟時代，專業(yè)技術人員只需專注本領域技術，無需學習跨學科知識。（）答案：×5.新質生產(chǎn)力強調(diào)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。（）答案：√6.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的目的僅為提升學歷水平。（）答案：×7.人工智能系統(tǒng)產(chǎn)生的決策結果無需人工復核。（）答案：×8.參與國際科技合作時，需遵守我國法律法規(guī)和合作方所在國的法律。（）答案：√9.技術標準制定應充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求和技術可行性。（）答案：√10.科研誠信建設僅需依靠科研人員自律，無需外部監(jiān)督。（）答案：×四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某生物醫(yī)藥公司研發(fā)團隊在新型抗癌藥物研發(fā)中，發(fā)現(xiàn)實驗數(shù)據(jù)存在異常波動。項目負責人張某為盡快推進臨床試驗，指示團隊成員修改部分數(shù)據(jù)以符合預期結果，并在未完整記錄原始數(shù)據(jù)的情況下提交了新藥審批申請。后經(jīng)內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)篡改問題，導致研發(fā)項目被叫停，公司面臨監(jiān)管處罰。問題：（1）張某的行為違反了哪些科研倫理和法律法規(guī)？（8分）（2）從專業(yè)技術人員職業(yè)道德角度，分析該案例的警示意義。（7分）答案要點：（1）違反的倫理與法規(guī)：①科研誠信原則（數(shù)據(jù)篡改、偽造）；②《科學技術進步法》中關于科研活動應當遵守倫理規(guī)范、保證數(shù)據(jù)真實性的規(guī)定；③《藥品管理法》中關于藥品注冊申請需提交真實、完整數(shù)據(jù)的要求；④企業(yè)內(nèi)部科研管理制度。（2）警示意義：①職業(yè)道德要求專業(yè)技術人員堅持實事求是的科學精神，不得為追求進度或利益違背學術誠信；②需強化責任意識，對數(shù)據(jù)真實性負全責；③團隊負責人應以身作則，建立嚴格的科研質量管控機制；④企業(yè)需加強倫理審查和內(nèi)部監(jiān)督，防范學術不端行為。案例2：某制造企業(yè)為推進數(shù)字化轉型，引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，部署智能生產(chǎn)線，但部分老員工因缺乏數(shù)字化技能無法適應新崗位，出現(xiàn)抵觸情緒，導致生產(chǎn)效率短暫下降。企業(yè)管理層計劃裁員20%以降低成本，引發(fā)員工抗議。問題：（1）根據(jù)《數(shù)字經(jīng)濟促進法》和《勞動合同法》，企業(yè)的裁員計劃是否合法？為什么？（7分）（2）從專業(yè)技術人員能力提升角度，提出企業(yè)應對數(shù)字化轉型人才挑戰(zhàn)的對策。（8分）答案要點：（1）不合法?！稊?shù)字經(jīng)濟促進法》要求企業(yè)在數(shù)字化轉型中保障勞動者權益，提供技能培訓；《勞動合同法》規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化需裁員的，應提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動行政部門報告。案例中企業(yè)未履行培訓和溝通程序，直接裁員違反法律規(guī)定。（2）對策：①開展針對性數(shù)字化技能培訓（如工業(yè)軟件操作、數(shù)據(jù)分析）；②建立“新老員工結對”機制，促進經(jīng)驗與技術融合；③優(yōu)化崗位設置，為老員工提供技術支持崗、質量監(jiān)督崗等轉型機會；④制定職業(yè)發(fā)展路徑，將數(shù)字化能力納入績效考核；⑤引入外部專家開展專題講座，提升全員數(shù)字素養(yǎng)。五、論述題（共1題，10分）結合新質生產(chǎn)力的內(nèi)涵與特征，論述專業(yè)技術人員應如何提升自身能力以適應新質生產(chǎn)力發(fā)展需求。答案要點：（1）新質生產(chǎn)力的內(nèi)涵：以科技創(chuàng)新為核心驅動力，融合數(shù)字、智能、綠色等要素，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結構優(yōu)化的新型生產(chǎn)力形態(tài)。（2）特征：創(chuàng)新性（依賴前沿技術）、融合性（跨領域技術集成）、可持續(xù)性（綠色低碳）、高效性（數(shù)據(jù)要素驅動）。（3）能力提升